歐瑞蓮獎金制度整體利潤分6大塊

歐瑞蓮獎金制度一大塊、直接銷售利潤：最高30% 直接銷售利潤收入分為兩部分，第一部分作為獎金打到銀行卡上，第二部分相當于產品打折。

    1、按零售價格計算。

    0元--899元      5%

    900元--1499元   10%

    1500元以上       15%

    2、示范品額度：每次正常定貨都會產生示范產品額度，數額為定貨額的1/12，你可以選擇“示范產品定單”來使用這些額度，在額度內購買示范產品（示范產品與正常產品是一樣的，價格約為正常產品價格的1/4）。

   歐瑞蓮獎金制度第二大塊、團隊業績提成：級差制，當月個人業績達到400bv（約為600元，1元=0.697bv）便有資格領取。從800bv到40000bv，都是指團隊總體業績。

    800bv          4%    銷售代表

    2400bv         8%

    4800bv         12%

    9600bv         16%   銷售經理

    16000bv        20%

    28000bv        24%

    40000bv        28%  高級經理

    歐瑞蓮獎金制度第三大塊、一次性獎金：一年中有任意6個月達到40000bv成為督導。

    成為督導和培養一個督導一次性獎勵現金一萬元人民幣；

    培養第二個一次性獎勵兩萬；        

    培養第四個一次性獎勵四萬；

    培養第六個一次性獎勵六萬；        

    培養第九個一次性獎勵十萬；

    培養第十二個一次性獎勵的二十萬；  

    培養第十六個一次性獎勵三十萬；

    培養第二十二個一次性獎勵五十萬；  

    培養第三十個一次性獎勵七十五萬；

    培養第四十個一次性獎勵一百萬；    

    培養第五十個一次性獎勵一百五十萬；

    總共累計四百四十八萬。

    歐瑞蓮獎金制度第四大塊、國際領導獎： 無限代緊縮

    培養一個督導拿第一代4%；         

    培養二個督導可拿到第二代1%

    培養四個督導可拿到第三代0.5%；   

    培養六個督導可拿到第四代至無限0.25%

    歐瑞蓮獎金制度第五大塊、轎車獎：從經濟型轎車到奔馳轎車,共六輛。

    歐瑞蓮獎金制度第六大塊：旅游計劃:每年兩次國內精英旅游;

    兩次海外游:1+1可帶一人參加金單旅游; 1+2 可帶兩個人參加鉆石旅游

    歐瑞蓮成功起步獎勵

    2008年10月版

    總收益 超過2700元

    凡2008年5月1日以后加入的新銷售顧問，均可參加歐瑞蓮新成功起步獎勵計劃，以更優惠的價格體驗和購買歐瑞蓮產品，更快實現“今天創造財富”的目標！

    加入第一個月

    只需購買98元的工作錦囊，且正常訂單零售產品額滿750元，可：

    1、任選一款零售價100元以內的護膚品

    2、參加“成功起步培訓（一）– 歐瑞蓮產品和銷售技巧”培訓，并免費獲得教材

    加入第二個月

    只需通過正常訂單購買零售產品額滿750元，可：

    1、以6折優惠價購買以下任意一套產品：

    － 純凈瑞典水潤系列

    － 純凈瑞典均衡系列

    － 純凈瑞典舒緩系列

    （每個新人限購其中一套，限整套購買）

    2、任選一款零售價150元以內的護膚品

    3、獲贈歐瑞蓮08/09秋冬經典配飾項鏈一條

    4、參加“成功起步培訓（二）– 邀約和晉升”培訓

    加入第三個月

    只需通過正常訂單購買零售產品額滿750元，可：

    1、以6折優惠價購買以下任意四套產品：

    － 雪膚系列

    － 凈顏清痘系列

    － 明眸全效眼霜（升級版）10796

    － 全效賦活霜 2000

    － 即效修顏日霜 1084

    － 瞬間緊膚精華 1015

    2、任選一款零售價200元以內的護膚品

    3、獲贈歐瑞蓮輕盈旅行箱一個

    4、參加“歐瑞蓮美容學院”培訓，并免費獲得教材

    注意事項：

    1. 成功起步計劃是連續三個月的活動，只有當前一個月達到要求，才能繼續參加后一個月的活動。

    2. 新銷售顧問當月達到指定的零售金額后，須在當月至次月月底前，通過正常訂單購買6折優惠產品。

    3. 免費護膚贈品須在當月通過示范品訂單選取。每人僅有各一次機會，逾期視為自動放棄。

    4. 購買成功起步獎勵計劃中6折優惠產品的金額，不計入當月750元正常訂單零售產品累計金額。

    5. 公司保留此項計劃的最終解釋權和更改權。