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科士威獎金制度優越的特點

2013-01-06 12:12󰄲0 󰋇 516 次
1、全球計算
業主可獲得來自全球組織的利益,而不一定需要親自前往拓展,收入以國際通用貨幣美金計算,降低區域的不確定風險。

2
、不限代數
eV的計算,是不限代數的,不論組織發展到第幾代業績都一樣計算,同一組下線組織第1代與第100代所創造的eV,對您是一樣的全部都計算。因此組織一直拓展,人數越多業績越大,獎金只會不斷增加,不受一般的代數限制。

3、不脫離
只要每年續約,組織永不脫離、永不超越,保障您的每一份努力。

4、無收入頂限
除了不限代數、不脫離及不超越,業績也不會被切割,每月獎金收入完全沒有最高獎金限制,業績做再多,符合資格通通都納入計算。

5、門檻低,責任額超低
只要幾百元即可加入,還可以獲得超值價格的產品,兼\全職創業輕松無負擔。無每月小組責任業績,只需個人分支15eV (售價約180~300之間)即可。不需為了領取獎金而囤貨(賺產品不賺錢),人人皆可輕松實質獲利。

6、贈送業績、超高傭金
所有新業主加入,首次向eCosway下訂單取得代理資格的同時,還會額外獲得相應的eV值(例如大代理加盟獲得500ev),讓業主加盟當月就可以獲利??芍^是送錢的盈利計劃!
(以8人加入超級代理為例計算,每人額外獲得1000eV,總計8千eV這將足以讓您有一萬多的收入傭金了。)

7、事業規劃可大可小
可以選擇經營一個商務中心,也可以同時經營三個商務中心,讓業績發揮加倍效果,讓有不同事業規劃的人皆可參與。

8、沒有陷阱
盈利計劃共3個表,4種獎金,簡單明了,不復雜,有多少業績就算多少獎金,沒有隱藏任何陷阱。
 
 
 
這么優越的獎金制度,你看好了嗎?如果還有疑問的請勞煩您加一下我的QQ:1337329567  我將竭誠為指導!
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