目前全中國還有很多打著天獅的幌子從事非法傳銷活動的假天獅。想知道自己做的是不是假天獅。請細看下面的文章。我也是假天獅的一名受害者。我也絕非是里面所說的報負面。想知道更多假天獅內幕可以和我聯系QQ2200522189 手機13065610991.
問1。為什么用"騙"？
答：我們騙你什么了？沒讓你帶很多的錢來，也沒有讓你帶什么貴重的東西。所以既沒騙你的錢，也沒騙你的東西，只不過騙你的幾天時間，時間誰都有，看看做什么？騙你幾天時間主要是象你介紹一個美好的行業而已，做不做在于你，自己看看你想不想掙到這里的錢就可以了。
問2.我們今天作的這個犯不犯法？
答：我們沒有盜賣槍支和毒品，也沒有涉及國家政治，即不觸犯刑法，也不觸犯憲法，所以何來犯法之說啊！但也不合法，因為直銷法規還沒有出臺，沒有什么法律可符合，就象紅綠燈中間的黃燈一樣。還有一點違法？就是我們這么多人聚在一起，構成非法集會了，但是犯法和違法是不同的，犯法要判刑的，而違法的事情大家天天都做，比如：闖紅燈、隨地吐痰，違反了衛生法和交通法，只不過罰款或警告。
問3.為什么出入總有人跟著？
答：因為你來到一個陌生的城市，對這里的一切都不熟悉，怕你走丟或出現什么意外的事情，為了你的安全，所以你出入的時候我們會叫人保護你。
問4.是不是親戚騙親戚、朋友騙朋友？
答：謊言是有善意和惡意之分的，我們只不過用一個善意的謊言，讓你來看一個賺錢的事業而已。騙你兩年以后是"百萬富翁"你是不是很高興，所以"善意的謊言"不叫騙！
問5.我們做的是直銷還是傳銷？
答：我們做的是直銷事業。
解釋直銷--商品就一個固定的價格2900元，任何人都不能加價，誰買都是這個價。而且你買的產品只能你自己消費，不能在賣給別人。
解釋傳銷--就是商品層層加價，我賣給你2900元，你再賣你下面的3500元，他再加價往下賣。
問6.為什么電視里撥的非法傳銷和這差不多啊？
答：電視上播這個，主要是為了保持社會的生態平衡。這么賺錢的事業，如果所有人都知道就都來干了，別的事業就沒有人做了，那就麻煩了，國家就混亂了。所以國家在電視上播這個，以限制一些人膽小的人不感來從事今天的事業，你能接觸這個事業是非常幸運的，再好的事業也不能人人都來做啊！
問7.國家以后會不會不允許干啊？
答：我們不涉及中國政府提出的四大禁止行業（毒品、軍火、走私、***），只是一個普通商品的推銷員。還符合鄧小平提出的三個有利于（1.有利于提高國家綜合國力，2.有利于提高全民族綜合文化素質，3.有利于搞活市場經濟），給國家提供大量的稅收，解決很多就業，給地方創造很大的效益，。再說中國政府在加入世貿的時候，已經承諾對直銷行業立法了，都要立法的行業國家還會禁止嗎？
問8.是不是找人賺錢？
答：在世界上哪個行業不是找人賺錢的？沒有人哪有交易啊！再說我們不是掙你們的錢，而是掙公司給予的60%中間環節費。
問9.為什么這些人都神神秘秘的？
答：只要是怕擾民，不能因為我們的到來，打擾別人的正常生活。
問10.這么賺錢為什么還吃苦？
答："能吃苦的人吃一時的苦，不能吃苦的人吃一輩子苦"，主要是磨練你的意志，讓你盡快成功。如果給你一個優越的環境，你就會懶惰的，什么事情都做不好了。
在每個月末和月初的時候，傳銷組織內部都會召開大型的集體"舞會"，一方面慶祝有人晉升級別，一方面給"新朋友"以感染，讓"新朋友"感覺到從事的人很多。
一般每月傳銷組織中還要舉行一兩次大型的"分享"會，主要是由B級以上的人講述他所謂的成功和輝煌，目的是激起"新朋友"加入的欲望。
五級三階制
"五級三階制"（簡稱"五三制"）這是目前中國本土非法傳銷組織中最常用的一種獎金分配制度，非法傳銷人員鼓吹說這個制度是目前世界上最人性化的直銷制度，對每一個加入者都是最公平的，最適合老百姓操作的制度。不論你有沒有文化，從事什么職業，處在哪個階層，只要你交納了2800---3900元不等的入會費，你就可以從事這個"暴富"的事業。并喧嚷成為A級代理商后，每個月的工資都有十幾萬元，甚至幾十萬元。
記者經過很長時間實地的接觸與了解，發現這套制度中漏洞很多，并不是像每個人想象的那樣，簡單的找到兩名下線，然后兩年后就能每月掙到幾十萬，其實這都是前人所編制的"謊言"，這是一條由"海市蜃樓"襯托出的、虛幻的"成功"之路。
五級三階制、無限代累積制、出局制！
傳銷組織是靠新加入者交納的高額入會費來賺錢的！每個加入者在受騙后，又用花言巧語騙來他人加入，以回收投資，維持其發展。 文章來源：2200522189空間.
