三生（中國）獎金制度文字版

直銷行業(yè)，富不富看制度，講三生國際連線獎金制度：兩點→加盟方式、獎金提成。

經(jīng)營者資格具體分配表  

會員級別	普　卡	銀　卡	金　卡	鉆　卡	鉆卡VIP	店  鋪	店鋪vip	復消全年
會員PV	100PV	400PV	1000PV	2000PV	3500PV	4000pv	5500pv	480PV
零售PV	30PV	120PV	300PV	600PV	1000pv	1200pv	1700pv	3%
消費金額	1200元	5000元	1.2萬元	2.2萬元	3.3萬元	6萬	7.1萬	5000元
消費金額（帶全年復消）	6000元	9000元	1.6萬元	2.7萬元	3.8萬元	6萬	7.1萬	5000元

★★  加盟后做什么：

     （一）參加新會員培訓

         ①在推薦老師指導下學習相關(guān)三生營銷知識（由推薦老師提供學習資料和具體指導）

         ②公司有教育網(wǎng)站，參加視頻課程學習有會員培訓或事業(yè)說明會。

       ③三生有非常好的教育平臺我們有非常好的系統(tǒng)，你跟著系統(tǒng)走就行了，只要你想學，你的推薦老師，咨詢線上的老師，還有系統(tǒng)都會幫助你。

     （二）按照系統(tǒng)要求完善宣傳工具

         ①完善資料和相關(guān)宣傳文章

         ②公司有完善的資料。有能力的會員也可以建立自己的宣傳網(wǎng)站。

         ③加入會員，融入三生事業(yè)氛圍，相互學習提高。

     （三）我們有非常好的系統(tǒng)、有與朋友分享三生事業(yè)平臺，吸引更多朋友加盟三生事業(yè)

 ★★ 利用三生獎勵制度可以賺到五項獎金

     加盟三生成為正式會員，不管是普卡還是鉆卡會員都能享受五項獎金。

五項獎金分配:

一、組織獎：周結(jié)周發(fā)

  最多做三個市場，最大市場做基礎(chǔ)線，第二個市場開始計算。        

1、普卡會員提小市場8%，周封頂3500元；

2、銀卡會員提小市場10%，周封頂14000元；

3、金卡會員提小市場12%，周封頂28000元；

4、鉆卡會員提小市場15%，周封頂77000元；

例如：你的基礎(chǔ)市場有2萬PV，小市場本周新增1萬PV，你是鉆卡會員組織獎就是10000X15%=1500美元，換算成人民幣，1500X7=10500元到你帳上該得的組織獎。你是普卡會員組織獎就是10000X8%=800美元，換算成人民幣，800X7=5600元，因為普卡周薪封頂是3500，所以只有3500元獎金，其余部分不予計算的！

 組織獎，顧名思義就是組織更多的人和你一樣來三生公司平臺消費，幫助公司鎖定更多的終端客戶，這個獎金是賺快錢的特征，下面我們來看看，比如說這個是你：你介紹了一個 A 朋友，一個 B 朋友，這個時候你有多少錢的收入呢？就看你是什么級別會員了，如果你是普卡會員，就能享受 8% 的組織獎，如果是鉆卡會員享受 15% 的組織獎，比如你的 A 市場，團隊累計業(yè)績 10 萬 PV ，你的 B 市場，團隊累計業(yè)績 5 萬 PV ，如果是普卡會員，你就拿小區(qū)業(yè)績 5 萬的 8% 就是 4000PV ，換算成人民幣 *7 ，應(yīng)該是 2.8 萬，鉆卡會員就拿 15% 就是 7500PV ，人民幣是： 5.25 萬。（ 1PV=7元人民幣 ）這里，請注意了，雙軌制度為了防止崩盤，一是提成比例要合理，另外還需要有獎金封頂，所以在組織獎里，三生公司設(shè)置了一個周薪封頂，普卡封頂是 3500 元，鉆卡封頂是 7.7 萬。所以如果是普卡，2.8 萬只能拿 3500 ，多的錢，你拿不走，歸公司所有，就是因為當初的定位不對，導致收入受到嚴重損失！而如果是定位鉆卡，那這 5.25 萬可以全部拿走。

