河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

河南商丘北京中綠生物有限公司是傳銷嗎？【必看精華】為什么都吃大鍋飯睡大地鋪？

   憑著自己在中綠從事一年多經(jīng)歷，好好分析了一下中綠的內(nèi)幕，希望能給異地從事中綠和正
在考察中綠的朋友們一些參考和幫助。
中綠（人際網(wǎng)絡(luò)營銷，又叫網(wǎng)絡(luò)營銷，又叫人際網(wǎng)絡(luò)直銷）基本情況介紹：公司名稱"北京中綠生物科技有限公司"坐落于遼寧省本溪市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是北京中綠集團(tuán)七家子公司之一。
陷阱1
制度：按級晉升制（其實(shí)就是五級三階制）。
剛剛開始講制度課的時(shí)候用的是3900元；而中綠目前采用模式：2900元
（3900元）業(yè)務(wù)員：1-2T 組長：3-9T  主任：10-64T 科長：65-392T 經(jīng)理：》393T
（2900元）業(yè)務(wù)員：1-3T 組長：4-13T  主任：14-90T 科長：91-1077T 經(jīng)理：1078-2157T
大家可以看看這樣折算過來業(yè)績點(diǎn)數(shù)肯定就不是大家想的那么簡單了，往往剛剛開始考察的新人就會被這業(yè)績點(diǎn)數(shù)迷惑，感覺蠻輕松的，其實(shí)這也是在玩了個(gè)文字游戲的。
四川藍(lán)天QQ463989555
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陷阱2
升科長會有一個(gè)包裝費(fèi)，有的公司是1 萬，有的是2 萬，其實(shí)這是沒有的，是在你的今后的工資里扣除，這是沒有做到科長的人所不知道的（下級不知道上級的事）科長拿什么錢呢？直銷獎？你不發(fā)展下屬是沒有的，再說，憑你個(gè)人的力量又能發(fā)展多少呢？你從業(yè)務(wù)員發(fā)展到科長的級別周圍能邀約的估計(jì)也差不多了吧？差額獎？你的下屬這時(shí)候正在拿育成獎或者做著寢室領(lǐng)導(dǎo)等點(diǎn)晉級科長呢，估計(jì)能直接發(fā)展的人也是有限的，有也是少數(shù)幾個(gè)，要想達(dá)到萬元工資打底還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。分紅獎是經(jīng)理才能拿的，你只剩下育成獎，但是育成獎要在一條線上有三個(gè)科長才能拿，他們還在等點(diǎn)晉科長呢！（一條線上兩個(gè)科長，有育成獎拿嗎？）前面說道你在主任時(shí)拿的是要吐出來的，就是這個(gè)時(shí)候了，為什么呢？因?yàn)槟闶强崎L了呀，育成獎哪里來的？不是公司給的，是科長給的！！
這個(gè)好像大家都沒有注意，你仔細(xì)回憶一下課程，是不是這么說的。在你做小科長時(shí)，不但
拿不到什么錢，還要把前面賺的錢拿出來支付下面的育成獎，而且，前面說到還會賠錢，就
是這個(gè)原因，你的某條線發(fā)展的慢，你在那條線沒拿到育成獎，但當(dāng)你是科長時(shí)，他的點(diǎn)數(shù)
卻可以拿育成獎了，所以你還要在你上面的經(jīng)理那里借錢支付他的育成獎。住賓館、下飯店
看來是不怎么可能了，在別人看不到你的地方租個(gè)小房子住吧，只是不睡地鋪了罷。好不容易等到你的下屬都上來了，你又開始拿育成獎了，經(jīng)過和上面的主任差不多。做到大科長時(shí)，就沒有什么錢可拿了，等點(diǎn)晉經(jīng)理吧。
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舉例如下：
1----3T 會員E
4----13T 組長D
14---27T 小主任C 差額獎
28---55T 中主任C 育成獎
56-90T 大主任C 無獎金可拿
91-181T 小科長B 差額獎
182-363T 中科長B 3%的育成獎，（如果是網(wǎng)頭發(fā)展的原始第一代科長，是沒錢可拿的）
364-727T 高級科長B 2%的育成獎
728-1077T 待晉升科長B 無獎金可拿
假如兩條線平衡發(fā)展，且不考慮升級時(shí)間限制因素影響，可得到的收入是：
小科長：（181-90）*2500*12%-（55-27）*2500*4%（做中級主任獲得的育成獎）=24500
中級科長：（363-181）*2500*3%=13650(育成獎，以后要吐出來)
高級科長：（727-363）*2500*2%=18200(育成獎，以后要吐出來)
從會員到待升科長獲得的總收入是：750+500+3500+27300=32050（不包含育成獎）
拿理論上所說科長的萬元收入，和每個(gè)月的6位數(shù)是假的，不切實(shí)際的！
陷阱3
晉經(jīng)理后又要把在做科長時(shí)拿的育成獎拿出來支付下屬科長的育成獎，道理和主任一樣的
只是承擔(dān)了一個(gè)數(shù)錢和保管錢的工作而已。成經(jīng)理后，育成獎以與你無緣，而直銷獎和差額
獎在上面我們講過。有與沒有，其實(shí)對你的收入影響不會很大。分紅獎（只有第一代經(jīng)理有），
7%171.5，，這個(gè)倒是很實(shí)在啊，確實(shí)能拿到，除去支付少量的下屬的育成獎和20%的稅（這
個(gè)稅其實(shí)是沒有的，被網(wǎng)頭裝進(jìn)腰包了）也能剩下不少。但是等你的兩名直接下屬都晉升為
經(jīng)理時(shí)，你就該出局了，課堂上說能拿到100 多萬的出局獎，但是真的有這種好事嗎？出局
獎從哪里來的呢？
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