首先,我要感謝帶我了解維邁進入維邁的老師,其實，認識老師近2年了，知道維邁已經1年半了。也算是從緣分開始的吧！
選擇或看中維邁的理由：
理由一：公司的實力 成功集團有多少產業與在華有哪些投資項目，公司簡介都有詳細介紹就這里就不多說了。
理由二：公司的經營經驗 維邁的母公司雖35歲（維邁2011年進中國），但對于一個全球知名企業來說，它才是在成長期。在成功集團之中他算是集聚其他優秀企業成功經驗精華的新生代。所以，它像個有著超級優秀基因的孩子一樣能健康、快樂、穩定的成長并會有矚目的成就。
理由三：新穎的經營模式 我在考慮創業項目的時候，首先考慮的是時間、資金、運行模式等問題。時間方面自己根據自己的實際情況來，也可以說想收獲多少就付出多少；投入資金相對于其他傳統加盟企業來講是屬于小投資的，那就降低了加盟者對創業風險的擔憂，也使更多有志靠自己努力奮斗出來的人有實現自己夢想的舞臺；經營模式，這里公司使每一位加入者都有做股東的意識，這就是在管理學決策思維分析中利益相關者的經典成功案例。
理由四：國際標準好產品 價格平民 好的產品都是能滿足人們對品質的要求的，同時優惠的價格也是人們所想要的，特別是生活在高成本的大都市，高的房價、高的菜價等已經將辛苦工作的人們壓成了蝸居族、月光族等。好產品特別是進口產品一向是人們心里向往但不可求的高價品。維邁的價格會吸引更多的客戶成為忠實的粉絲的。
理由五：環保、健康的理念 現代人特別是大都市的白領生活在繁雜的社會和職場環境中，身心都是備受壓力的。一些不法分子為了追求暴利而不擇手段的在自己制作的產品中添加有害人體健康的各種添加劑。新聞與網絡一直在報道讓人不寒而栗的地溝油、核污染、過期食品等與人們生活息息相關的負面新聞，是人們倍感注重環保與健康的話題。
理由六：市場大、需求大 維邁母公司海外的產品與店鋪已經在全球幾十個國家開始蔓延并暢銷。正是因為它們是人們生活必不可少的日用品、易耗品，所以，需求量的倍增是我們事業版圖擴張的最好見證。維邁的店鋪已經在全國的各個省市陸續開花。
理由七：良性、持續、穩定的發展 在看了公司在這35年的發展進程中，有遇到亞洲金融風暴、美國金融海嘯的時候很多企業都紛紛倒閉或轉型，然而公司依然能穩穩地往前邁步，不是靠強大的經濟后盾，是它本身自強的生命力。
理由八: 先機等于商機 維邁從2012年的第一家店到現在全國近200家，它的影響力已經在發威了，所以現在是非常好的時機。努力為全國5萬家目標沖刺。
理由九：系統的學習 這里要非常感謝維邁家圓系統的阿威老師，是他帶領大家在這個系統中有步驟的一步步學習、成長、成熟并為后加入的伙伴分享成功的經驗。這是非常寶貴的財富，不管你的將來如何都將在這里有巨大收獲。
理由十：團隊的力量 一般都是師傅帶進門，修行靠自身的。在這里大家都像家人一樣團結、友愛、互幫互助。一起學習、探討；一起進步。各人有各人的優勢和經驗，你一定能找到問題的最佳答案，這就是集體的智慧。
理由十一：投資小 回報大 這里應該把獎金制度細算一遍，但我還沒細研究。聽小呂老師講的好像已經很可觀啦！消費兼投資，帶回來的收益不單是獎金，我覺得還有的是觀念與態度。這是對生命的小投資，大回報。我不知道大家這里是否能理解，這是要有點閱歷與經歷的人才能感悟得到的。
理由十二：財務自由 持續 這是現在所有上班族都向往的。也許，我們付出的心力都是一樣的，但回報卻是不同的，因為職場是沒有公平可言的。而這里我要提的是你不用被公司強行扣各種有名不明費用。你的收入自己來決定。持續：這個特點是我比較看好的，也算回報大的范疇。你今天多努力之后的持續收入也會被動增長。比較上班族，誰都想退休后有保障，可社保金加了、退休年齡延后，用我前同事一個玩笑說：工作量加了，我又累了；工資沒加，社保加了，我又慌了；退休年齡延后是要我交的金都換成冥幣給我嗎？這笑話其實的道理大家都能看懂。
理由十三：志同道合的朋友 這里不單單提到一起奮斗的團隊；還有，系統大課一起聽課交流的全國各地同行朋友；還有，在業務運作中遇到的客戶也是有共同價值觀的朋友，你說是嗎？
理由十四：能力的不斷提升 由于不斷的學習與交流，產品知識的熟悉；人際的和諧；業務的提升；人的思維會加快；表達力會更加流暢；解決問題的方式會越多等等優點。也是人力資源管理工具中國際流行的海氏工作評價系統的標準。
理由十五：孩子的榜樣 每一位做家長的父母都會希望孩子優秀，那怎么出優秀的才子佳人？我們做父母的是不是孩子的啟蒙老師？也是對孩子教育與人生觀念影響最大的人？那我們的行為是很容易被孩子模仿和吸收的。
理由十六：正能量的傳遞、幫助更多有需要的人 能“幫助別人，成就自己”這是共贏的幸福。幫助自己的伙伴一起實現夢想；幫助客戶了解健康的生活態度與方式。
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