二、零售獎(59.5%)：月結(jié)月發(fā)

1、零售利率：35% wo

本人當月新增零售業(yè)績（PV值）35%的零售利潤返還（消費就省錢，銷售就賺錢）

注意：成為會員當月未完成零售35%，將不能享受零售第二、三項獎金

具體請查看《零售獎專項分配制度》

零售獎是指：成為三生會員再次通過報單后臺零售報單消費三生產(chǎn)品，如果有人通過我們購買三生公司產(chǎn)品或者我們自己再次消費三生產(chǎn)品，我們都會有相應(yīng)pv值35%的返利；如果是我們團隊伙伴營銷到的人或他們自己零售三生產(chǎn)品除了給與本人35%返利以外，整個團隊也會有另外35%的收入；公司有享網(wǎng)上線里面所有產(chǎn)品我們會員消費均算零售業(yè)績，三生真正讓我們花本來該花的錢，賺以前永遠都賺不到的錢

三、復消獎：月結(jié)月發(fā)

16層提成3%（一個市場也可以領(lǐng)取16層的 “復消獎”）

先消費40pv（大概350元）產(chǎn)品，就有資格領(lǐng)取次月4周的獎金。16層內(nèi)不消費的緊縮（40PV X 3% X7元 = 8. 4元/點，點點見利，見點拿錢）。

1、普卡會員：12層3%（22復制共6.8萬/月；33復制共669萬/月） 

2、銀卡會員：13層3%（22復制共13萬/月；33復制共2008萬/月） 

3、金卡會員：14層3%（22復制共26萬/月；33復制共6026萬/月）

4、鉆卡會員：16層3%（22復制共110萬/月；33復制共5.4億/月）

    復消是能夠拿獎金的資格，只要想拿獎金就要復消，復消數(shù)額是 40PV ，大約 350 元，只要我們認真做三生事業(yè)，不可能獎金才 350 元，有可能是一兩千，有可能是一二十萬，那為了拿這些獎金，我們只需要消費公司 40PV （ 350 元左右）的產(chǎn)品，就能獲得應(yīng)有的獎金。消費致富！消費就有獎金。而一旦你下面的伙伴復消了，你還能獲得額外的復消獎勵，怎么拿呢？來看下面的詳細介紹。三生公司的產(chǎn)品包含了生活上的方方面面，衣食住行。

    只要您一個月在三生公司消費夠 40PV （大概 350 元左右 ) 的產(chǎn)品，公司就會給您獎金，怎么給呢？就是見點獎勵 8.4 元 / 人 / 月，如果是普卡就獎 12 層，鉆卡獎 16 層，何為 12 層、 16 層呢？我們一起來分析下，假設(shè)我是三生公司的會員， A 、 B 是排在我后面的，公司的規(guī)則就是每個人后面只能排兩個會員，不管 A 、 B 是不是我介紹的，都是我的第一層，假如再有 A1 、 A2 、 A3 、 A4 來辦會員卡呢？也只能跟在 A 、 B 后面，那么這四個就是我的第二層。由此類推 ... 第一層兩個人，第二層四個人，第三層 8 人，第四層 16 人 … 直到十二層 4000 人，如果是普卡 1-12 層加起來一共有 8000 人，無論這些人是不是我介紹的，只要是排在我后面公司都會獎勵每個人 8.4 元，也就是 8000 人乘以 8.4 元 / 人 / 月等于 6.7 萬 / 月。

