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潤和獎金制度分析

2014-05-08 08:42󰄲0 󰋇 518 次
一、個人累積消費達100pv成為終身會員。
1、對碰獎金,左右團隊無限代各累積2000pv可獲得150元日封頂。
 二、個人無限時間累積消費達2000pv成為VlP會員。
 1、對碰獎金,左右團隊無限代各累積2000PV可獲得500元日封頂。
 2、見點獎金,10層內會員(2048人)消費pV的千分之二提成。
 三、個人無限時間累積消費達5000PV成為黃金VlP會員。
 1、對碰獎金,左右團隊無限代各累積5000PV可獲得1000元日封頂。
 2、見點獎金,20層內會員(209萬人)消費pV的千分之二提成。
 四、個人無限時間累積消費達11000PV成為鉆石Vlp會員。
 1、對碰獎金,左右團隊無限代各累積11000PV可獲得2000元日封頂。 2、見點獎金,25層內會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、榮升董事會分紅,董事會共設7級星董事會員。
 五、個人無限累積消費19800PV成為至尊vlp會員。
 1、對碰獎金,可獲得500元至10000元日封頂。
 2、見點獎金,25層內會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、榮升董事會分紅,董事會共設7級星董事會員。
 六、一星董事(左右團隊無限代各累計30000PV)
 1、對碰獎金,獲得500元至10000元日封頂。
 2、見點獎金,25層內 會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、按當期公司總業績的10%,加權平均分紅,每月分紅二次。(只升不降,永遠分紅)
 4、達成一星董事額外獎勵1000元產品。
 七、二星董事(左右團隊無限代各有二位一星董事)
 1、對碰獎金,獲得500元至10000元日封頂。
 2、見點獎金,25層內會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、按當期公司總營業額的5%,加權平均分紅,每月分紅二次。(只升不降,永遠分紅)
 4、達成二星董事額外獎勵1000元產品十手提電腦(3000元)。
 八、三星董事(左右團隊無限代各有二位二星董事)
 1、對碰獎金,獲得500元至10000元日封 。
 2、見點獎金,25層內會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、按當期公司總營業額的3%,加權平均分紅,每月分紅二次,可重復參與二星分紅。
 4、達成三星董事額外獎勵1萬現金十2張東南亞旅游(3000元)。
 九、四星董事(左右團隊無限代各有二位三星董事)
 1、對碰獎金,獲得500元至10000元日封頂。
 2、見點獎金,25層內會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、按當期公司總營業額的1.2%,加權平均分紅,每月分紅二次,可重復參與三星、二星分紅。(只升不降,永遠分紅)
 4、達成四星董事額外獎勵5萬現金十4張東南亞旅游。
 十、五星董事(左右團隊無限代各有二位四星董事)
 1、對碰獎金,獲得500元至10000元日封頂。
 2、見點獎金,25層內會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、按當期公司總營業額的1%,加權平均分紅,每月分紅二次,可重復參與四星、三星、二星分紅。(只升不降,永遠分紅)
 4、達成五星董事額外獎勵25萬現金十30萬車(使用權)十5天4夜歐洲游4張(約8000元)十1萬額度信用卡。
 十一、六星董事(左右團隊無限代各有二位五星董事)
 1、對碰獎金,左右團隊各累積2000PV可獲得500元至10000元日封頂。2、見點獎金,25層內會員(6700萬人)消費pV的千分之二提成。
 3、按當期公司總營業額的0.5%,加權平均分紅,每月分紅二次,可重復參與五星、四星、三星、二星分紅。(只升不降,永遠分紅)

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