如果您也是一位接觸過這個行業的人，那么您一定知道這里面說的到底是不是真的。有些時候我也一直很不解，為什么像我們這樣權威的媒體在給大眾解說，傳銷組織的危害性和一些基本的操作手法后，還是有那么多的人不屑一顧，仍然相信行業里說的這是一個國家項目。媒體是在做調控是為了讓一些沒有膽量的人，看不懂的人不要加入相信這樣的一個行業呢。這不正是傳銷視頻里說的：傳銷洗腦的方法么。
    在傳銷組織嚴密的邏輯里，都可以看到是怎么樣以一步步為新人解除疑惑的排斥到質疑到相信這樣的一個過程。在新人考察的時候，基本不給你思考的時間，在那樣的一個環境里，每個人說的都是一樣的話。不要小看這樣的同化力。這樣的感染力度是非常強悍的。利用心理學說上的復合人性滿足的弱點，迎合了人被認可的這樣的一種需求。感覺氛圍非常的不錯。用最有效的方法做著最為錯誤的事情。
    當你還是新人你一定不能辨別出這樣的行業最后是什么樣子，他們包裝的非常好的理論基礎。說這個行業的起源給你說起，你的疑惑一步步的被這樣的設計的邏輯給說服。最初行業的引進和運作過程到發展過程，加上國家項目體現在什么地方，手機集團卡，銀行卡有銀監會給你監督不能洗錢，所有的資金都進入一個賬戶，還有住房的支持，加上地方的一些建筑現象下的說服這樣的宿命論，基本走完這樣的過程基本你就迷失了。還有一些包裝的很好的成功人士給你現身說法。在行業叫老總的說他們過去式怎么樣進入這個行業的，現在做到這個級別了，所有的東西都符合的兌現了。好像一切都是那么順理成章。但是你知道這里面的每個點這么說是有一定的原因的么。
   當你加入行業你就是行業的一員了，所有的東西都會有人來指導你，也就是大經理或者三大總管，這樣組織嚴密分工明確的。一切都是為了發展。其實都是考察時自己被利益蒙蔽了雙眼，行業是個銷售的行業，從業務員到主任到經理老總這樣的一個發展晉升的過程，也就是必須不斷的發展下線，培養三名直接經理才能晉升老總。行業其實自己都把問題說出來了，更多的是從業者的心理或者動機不純而已。不能一次性投資的做老總直接分享保底工資，主體是誰也弄不明白。行業學習是關鍵，發展是硬道理，保密自律是靈魂。說起三個人容易都是一些比較盲目沖動的人才會信以為真。但凡有很多社會閱歷的人一看就能清楚。有時是覺得模式不錯，就算知道是傳銷組織有的人還是依然的加入這樣的也是比較多的，在這樣的一個傳銷行業中。所以不要輕易的被傳銷組織所利用。http://www.xuqin168.com/
                  我就是參與過這樣的行業的人士，但是由于很快的認識到了這個行業的內幕和危害性，所以果斷的放棄了。如果你也是一個這個行業的從業者或者是一個剛考察回家的新人。歡迎探討：QQ2065750648  全面深度的解讀這里的文字篇幅有限。
   簡單就那合肥傳銷組織者來說，這樣的模式發展都是自己親朋好友，如果您是一個要加入的新人那么你做這樣的行業，最后是自己幫助到親朋好友還是在禍害自己的親朋好友呢？做傳銷是很容易破壞人脈的，最后常常是親情遠離朋友疏遠，窮的就只剩下錢了，結果還可能怎么堅持都換不來錢，這樣的結果是太多的這樣的案例了，這是這個行業特性就是這樣的，想賺錢的必須讓更多的人虧錢你才能賺錢，也就是必須不斷的發展下線。就算怎么樣的管理模式和氛圍，最后都是違法的，最后可能還要面臨人財兩空的局面。