    重復消費獎有  “ 起死回生 “ 的功能 ： 假設(shè)我成為會員后，介紹了 A 朋友，當時她也需要用產(chǎn)品，于是成了會員，但由于平時生意很忙沒時間做，我再介紹了一個 B 朋友，或許是給我面子也成為三生會員了，這時我再介紹一個 C 朋友，而 C 朋友呢？非常看好三生事業(yè)，而且像我一樣把三生當做一個大事業(yè)并全力以赴去做三生事業(yè)，這時她有沒可能帶出 50 人團隊來， 50 人乘以 8.4 元 / 人 / 月等于 420 元 / 月，不但 C 有， B 有、 A 有、我也有。因為三生公司說不管是不是你介紹的只要是跟在你后面排隊的都會獎勵每個人的 8.4 元 / 人 / 月給你。這個時候，我回頭給 A 、 B 朋友打電話， A 朋友只要你這個月來三生公司消費 350 元！公司下個月就會獎勵 420 元給你，這個時候 A 朋友會不會來消費呢？過一個月后 C 朋友有沒可能帶出 100 人的團隊來呢？ 100 人乘以 8.4 元等于 840 元，我再回頭給 A 、 B 朋友打電話， AB 朋友只要你這個月來三生公司消費 350 元，三生公司下個月就會獎勵 840 元給你，你說他們會來消費嗎？假設(shè)再過半年， C 的團隊倍增到 1000 人，這時 C 朋友、 B 朋友、 A 朋友和我都有 8400 元。我再給 AB 再打電話，只要你來三生消費 350 元，公司下個月就會獎勵 8400 元給你，我想今天就算是你在北京，你都會飛回來消費。是嗎？請問這時候， AB 朋友做了什么？只是當時成了三生公司的會員，然后每個月自我消費 350 元而已。試問 AB 有介紹人嗎？有去推銷產(chǎn)品嗎？（沒有）！今天，在 29 家合法的直銷公司當中，只有三生公司做消費者就能賺錢，而其它公司我們必定要去拉人、去推銷產(chǎn)品才有錢賺。今天我們不去沃爾瑪、不去家樂福，只是來三生公司消費而已；今天我們不用飄柔、而改用三生洗發(fā)水，今天我們不用高露潔牙膏，而是改用三生的牙膏而已。今天我們僅僅就是換個品牌！換個場所消費就能賺錢！ 

四、領(lǐng)導獎：月結(jié)月發(fā)

   最高提55% （按推薦關(guān)系，不是合格高級經(jīng)理的緊縮）   

 1、基礎(chǔ)級別：

   高級經(jīng)理：小部門累積2萬pv       合高經(jīng)理：小部門累積2萬pv  + 當月新增2000pv

 2、領(lǐng)導獎分配：

一星經(jīng)理：一個合高經(jīng)理部門，領(lǐng)1代合高經(jīng)理組織獎10%；

二星經(jīng)理：兩個合高經(jīng)理部門，領(lǐng)2代合高經(jīng)理組織獎10%；

三星經(jīng)理：三個合高經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高經(jīng)理組織獎10%；

四星經(jīng)理：三個一星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高經(jīng)理組織獎10% + 1代合高經(jīng)理組織獎5%；

五星經(jīng)理：三個二星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高經(jīng)理組織獎10% + 2代合高經(jīng)理組織獎5%；

一鉆經(jīng)理：三個五星經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高經(jīng)理組織獎10% + 3代合高經(jīng)理組織獎5%；

二鉆經(jīng)理：三個一鉆經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高經(jīng)理組織獎10% + 4代合高經(jīng)理組織獎5%；

