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榮格獲得直銷牌照 榮格獎金制度

2013-08-12 23:16󰄲0 󰋇 1514 次

榮格獲得直銷牌照 榮格獎金制度

    2013年8月12日,在國家商務部直銷企業(yè)名單中,榮格公司獲得第38家直銷牌照,從今年國家頒發(fā)直銷牌照的情況來看,中國對直銷企業(yè)發(fā)放牌照的速度加快,在2013年,獲得直銷牌照的企業(yè)有 6家,同時還有幾家直銷企業(yè),有望獲得直銷牌照,今年,國家頒發(fā)直銷牌照,可能要突破十家。從直銷牌照發(fā)放來看,中國直銷逐步走向規(guī)范化,同時會走向法制化,那直銷這個行業(yè)也逐步進入人們的生活,不管我們愿不愿意接受這一點。

 

榮格獎金制度

 

一、獎金組成

1.消費返利15%--36%,個人與團隊業(yè)績無期限累積,具體如下:

優(yōu)惠顧客 500元以下  15%

500元以上  20%

員工 3000元以上 23%

1萬元以上  26%

業(yè)務主管 2.8萬以上  29%

高級業(yè)務主管   22.8萬以上    32%

經(jīng) 理     32.8萬以上    34%

高級經(jīng)理     62.8萬以上    36%

 

 

2.極差獎:2%--21%

例如:您的級別是36%,您的伙伴是26%,您可以拿他業(yè)績10%的差額獎; 

 

3.領導獎18%,具體如下:

1)經(jīng)理以上領導津貼15%:經(jīng)理以上可得下級五代(經(jīng)理和高級經(jīng)理為一代)當月總團隊業(yè)績各3%;每一代拿3%,五代是15% 

2)卓越領導人獎1%:高級經(jīng)理每培養(yǎng)出一個高級經(jīng)理,可得其部門當月全部業(yè)績的1%;

3)年終分紅1%:公司每年拿出全年銷售總業(yè)績的1%,給經(jīng)理以上的員工分紅,經(jīng)理和高級經(jīng)理按照4:6比例分配;

4)旅游獎0.5%:公司每年拿出總業(yè)績的0.5%作為旅游基金,經(jīng)理以上的員工,可以按照年度參加國內旅游,高級經(jīng)理可以按照其業(yè)績參加國際旅游;

5)車房津貼0.5%:公司每年拿出全年銷售總業(yè)績的0.5%作為車房津貼,獎勵培養(yǎng)出6個高級經(jīng)理的員工,公司一次獎勵不低于10萬元的車房津貼,按團隊業(yè)績排序;

 

榮格獎金制度的特點是累積加級差制,主要獎金是零售獎加管理獎。

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