由于傳銷組織的不同，交納的入會費一般在3900元到2800元不等，近期有一些傳銷組織改為2450元或2340元不等，但是大同小異，我們就拿"愛博美娜"采用的2900元來做舉例吧？
"五級"是獎金制度的五個級別，即E級會員、D級推廣員、C級培訓員、B級代理員、A級代理商（如圖一）。
"三階"即加入者晉升的階段
1.從E級會員升為C級培訓員為第一個階段，當你人數達到即刻就晉升。
2.C級培訓員升為B級代理員為第二個階段，當你人數達到在下個月的一號晉升。
3.B級代理員升為A級代理商為第三個階段，當你人數達到也在下個月的一號晉升。
"新朋友"在交納2900元成為會員E級后，當你達到相應的點數后就會晉升相應的級別，你個人只要發展兩個人就可以了！這樣一傳二、二傳四、四傳八呈幾何級數倍增的形式壯大。
（圖一）
級別點數
E.會員70點--200點
D.推廣員300點--900點
C.培訓員1000點--6400點
B.代理員6500點--39200點
A.代理商≥39300點
三名直屬下線是B級需51600點、
兩名直屬下線是B級需77000點。
五級三階制里有四種獎金分配制度：
1.直接銷售獎、E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%。
2.級別差額獎、共有十個，是用上一級的直接銷售獎減去下一級直接銷售獎所得出的金額。
3.輔導或育成獎、只有C級培訓員和B級代理員能拿到的獎勵，是當你的下線和你同一級別的時候，你所拿的獎勵，當你是C級培訓員的時候，你的下線也晉升為C級培訓員的時候，可以拿到4%的輔導或育成獎98元；當你是B級代理員的時候，你的下線和他的下線都晉升為B級代理員的時候（算你三線B），可以拿到3%73.5元和2%49元的輔導或育成獎（當你只有一線B或超過三線B的時候，這種獎項就拿不到了）。
4.福利或分紅獎、7%171.5元，這個是別的級別拿不到的，只有第一代A級代理商能拿到，當你的下線在有一個晉升為A級代理商的時候，你就拿不到了。
2900元交上去之后，要減去所謂的"稅收"450元，其實這個"稅收"是沒有的，稍后我們再講這個"稅收"到那里去了。
E級會員拿走15%367.5元的直銷獎，剩下的被上面的人層層拿走，D級推廣員拿走5%122.5元差額獎，C級培訓員拿走10%245元差額獎，B級代理員拿走12%294元差額獎，A級代理商拿走10%245元也是差額獎，但是A級代理商還要拿走7%171.5元的福利或分紅獎，A級代理商一共要拿17%416.5元，還有1%24.5元被留做海外旅游用。還有980元就被幕后的總代理商拿走，這個總代理商只拿出200--300元左右來購買傳銷所用的產品，剩下的就揣進自己的腰包了。
這個總代理商就是整個網絡的幕后操縱者--也就是"網頭"，在網絡中只有極少數高級別的人能見到他和知道他的行蹤，一般"網頭"是經常更換居住地和手機號碼的，都是單線聯系。
這四種獎金分配表面上看起來非常的合理，而且獎金支出率高達69%？其實不然，伴隨的只有一個接著一個的謊言。
1.產品分大套小套，講課按大套3900元講，運做按小套2900元，并只給累計70點，表面講課說只要發展超過393人就可以晉升A代理商，其實不是這樣的，要想晉升A代理商必須達到相應的點數，因為每套產品2900元只給累計70點，所以有四名直屬下線是B級，39300點須562人才可以晉升A級；三名直屬下線是B級，51600點須738人才可以晉升；如果只有兩名直屬下線是B級，77000點那就得發展到1100人才能晉升A級代理商，這個一般在加入后你發展了下線，開到工資的時候才會知道，但這時你已經投入了，并把自己的親戚、朋友帶入進來，所以只好昧著良心做下去了。
2.表面上看獎金的支出率是69%，其實只有60%？
我們來看看第三種獎金輔導或育成獎吧？