三鉆及以上經(jīng)理：三個二鉆經(jīng)理部門，領(lǐng)3代合高經(jīng)理組織獎10% + 5代合高經(jīng)理組織獎5%。

領(lǐng)導獎：顧名思義，就是成為領(lǐng)導人之后能拿到的大獎！相當于是 管理獎！ 因為你幫公司培養(yǎng)出來了很多優(yōu)秀的經(jīng)銷商，公司給你的額外獎勵！這一項獎是三生獎金里面最大的一項獎，因為領(lǐng)導獎不封頂 ！怎么拿呢？來看下面的介紹：比如今天我推薦了你，我要拿領(lǐng)導獎，首先我要協(xié)助你成為合高經(jīng)理，這個時候如果我是一星經(jīng)理，我可以拿你的組織獎的10%，所以我必須幫助你，不然我自己也沒錢賺，這個是一個人幫人的事業(yè)。同樣，你推薦了A，A是你第一代，A推薦了B，B就是你第二代，如果你是二星經(jīng)理，A和B都是合高以上級別，那么你就可以拿兩代領(lǐng)導獎了，A賺10000，你拿1000，B賺10000，你再拿1000。

以此類推，如果你在半年時間推薦 5 個人，那你的第一代推薦 5 個人，這5個人按照你的方法，同樣再一人推薦5人，那你第二代就是 25 人，第三代是 125 人，這三代加起來多少人呢？ 155 人，只要你是公司的三星經(jīng)理，并且你講這155人慢慢都培養(yǎng)成合高以上級別，那你就能獲得這三代人組織獎的 10% ，這 155 個人，我們平均每人一千元每月的收入，那一共就是 15.5 萬乘以 10% 大約等于 1.55 萬每月。你哪怕是在澳洲旅游也好，在巴厘島度蜜月也好，都有這樣的收入！還沒有拿完，這個是倍增的事業(yè)，慢慢你會有第四代，第五代，一直到無數(shù)代，公司規(guī)定，只要在8代之內(nèi)，你都與機會拿到阿門領(lǐng)導獎。4---8 代拿他們收入的 5% ，我們看看什么概念，我們按照每人推薦5個人的量復制下去，第四代600 人。第五代 3000 人，第六代 1.5 萬人，第七代 7.5 萬。第八代呢 37.5 萬， 4-8 代多少人呢？將近 50 萬人，我們不要講 50 萬了， 50 萬人時間太長了，我們按一萬人來算，這一萬人平均每個人1000 元，等于多少呢？等于 1000 萬的 5% ，等于是 50 萬每月，你做了什么，你還是推薦這 5 個人，你只是推薦 5 個人，我們不敢去想，假如每個人推薦 10 個人呢？（這個才是大獎，是可以超越領(lǐng)導人）

    舉例：目前三生里收入最高的老師， 2011 年一年賺了3000 多萬， 其中12月份的時候一個月是 400 多萬，組織獎是60萬封頂，有 300 多萬都是領(lǐng)導獎，所以團隊做大了，這個獎金是非常驚人的。

     五、榮譽獎（月結(jié)年發(fā)）4% 

 1、旅游分紅：全球總業(yè)績1%，二星以上平均分； 2、車房分紅：全球總業(yè)績1%，五星以上平均分；

3、領(lǐng)袖分紅：全球總業(yè)績2%，五星以上平均分。    

五星：1分（1份）；

一鉆：2分（1+2=3份）

二鉆：3分（1+2+3=6份）；         

三鉆：4分（1+2+3+4=10份）；

四鉆：5分（1+2+3+4+5=15份）；                         

五鉆：6分（1+2+3+4+5+6=21份）。 

    榮譽獎 （也叫車房旅游獎、全球分紅獎）： 在三生公司，你只要努力做，不僅僅可以獲得金錢，還可以獲得榮譽。在三生公司當你上了二星，公司會把全球當月業(yè)績的 1% 撥出來，作為旅游基金，給二星以上的經(jīng)銷商加權(quán)平分。今年（ 2011 年） 9 月，公司將有 600 多名經(jīng)銷商有資格參加公司美國免費旅游。咱們團隊，目前最快上 2 星的，用了 5 個月，一般上了 2 星，月收入在兩萬以上。 當你做上五星后，你就是公司的一名股東，跟你的個人業(yè)績和團隊業(yè)績沒有關(guān)系。

