“ 努力實干、按勞取酬 ” 是富迪直銷員獎酬晉升制度的實質精神，報酬的獲得與學習成長、專業能力、積極上進、熱忱服務有著密不可分的聯系，更是直銷員追求晉升成長的不二之選。

直銷員的工作為通過直銷的方式向最終消費者銷售公司的產品及為顧客提供售前、 售后服務。公司支付給直銷員的報酬只按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其它經濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的 30%。銷售產品給顧客所產生的銷售報酬，僅與服務該顧客的直銷員本人有關，無團隊計酬。直銷員的銷售報酬所得，完稅后于隔一個月15日發放。

公司修改相關市場計劃和制度應按照《直銷管理條例》規定報商務部批準后執行。

直銷員銷售報酬：