當你是C級培訓員的時候，你的下線也晉升為C級培訓員的時候，你可以拿到4%的輔導或育成獎98元；其實這個錢不是公司或網頭給的，是從他的上一級別B級代理員所拿12%的級差獎中扣除4%，獎勵給C級培訓員的，也就是說實際B級代理員只能拿到8%196元。
當你是B級代理員的時候，你的下線和他的下線都晉升為B級代理員的時候，可以拿到3%73.5元和2%49元的輔導或育成獎，這個也是從他的上一級A級代理商所拿10%的級差獎中扣除5%，獎勵給B級代理員的，也就是說實際A級代理商只能拿到5%122.5元。
這些是不對B級代理員以下的人員講的，只有晉升為B級代理員后才能了解。
3.在每一位傳銷人員的每月工資超過800元時，要交納20%所謂的"個人所得稅"，國家是沒有收到這個稅收？這個稅收也根本沒有交！在最早的武漢新田時代，這20%的"個人所得稅"是偷著獎勵給B級代理員的（B級以下的人是不知道的），現在運做正在"五三制"的"個人所得稅"都沒有往下發，而是被黑心的"網頭"揣進自己的口袋了。
4.另傳銷組織為了迷惑人心，讓新加入者必須向所謂的"公司"交納兩份身份證復印件或照片，送到"公司"去存檔。但記者了解過幾位在傳銷組織已經做到A和B級的人，一般都是B級代理員去接錢和身份證復印件、照片的，這個在拿來之后就被他們偷著撕掉或扔掉了，上面根本不要這個，只是做給下面人看的。
5.新加入者所交納的錢，一般都滯留在B級代理員的手中，在月末的時候，由上面的人通知，這些B級代理員帶著這個月所上來的錢，從各個地方匯聚到通知的城市和地點，交給上面的A級代理商，再把上個月的工資和業績單帶回去給下面的人開工資。每個月匯聚的城市都不同，只有到月末的時候才知道去那里，組織非常的嚴密，下一級絕對不知道上一級的事情。一般這個時候才能看到A級代理商和網頭。
6.在傳銷組織中還有一個極具有吸引力的獎項，也就是他們所鼓吹的美好結局"出局制"。
只要交納2900元入會費成為會員后，依次發展下線晉升級別，一直到晉升為A級代理商。成為A級代理商后，如果一條線的下面有4個人再升為A級代理商，你就可以"出局"了，這時你會拿到一個叫"五三二獎"52萬的獎勵，由于最少必須有兩名下線才能晉升A級代理商，所以離開網絡的時候，"出局"一項就能拿走104萬，之后就無錢可賺了。這也就是他們所說的皇帝輪流做，誰都有錢可賺。
如果你有三名或三名以上的下線，"出局"的時候還能拿到一個叫做"中心發貨獎"的獎項，每條線給50萬元，那么加上上面的"五三二獎"52萬，一條線就能拿走102萬，三條線也就能拿走306萬。
（圖二）
A（你）
1.A50元
2.A30元50元
3.A20元30元50元
4.A20元30元50元
5.A20元30元50元
6.A20元30元
7.A20元
那么"出局"這個錢是那里出來的呢？
是出自那所謂的"稅收"450元！
450元中要扣除一個叫"代理員費"的200元，這是給第一代B級代理員的獎勵（你的下線如果在有一人晉升和你同一級別，你就那不到了）。因為B級代理員是要經常到各個地方去"分享"的，所以給這么一個獎項作為補助（這是"愛博美娜"的一種獎法）。在新田時代是第一代B級代理員只給100元，當你下面有三線B拿不到育成獎的時候，再給那100元的"代理員費"，再有一人晉升B級代理員時，你就什么也拿不到了，只有等待點數晉升A級代理商了！這個也是B級代理員以下的人員所不知道的！
剩下的250元是留給"出局"用的，200元是五三二獎，50元是中心發貨獎。
"五三二獎":當你的直屬一條線（串線）產生四個A級代理商，這是你就開始出局，拿出局獎中一個叫"五三二"的獎項，在你直屬第一個A級代理商的另一條小線或幾條小線（串線產生A級代理商的這條線叫"大線"），從即日起每加入一個人提50元；在第二個A級代理商的另一條小線或幾條小線，從即日起每加入一個人提30元；在第三個A級代理商的整體下面，從即日起每加入一個人提20元。