    1 、可以享受車房分紅： 公司把全球當月業(yè)績的 1% 再撥出一次，給五星以上的經(jīng)銷商平分，作為車房基金，開始發(fā)車分房了，這個獎金跟業(yè)績多少無關(guān)，只要級別上去了，都可以參與分紅，五星1份，一鉆3份，二鉆 6 份，三鉆 10 份，四鉆 15 分，五鉆 21 份。目前五星車房獎這個分紅每個月在 6000 左右。

    2 、領(lǐng)袖分紅： 當月全球業(yè)績的 2% 撥出作為現(xiàn)金分紅，也就是說是車房獎的 2 倍。那五星就是 1.2 萬，一鉆是 3.6 萬，二鉆是 7.2 萬，三鉆是 12 萬，四鉆 18 萬，五鉆 25.2 萬。 所以在三生里，我們每個人都一定要盯著 5 星以上的級別去，只要上了 5 星，金錢和榮譽都伴隨而來。

四、級別如何考核：

    第一個級別：合格高級經(jīng)理，簡稱合高。只要兩個市場，分別累計上20000PV 就是合高。而這 20000PV 也不是說要你自己完成20000PV 。是你的兩個市場，兩個團隊分別累計完成2萬。也不一定非要是你的直接推薦，你上面的伙伴幫你排下來的也算做你的級別考核。真正的是團隊作戰(zhàn)，絕對不是孤軍奮戰(zhàn)！

    第二個級別：一星，怎么上一星？很簡單，一個市場培養(yǎng)出一個合高，一個市場新增累計 2000PV 一共是 22000PV 就能達到。

    第三個級別：二星，兩個市場一邊出現(xiàn)一位合高，就能上二星，上二星就能獲得旅游基金，就能跟著大家一起去旅游！

    說到這里，我們來看看就可以發(fā)現(xiàn)，到二星之前只需要開兩個市場！也就是說二星之前第三市場是無考核要求的 。 前期只做兩個市場，大家都只做兩個市場，這樣就很容易形成相互幫助，因為你上面的伙伴組織到的第三個客戶，沒地方放了，只能往下放，就有可能接在你的后面，助你一臂之力！當你在團隊的幫助下做到二星兩個市場穩(wěn)定之后，再開第三個市場！全力以赴的做一個市場！那是很輕松的。

    當你的第三個市場出現(xiàn)一個和你一樣的二星，第一市場和第二市場也都分別出現(xiàn)一個二星，那你就直接上五星了！五星能獲得什么？車房獎，現(xiàn)金分紅！做到五星，財富榮譽跟著就來了。

五星之后，下一個目標就是沖刺鉆石！一鉆石怎么上？三個市場分別出現(xiàn)一個五星，二鉆石，三個市場，分別出現(xiàn)一個一鉆石！

     縱觀整個級別考核可以看到，做到二星只要兩個市場！只要努力都能做到。做到五星也只需要第三個市場出現(xiàn)一個和你一樣努力一點的二星！一鉆石呢？三個市場，一個市場一個五星。可以說要在三生做上高級別是非常簡單的，只要努力并且堅持都能做到！為什么這么說？因為所有級別全部是累計上去的！并且級別只上不下，業(yè)績永不歸零！堅持就能做到！相信是成功的開始，堅持是成功的終點！堅持就是勝利！而今天我們系統(tǒng)教給你的是在網(wǎng)上運作！沒有運作成本，人脈無限！人人都能堅持下來！人人都能成功！

★注：鉆卡VIP獎勵計劃：周結(jié)周發(fā)

