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寧夏石嘴山人力資源開發合法嗎？邀請3個人就可以上總嗎？
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謹以此文獻給那些被連鎖銷售所困惑的朋友！希望對你們有所幫助與啟示
異地失敗并不可怕，可怕的是我們這些異地的難民們失去了創業的方向，看到我這篇帖子也許能讓你找到人生中的光明大道。很多剛剛去異地考察的新朋友都是看到高回報的利潤，就盲目的加入。到投了高起點之后。最后搞得進退兩難。行業說的什么每個月6位數【6--10萬】的分紅。
朋友你好！很高興你能看到我的帖子，請你留下腳步留意幾分鐘，也許你的經歷和我一樣，我是去年年底的時候被我一個朋友行話叫“善意的謊言”邀約下來到了安徽濱湖新區做生意。說是國家項目，能賺大錢，去了考察了6天，沒有見到所謂的生意，而是七樓八樓的跑了幾天，了解了一個所謂的新生事物 ，開始也不理解，考察的頭3天，我天天和講課的人吵，他們說我鉆死牛尖，經過幾天的考察，一看全是我們的老鄉。之后我想既然來了就看個究竟吧，從一開始的憤怒到疑惑，最后竟然變成了感激---現在想想都感覺可笑，行業里面說的什么都是好的，在你去的幾天時間里你看不到行業的一點點負面話語什么的，總是說的那么容易，其實行業并不像他們所說的那樣容易，在我苦苦堅持了大半年的時間里我感受到了許多.我的文章希望對你有所幫助。 也許我的經驗對你有很大的幫助，【那么請花10分鐘時間，認真的看完以下內容，就能終止你的網絡搜索之旅，想您所想的，給你所要的】
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我們每一位所接觸到這個行業的朋友，無不是從一個善意的謊言而開始的，接著便會從一個憤怒—迷惑—興奮到逐步認可的過程，其中大多數人，都會盲目去從事，而真正做起來是如此的艱難，并非象一開始說的那么簡單，這也難怪，因為行業自始至終都是一張編制著天衣無縫的謊言大網，用它獨特的魅力和巨大的you惑，吸引著我們每個對生活有著美好追求和夢想的人們，尤其是我們普通老百姓，總感覺自己象是一下子找到了一條通往成功的捷徑之路，覺得自己突然被上天恩賜了一個天大的良機，其實是真的那樣嗎？
當我們從踏進這個行業的門檻的第一步開始，就以為著我們人生的一次災難的開始，首先你就會用謊言來邀約自己的親人朋友，因為除了你自己的親人朋友，其他人你一個也叫不來，素不相識的人怎會輕信你呢，而且在一開始你始終認為這是一個天大的好事情，既然是好事情就要與親人朋友來分享，所以你把他們叫來，也是出于一片好心，換言之，你也是無辜的。
而他們來了之后，你就要開始象別人邀約你來時一樣，遭受他們不理解的目光甚至責備，嚴重的辱罵都有，你要跟你的上線下線配合好來跟他們做工作，為他們的衣食住行買單，如果被你邀約來的人認可了行業，那么你的所有付出都是值得的，可是遺憾的是在我們邀約來的人中，十有八九是不認可的，除了自己最親的親人會理解你，體諒你以外，大多數人都不會認可，找個借口回去后更會亂說，導致你的整個人脈市場受到破壞，從此陷入僵局，這是非常現實的問題。
也許有的人會說，我有后備資金，為了能夠實現那個夢想，完全可以蹲守個一年半載，或者是我會想盡一切辦法來堅持下去，在這里我想說，即使你真的可以堅持，你敢保證你傘下的每一位都可以堅持嗎？，這是其一，其二我們所有的付出都是為了早日上到平臺去拿那個所謂的六位數的保底工資，再試問一下，那個六位數的保底工資從哪里來？誰能夠來跟你保底，很多人都誤認為是有人來給你這筆錢的，其實我們只要用正常的思維去想一想，都心里很明白了，是根本沒有誰來跟你保底的所有的收入都來自于傘下的發展，如果你苦熬到上平臺，傘下發展良好，或者是傘下有發展你是可以拿得到錢的，反之，如果沒有發展，你仍然沒有一分錢可拿，所謂的上到主任有千元打底工資，上到經理有萬元打底工資，上到老總有六位數的打底工資，純屬無稽之談，這就是行業的最大的騙局而這時你已經付出了自己所有的一切努力和心血，回頭看看你傘下的這些親人朋友們，他們有的已經支撐不下去已經離開，有的仍然還在苦苦的煎熬著，再回頭看看自己在連鎖銷售中一步步走過的路，你欲哭無淚，而且面對著自己的整個傘下你仍然還不能告訴他們實情，這就真正體現出了行業的最精髓的理論與規矩，一級只能知道一級的事情，也就是你做到失敗，下級也不知道上級的事情，上級也不可能告訴下級的事情，這時的你只能用一個成語來概括騎虎難下！！！！！！
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還有更可悲的是有大多數人，做到失敗回家都不知道什么是出局，什么是上平臺，上平臺就是所謂的上總，有的人總認為上老總就是成功了，甚至就認為是出局了，可是他們就不想想上到老總后就是出局成功，就以為著幾百萬甚至一千零四十萬都到手了，就沒有想一想這些錢是由誰給你呀，是國家嗎，政府嗎？真的是不可思議的事情，國家只能是提供了這么一個模式在這里，讓民間的閑散資金作一次再分配，讓人們來到異地來從事連鎖銷售，帶動一方經濟快速發展，拉平東西貧富差距，這就是國家的一個目的，并不是國家要拿出那么多錢來助長這些不勞而獲的人們，所以說不管是做到哪個級別，你的傘下沒有發展你就沒有一分錢的收入的，至于出局的概念在這里也只是一個理論上的數據而已，真正能做到出局的人，我看是絕對沒有的，上到平臺如果傘下發展順利，能夠賺到個幾十百來萬還是有可能的，但是你有沒有想過，那得要你多少親戚朋友才可以墊上去，你才能夠拿得到這筆錢啊，試問一下，這筆錢你賺的安心嗎？
我仔細看了下，做異地運作成功上老總的大都有自己獨到的優勢，要么是個體老板，身價上百萬，拿出個一二十萬投資這個，不在話下；要么是退休官員，人脈相當廣，一次帶個一二十口子人來都沒問題；要么就是直銷精英，帶過龐大的團隊，在業內有良好的口碑，號召力極強。相反，那些發展不起來，耗得筋疲力盡的，大都是沒有項目發展優勢的，最多的就是一些年輕朋友，包括一些剛畢業的大學生，或者在外地打工的朋友。
所以我個人認為發展才是異地的核心問題，大家都知道異地最大的弊端在于謊言邀約，謊言不高明，很難把人約去，邀約的一般都是自己最親的親人和最好的朋友，這些感情都是經過很多年才培養出來的，如果合作愉快當然最好，假如合作失敗，將很容易失去親情、友情，這么多年的人脈和名聲有可能便毀于一旦！行業里面的大多數人都背負著極大的壓力，這些壓力大概有這樣幾種情況：第一種情況是市場破壞的壓力。第二種情況是發展困難的壓力。第三種情況是沒錢生存的壓力。第四種情況是能力欠缺的壓力。第五種情況是宏觀調控及道德方面的壓力。
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