當你在直屬A級代理商的下面提夠"五三二獎"52萬的時候，從即日起他的下面在加入新人你就拿不到錢了，應該你的直屬下線來拿"五三二獎"了。
加入一人最多提50元，最少提20元。所以，從你開始拿出局獎的時候，需要這條直屬下線的整體下面加入一萬---兩萬的新人，你才能拿夠這個52萬，最少也需要一年以上的時間！
由于"五三二獎"在交納的2900元之中是出自所謂扣除的稅收的，只留有200元，所以最多只能10個A級代理商一起拿。但是，一萬--兩萬的新人加入，最少還得產生30個A級代理商？那么如果你是第30個晉升的A級代理商，你就得等三四年以后才能開始拿；這時你的下面最少也得產生90個A，如果你是第90個晉升的A級，你就得等十年以后了。
"中心發貨獎"：當你有直屬三條線以上，每條線除了五三二獎之外，另每條線給50萬的中心發貨獎。450元的稅收中還剩50元，就是留給它的！（一條線出局得最少一萬人，每加入一人50元）
"五三制"中存在很多弊端，就導致這些年"五三制"群體中產生一種現象----"裂變"！
開始的陷阱被識破后，很多人都還可以接受，因為在他們的心中、在不遠的將來，還有一個美好的結局，就是這個"出局"！但是很多人承受了很多、失去了很多，曲曲折折的走到最后，發現這個美好的結局離他很遙遠。于是為了對自己進行彌補和滿足自己的私欲，這些人鋌而走險，把自己的團隊帶出去，找一個莫須有的公司，隨便找一些產品，開始另起爐灶。這些網頭只把團隊當成賺錢的"工具"，根本不考慮下面人的死活，是極其不穩定的，隨時都有蹦盤的危險。
最早"五三制"在東北只有三個整體，1.以"揚玉勇"為領導人、2.以"杜長海"為領導人、3.以"陳如義"為領導人！但是在短短的幾年間，在東北就已經最少"裂變"出超過500個群體。值得政府及主管部門注意啊！
表面上看，傳銷組織的規則是極其嚴密的，似乎每一個加入的人只要按照規則去做，簡單的發展兩個下線，就可以坐享其成，在一兩年后就能成為百萬富翁，甚至千萬富翁，但事實卻遠非如此。傳銷是一個"一將功成萬骨枯"的殘酷騙局，它的成功率只有2%，
騙術其實是有限的，謊言也總有被識破的時候，但加入者似乎只看重金錢，當"新朋友"交錢入會以后，即使識破騙局，也并未幡然醒悟，很多人也都被金錢和虛幻的未來沖昏了頭腦，蒙蔽了良知。產生對金錢"扭曲"的追求，而不斷的去鉆研"騙人"的技巧，把自己的親人、朋友一一騙入進來。維護自己的一己私利，也維護著深藏在幕后"網頭"的利益，這也正是非法傳銷"永續"發展的一個重要原因。
我們不愿意看到的情況終于出現了，非法傳銷從業者的心態一旦扭曲，就很難在簡單的說服教育上改變他們了，所以需要我們管理者、研究者、每一個人做堅苦卓絕的努力，來拯救這些"可憐"的人！
真正的直銷是一個改變人、創造人的行業，沒有一個直銷行業的成功者不改變就成功的！很多人來到
直銷行業中，首先改變自己的觀念，然后改變自己的自身素質，增強自己的生存能力！
但是這些非法傳銷的從業者學到什么了呢？他們整天學習怎么樣編織所謂的"善意的謊言"！整天做的就是怎么維系這個謊言不被識破。但當他們走到最后的時候會發現自己給自己挖了一個"美麗的陷阱"！
他們根本就不掌握真正直銷的生存技巧，到以后國家不會淘汰他們？他們之中決大多數的人，自己就把自己淘汰了！
在他們所謂美好事業里成功率只有2%，1100人只有一兩個人是A級，十幾個人升到B級以上，成功的人越多，那下面墊底的人也是隨之增加的，這是不變的規律！98%的人只是去完成給那2%的人累計點數的任務！說白了就是那2%成功路上的一塊墊腳石，賺錢的一個"工具"而已！
正在非法傳銷旋渦中掙扎的每一位朋友，你現在有必要停下來好好想一想----你會是那2%成功的人！還是那98%失敗里的！看看你身邊還有幾個人在堅持？真的是每個人都得到改變了嗎?真的是每個人都賺到錢了嗎?真的每個人都無怨無悔嗎?
