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天津蝶貝蕾網絡營銷合法嗎?賺錢嗎?
做了一年多的蝶貝蕾網絡營銷,雖然在級別上不是很高,但大事小事都代理商過了,親人里面有做過扶持,也于上去了的。在這里我也不說好也不說壞,只是把真相說出來和大家共同探討一下。蝶貝蕾能不能成功?我的回答是能!但是要看你有沒有具備做成功的條件了。有正在從事或者想從事的朋友,你們自己考慮好了再做決定了。
在蝶貝蕾,真正的成功,是到“經理級別”,經理一下都是燒錢的過程。要做到經理級別需要很多因數構成。當然制度課上講的發展兩條線是必備的,其他的比如:團隊(有的叫“網絡”)健康;能持續發展;網下要有多個能絕對支持自己的人;要復制的好;死線要盡量少;下面的人要有運作資金.....很多因素構成。
其實并不是說你叫兩個人過來給你發展你就能發展,制度課上講的都是理論,理論和現實并不是一致的。
如果大家不相信,我可以說說我自己代理商過的事情。
比如我看見一只網絡,起先發展的很快,一家寢室在3個月就發展成了九家寢室,而且很多都是有錢人加入的,基本上加入的都是10多套(當時我很羨慕這片網絡)。這只網絡的帶頭人升上科長2個月就是扶持經理了。在第4個月一天之內接上去了7個科長(7個科長出寢)。
第6個月的時候網絡宣布解散,原因:才上去的科長有很多都接受不了這個行業的現實,由于全部都加入不到半年就做上科長,有的甚至幾天就到點,“行業知識”基本沒有,很多才上去的科長就紛紛給自己在下面(地鋪)的親友打電話,把自己上去后知道的東西全部說出來。下面的人聽到怎么能接受,于是真像就傳開了。在半個月之內這只團隊的人就走的差不多了,只剩下幾個光桿司令在哪里了
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再比如一只山西的團隊,最開始我和他們都是旁線,后面分開了,這只團隊的經理我還跟他在地鋪里玩過牌。他們的團隊發展起來以后由于科長們各自為政,而且操作方法也不統一,上下手沒有默契,還經常發生矛盾,比如相互吞單,分錢不均,等等。導致在一次發工資的時候,有科長報警,在賓館被全部堵截。事后,我只知道經理被判刑15年。
當然像這樣的事情還有很多,我看見的團隊做垮掉的有10多只,我也不想一一舉例了。
當然有很多人不相信,我也沒辦法。
不相信的人可能是正在從事行業的人,其實當你們做上科長以后就會相信了,當然也有從事了一年以上的人,即便沒做上科長,也可以自己想想了。主任級別的就不用說了,這個級別是最累,最消極,最無賴,也是最徘徊的一個級別。科長級別也好不到哪里去,有的科長還不如主任級別的。
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有的人說科長級別的,天天吃好的喝好的,自己天天做夢都在想。就先說科長的獎金包裝費吧。
有的團隊對下面人說的獎金是7萬,有的是5萬,包裝費有的是女3萬,男2萬;有的是女2.7萬,男2萬。不管是多少,你都可以自己算一下,獎金加包裝費最少是7萬以上,還不加“萬元打底”的工資。你可以自己算一下,你升科長下面要買20多萬的貨,除去發給下面的34%(有4%是主任的育成獎)其他的還有上面的經理科長,還能有剩下的嗎。這個我不想多解釋,你算一下就知道了。根本沒有獎金和包裝費?。?!
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甚至有的科長上去還天天吃方便面的。我知道有個科長,他是被超越了,被超越的哪一條線是沒錢拿的,他上去了以后,工資還是負數。原因:由于新朋友來了要請上去見科長經理,吃飯,喝茶,等等的費用都是算到扶持科長的工資里面的。也就是說,如果你是個扶持科長,當你網下有新朋友要見網上的人給他提激情,費用都是算在你的頭上,把你接上去以后才會給你說。
而且科長住的地方也不好,其實都是租的民房,科長出門都要兩個兩個的出去,回來的時候也要看有沒有人跟蹤。平時沒事情的時候就是上上網,打打小牌,睡覺。的確要見下面的人了,才現去賓館開間房間,而且地方也要經常換,以免被**查到。
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科長平時沒什么工作干,有錢的就出去找樂子,沒錢的就在出租房里面睡覺,看電視。有的科長上去由于下面發展不好,或者是單線發展的,沒有什么錢,包裝怎么辦?不包裝的話,下面的人絕對有想法。
這種情況就只有經理拿個一兩千塊錢買一點比較少見的顏色鮮艷的服裝,簡單包裝一下,給人以視覺的沖擊,但又花不了多少錢。其實每次科長見下面的人都很痛苦,明明自己什么都沒有,但還是要裝著自己過著上層人士的生活,言不由衷,真的很悲哀。
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經理雖然能有很多很多錢,但是每天首先要為自己的安全擔憂,下面人的抱怨,網下的發展,網絡的合作,網絡的健康........也不是每個經理都能拿很多錢,發展不好,發展不平衡,和上面的人關系不好。出局制其實只是個擺設,經理還要分一級經理,二級經理,三級經理。自己去想。
公司是不存在的,產品更不存在。
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再補充一點,黑板上的計算是全程偷換概念了的,用大套產品3900計算,實際投資是2900,用四線來計算,實際運作是2線,所以每個級別的晉升都不是黑板上講的那樣,真正升科長要91套,而經理則要2100多套,科長上去沒幾萬,經理到出局整個過程也只有50余萬,沒有幾百上千萬的說法,就是忽悠人的,不懂的去找個數學老師算下,找不到的找我也行。
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二十一世紀,人際網絡絕對賺錢,可很多人不試。
機會總是給行動的人,有遠見的人,有準備的人,有膽識的人。你還會錯過嗎?
成功者之所以成功,是因為他在大家還在猶豫、懷疑、徘徊的時候,這些人卻在行動了!??!
而你呢?——我的朋友??
機會來了,抓住它。猶豫者錯過機會!觀望者喪失機會!等待者,永遠無…
我們回顧歷史看看代理商的財富浪潮:
財富第一波:70年代[糧票、布票、肉票]————————農業** [靠土地]
財富第二波:80年代[自行車、電風扇、縫紉機]—————工業** [靠機器]
財富第三波:90年代[手機、電腦、股票、家俱、IT業]——商業** [靠經商]
財富第四波:2000年[房地產、網絡]——————————網絡** [靠智商] 練習QQ;630858831客服在線
財富第五波:2003年[保健、美容、教育]————————保健** [靠知識]
財富第六波:2006年[直銷法出臺、人際關系的整合]———直銷創業 [靠人脈]
財富第七波:2009[互聯網、網絡購物、幾何倍增學、直銷]--網上直銷等 [靠觀念]
面對21世紀的社會,財富將重新分配,要想成為富翁不是一種機會,而是一種選擇,人與人之間不是智商在競爭而是觀念在競爭,誰先改變觀念誰就先改變口袋
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