直銷獎金制度對比

      直銷是直銷公司經由直銷商或會員銷售公司的商品，直銷公司在銷售商品前，會設計出一套適用于自己商品的銷售商品傭金計算方式，向直銷商或會員說明，這種傭金的計算方式通稱為獎金制度；每一個直銷公司獎金制度是不盡相同的。那哪個公司的獎金制度最具有優勢呢，在筆者看來，沒有最好，只有適合自己的，本人在互聯網上做項目也有三四年的時間，也在從事直銷模式的生意，下面借合自己的一些認識，來談談直銷獎金制度的一些特點：

首先一種是沒有產品的直銷模式，那有些朋友會說，沒有產品，那不是傳銷嗎，在這里，我們先不要否定這種模式，我們先了解一些這些模式是怎么運作的，毋庸質疑，這種模式是一種純資金的分配方式，這種方式，典型的比如，異地，網上的一些模式，不可否認，做這種模式的人也非常多，這種模式也非常公平，同時前期利潤很大，所以吸引了很多的人從事，這些人群，都是覺得利潤空間大，不用推銷產品，省事，但可否想到，這種沒有產品的模式，前期不管利潤多大，能實現長久嗎，這是我們需要思考的。

      第二種，是一些不太知名的企業，他們也想走直銷模式，甚至，一些臨時組建的企業，也想走直銷模式，這些企業，往往在國家商務部拿不到直銷牌照，也可以說，跟本就沒有這個勢力來拿到這個，那怎么樣發展呢，他們就依靠，制度的優勢來吸引加盟者，他們甚至不借任何夸大其辭，他們要宣揚直銷的暴利時代，制度確實很吸引人，但，我們想一想，這些企業這么做的目的是什么，這樣的方式能不能長久地運作下去，可能這類企業也跟本沒有長期做的打算，現在能賺到多少是多少，這樣的方式也很吸引消費者，他們往往以開盤的先機為賣點，他們也不僅僅是銷售產品，主要是銷售機會，先機領點一路。這樣的方式，也能吸引很多消費者，是什么樣的消費者，我們也可以思考一下。

      第三種，自然是一些有一些名氣的企業，在國家商務部也拿到直銷牒照，可以說是正規合法，那這些企業的獎金制度是怎么樣的，以筆者看來，這些企業的利潤分配相對前兩種方式，要低一些，那靠什么來吸引消費者呢，一是它的品牌，二是規范的操作，三是這種制度更注意長久性，從各個方面要進行權衡考慮。

       那作為我們了解的朋友，從哪個方面來考慮，如果你覺得只是試一試，先賺一點小錢，可以嘗試一下前兩種，但也可能自己一分錢也賺不到，如果覺得從事業的角度，長期來考慮，最起碼在直銷這個行業最起碼是 3-5年的考慮，可以選擇這些正規的企業。不同的需求，會有不同的選擇，所以有了形形色色的選擇，各有各的理由，各有各的好處，選擇適合自己的。

最后說一點，天下沒有免費的餡餅，只有陷阱，理性看待直銷行業，選擇適合自己的，踏實的耕耘，才是王道。