當你們滿身傷痕累累的走過這滿是"荊棘"的成功之路的時候，你們會發現所謂的"成功"、"金錢"，只不過是前人留下一個又一個"美麗的謊言"而已。當初沖動的選擇，就已經注定你們悲慘的結局了!
什么是傳銷?
來源：2200522189空間
傳銷，就是傳銷組織通過多層次（MLM：Multi－Level Marketing）、獨立傳銷商來銷售或提供勞務，每個傳銷員除了將貨物銷售以賺取利潤外，還可以介紹、訓練他人為新的傳銷人，并建立新的銷售網絡來銷售公司貨物，在公司獲取更多利潤的同時，每個傳銷員也在自己的銷售網絡中獲取相應的差額。傳銷方式在世界各地都較為流行，傳銷企業因此獲取大量貨物的差額利潤，但并非傭金。正因為傳銷的巨大商業利潤，趨使有些不法商人利用傳銷的方式開展非法傳銷，將正當傳銷演變為“網絡連鎖”等非法形式，變相聚斂財富、欺詐群眾，從而連鎖引發非法傳銷人追求財產為核心的各類型犯罪。傳銷產生于美國哈佛大學兩位數學系學生的天才想法，二人開始只是研究倍增學，比如1變2，2變4這樣的數學模型。后來被引用到市場營銷學中成為了傳銷。其實在美國也摸索了很多年，名稱也煌騁唬 薪兄畢 薪寫 鋇?979年美國將傳銷正式立法——《反金字塔法》。
自11月1日起施行的《禁止傳銷條例》規定:下列行為，屬于傳銷行為::
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
[編輯本段]三商法與分析
“三商法”是指 以人為店鋪，無店鋪經營，依靠人際網絡這種多層次直銷模式進行銷售的商業模式，被很多直銷或者傳銷人員奉若神明。
分析三商法也就是分析“以人為店鋪，無店鋪經營的多層次直銷”，它是一種人員銷售。根據分析，這是一種低效率的銷售方式，盡管它有面對面的個性化銷售及良好的售前售后服務，但是，它有一個基本的缺點，就是它的銷售主要依靠人員銷售，我們知道，人的成本是最高的，沒有高利潤(或達到一定利潤額)的產品及良好的相關支持，人的效率相對就比較低。
當然，關于多層次直銷是低效率的銷售方式，可能有人會持有相反的看法。
著名直銷研究專家、《直銷的本質》的作者何全勝認為，僅從世界直銷協會聯盟的統計數字來分析，就可以得出上述的觀點。世界直銷協會聯盟(WFDSA)統計：1988年，參與直銷的人員平均每年的銷售額是3929美元 合人民幣約32612元；2000年，參與直銷的人員平均每年的銷售額是2125美元 合人民幣約17637元；2002年，參與直銷的人員平均年銷售額為1814美元，合人民幣約15058元。這個結果是，隨著銷售人員和銷售額的增加，人均銷售額卻在降低， 2002年每人每年銷售額15058元人民幣，如果按20%的獎金比例計算，每個人每月的收入是251元。
也有人指出，由于參與直銷的人一般都是****銷售，即利用業余時間，能有一些銷售額也是不錯的，不能拿這個****的銷售數字來形成多層次直銷是低效率的結論。何全勝認為，****的基礎是這個人專職能夠作好這個事，才能****去做，沒有這個基礎，談何****！這些參與的人為什么不能專職去做？因為，他們專職去做，根本就做不好，沒有生活來源的支持，只能****做。
多層次直銷既然是一種低效率的銷售方式，為什么還要使用這種銷售方式？答案就在多層次直銷上述的特點之一：銷售人員和公司間是經銷關系。那么，多層次直銷公司投入的產品，可以供多個銷售人員共同銷售，甲賣不掉，乙還在賣，乙賣不掉，還有丙，雖然大家的效率都不高，但是每個銷售人員還是可以賣出去一些。銷售人數如果足夠多，雖然每個人銷售額不高，但銷售總量還是很可觀的。多層次直銷公司正是利用這種“人海戰術”規避了這種銷售方式的低效率、高風險。
既然銷售人員承擔了這種低效率的銷售方式所產生的成本和風險，為什么還有那么多人參與這種銷售呢？何全勝認為，答案就在多層次直銷的另一特點：銷售人員獲取報酬的方式是多層次獎金制度。這個多層次的獎金制度，是吸引銷售人員參與的關鍵。獎金制度的要點所在，就是使銷售人員能夠對幾十萬、幾百萬甚至上千萬的獎勵形成預期，只要有這個預期，何愁銷售人員不百分之二百地努力呢。
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