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科士威獎金制度講解

2013-06-19 22:21󰄲0 󰋇 487 次

視頻講解:
 





  
科士威獎金制度優(yōu)勢分析: 
雙軌制:一開始只做兩條線就可有獎金,由于不用開太多橫排,所以走的會更快。 
太陽制:再走穩(wěn)兩條的基礎(chǔ)上,可以分出很多條線,允許我們發(fā)展的更廣,獲得更高的收入。 
無限代:無論間隔多少代,業(yè)績都完全累加,故每位都在自己上面所有人的幫助范圍。 
無壓力:沒有業(yè)績壓力,無需積壓貨物,消費(fèi)完全自由,****專職均可。 
不封頂:能力有多大,可以盡情發(fā)揮,業(yè)績能做多高收入就能拿多高。 
可遺傳:留給后代一份源源不斷的每月收益比留給一份固定資產(chǎn)強(qiáng)千百倍。 
最主要的是:因為機(jī)構(gòu)同時具備深度和寬度,收入可以更穩(wěn)定。 

推薦獎: 
推薦一個100EV小代理           2美金 
推薦一個250EV中代理           7.5美金 
推薦一個500EV大代理           25美金 
推薦一個1000EV超級代理     105美金 


目前大陸有四項獎金: 
第一項獎金:個人銷售利潤 
 
第二項獎金:分支差額利潤 
 
第三項獎金:分支表現(xiàn)獎 
 
第四項獎金:額外獎勵 
 


獎金計算器:http://pics.50ev.com/ev/ev.html 

本貼作業(yè)來啦: 

你用紙與筆把以下業(yè)績計算出來哦 
特此聲明:(計算本帖內(nèi)容不要使用獎金計算器,不然不知道怎么計算錢,以后可以使用獎金計算器) 

個人業(yè)績=20EV 
A分支=1500EV 
B分支=1000EV 
C分支=2000EV
 

當(dāng)月你沒有推薦新人,獎金一共是多少? 

把算出來的獎金答案發(fā)給你介紹人老師 
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