第一個合法的身份；

春之堂在1999年成立后公司始終保持低調運作，每年都是在全國各地舉辦大型的產品會展。始終奉獻與社會各個地方，正因為產品效果好，公司文化獨特，被社會大眾所接受，每年創造的營業額20多個億，市場打下的基礎非常扎實。為了可以幫助更多人 春之堂在2012年4月20號向商務部加納了2000萬元保證金，提交了申請直銷牌照的聲明，一個企業需要改革創新更需要與時俱進，春之堂董事長用他敏銳的眼光看懂了直銷行業，在提交直銷牌照的同時一刀切斬斷了，全國所有的會議營銷點，全心全意的來投入直銷事業，在2013年4月12號商務部正式公布了，春之堂獲得第34塊直銷牌照從此上海直銷企業迎來了新的春天！因為之前走的是會議營銷春之堂幾乎沒有留下任何負面，這樣的公司政府也非常喜歡利保它在8個月時間批下牌照來，可見城府對上海第一家內資企業的重視程度，為了更好支持春之堂，在民航浦東公司正對面，還批下來46畝地用來建造國際化的運用中心。讓民族直銷無比富強繁榮昌盛！

第二點符合實際大眾的產品；

尊嚴來自于研發實力。春之堂的理念始終秉承著，品質是我們與自己的約定、分享是我們與伙伴的約定、服務是我們與顧客的約定、奉獻是我們與社會的約定，身負重任，為國家人民健康不斷付出進取。正因為有這么深厚的文化2003年組建了專家委員會，有黨和國家領導人貼身保健醫師，董德長、袁亦丞、施杞，三位泰斗級專家為春之堂產品研發保駕護航，其中有38位還享受國務院特殊津貼待遇，正因為有這么多專業坐鎮，春之堂的產品在顧客口中，始終品質如一效果良好。中華三寶，寶青春系列，寶筋骨系列，寶心腦系列也是春之堂公司鎮山之寶“永遠的被中醫院博物館珍藏”有效率高達了86.67% 獲得了國家知識產權局發明專利，同時也是 中國保健協會“健康百年工程”唯一指定產品！產品是事業的基石，好的產品才能拓展出廣闊的市場，春之堂的產品始終將品質放在第一位，將價格調試到符合社會消費群體需求內！

第三點人性化的商務計劃；

做直銷我都知道富不富看制度，春之堂的制度不能算行業最棒的，但目前為止還沒有那家公司可以比擬的。雙軌速快，級差后穩定，每個人只要開發兩個市場就可以起來，三碰回本制獨具特色，推薦三個人進來讓你的本錢快速收回，新人前兩碰25%，第三碰50%收本。是所有公司波比率最高的制度。互動獎實現拿領導人收入10%避免新人進來不會開發市場，前期沒業績，沒錢賺喪失信心，只要你上面領導有收入，那么公司便可以從領導收入當中，額外再給你10%作為獎勵發下去。輔導獎三代緊縮制，及時你開發的前兩代人都不做市場了，依然可以將第四代和第五代緊縮到前兩代去拿10%提成，真正意義上實現三代收入10%提成，人性化的模式。后期級差消費制，最低10%——27%無論是你消費產品，還是團隊消費產品，都可以給你最高波比率27%提成，保證了制度不像一個空洞一樣無限發展崩盤，級差有效的避免了這一悲劇的產生，可以讓經銷商放心在市場上大展身手！

第四點最佳的加入時機；

每個公司剛開始都會走過四個時期，啟動期、發展期、爆發期、成熟期、凡是成立時間長老牌公司制度都比較老化，產品也很普通大眾化，最關鍵一點是市場飽和度非常高，像安利10個人里面有9個人都知道，這樣的市場我們再去做還有立足空間嗎？做的話也等于是在為別人擦皮鞋做鋪墊，所以對于新朋友和直銷界的老朋友來說，“新成立拿牌”走過了風險期的公司，更適合我們選擇。有無限市場可以去拓展，不會因為某個區域已經有人做而導致市場飽和度高沒錢賺！