      1、推薦獎：1000元

      2、矩陣獎：見點拿獎金，1-5層700元，6-10層300元

      3、責任消費：獎金扣10%，可以用作零售報單，結(jié)算零售獎金，責任消費累積到1萬沒消費，算主動放棄消費。

 鉆卡VIP計劃優(yōu)勢

    1、單區(qū)拿錢，不做也有收入；           2、上下互動，能力弱也能快速見錢；

    3、一點動，動全身，更快激發(fā)團隊潛能； 4、上級別快，盡早參與免費旅游和全球分紅。

☆注：精品店會員十大支持

     1、六萬塊錢產(chǎn)品                      2、店鋪消費或者報單獲得4%店鋪服務(wù)費（鉆卡≈600元）

     3、贈送筆記本電腦（或產(chǎn)品一萬元）    4、贈送虹膜儀一臺（大醫(yī)院檢查280元/次）

     5、贈送虹膜師培訓一個（價值5000元） 6、贈送營養(yǎng)師培訓一個（價值7000元）

     7、公司總部考察學習五天六夜報銷往返路費、吃住（價值4000元）

     8、贈送鉆卡會員資格（價值16500）     9、贈送十五個月復消（4500元）

     10、獲得當?shù)胤止救轿粎f(xié)助

附：說明

    1、1PV≥7元人民幣，這個計劃是國際通用，各國家產(chǎn)品統(tǒng)一算積分PV，所有獎金結(jié)算時乘×7等于該得的。

    2、零售考核，人人參與----國家興旺  匹夫有責，零售專項制度  ----- 強勁推動力  成就輝煌；

    3、為復銷累積池，每月復消40pv即308元人民幣，可以一次性多存入，每月從中扣除40pv，余額保留有效；

　  4、復消為提前消費，各會員必須按月消費，否則只能獲銷售獎。當月復消，下月合格；

　  5、責任消費：Dr**以上會員需責任消費：責任消費從個人獎金中按5%扣除，并給予相應(yīng)價值的產(chǎn)品；

 6、同一人在系統(tǒng)中只能注冊一個業(yè)務(wù)點，在注冊成為會員后的1個月即30天內(nèi)可以申請升級，且只能升一次，升級時只需補足級別差價；

　  7、產(chǎn)品的pv值全球統(tǒng)一，pv值與價格的比例，根據(jù)不同國家的具體情況制定。東南亞暫定1美元=0.9pv(保健品)；

　  8、組織獎周結(jié)周發(fā)，零售獎金、復消獎金自然月最后一周的周六為報單截止日，月結(jié)算，此獎金在次月16日發(fā)放；旅游基金、車房基金、各級分紅每月結(jié)算，按年度使用或發(fā)放。

    9、點對點發(fā)貨一次訂貨5000元以上，公司包物流費，5000元以下加50元物流費！

 全球連線制度特點

     1、簡單合理，容易復制，適應(yīng)面廣；

     2、無限積累，業(yè)績不歸零，壓力小；

     3、輕寬度，重深度，拓展性強；

     4、鼓勵推薦，多勞多得，追求卓越；

     5、重視消費，鼓勵銷售，業(yè)績穩(wěn)定；

     6、緊縮制，全球分紅，獲利空間大；

     7、互動性強，助強扶弱，可以超越；

     8、單邊有收入，大市場大收入；

     9、獎金豐厚，榮譽高貴，物質(zhì)精神雙贏；

    10、跨國經(jīng)營，終身受益，永繼長久；

    11、電子商務(wù)，全球連線，高效可靠。

 解決了：

    1、雙軌缺乏文化和榮譽激勵的問題；

    2、領(lǐng)導人對大市場關(guān)注不夠的問題；

    3、高級領(lǐng)袖缺乏想象和追求空間的問題；

    4、解決銷售乏力的問題以及團隊業(yè)績來源完全靠推薦的問題。^[1]

這個世界上唯一不變的就是變，有專家預言，未來十年的變化速度將超過過去的100年，在這樣一個善變的社會中，我們一定要學會創(chuàng)新，所以我們要有充足的經(jīng)驗、有非常專業(yè)的行業(yè)知識。

切記：一定不要靠運氣賺錢，成功不是偶然，而是必然，你只有具備賺錢的本領(lǐng)，才會永遠自信！