湖北天和電子商務制度獎投資金額 代理商 12000元 店鋪經銷商[公司審核} 2%店補 獎金計劃一 層獎：（市場發展獎），拿小市場當層首個新增代理商業績的50%提成。（也就是左右兩個市場首個新增代理商各提25%,獎金一起發放。）日薪制、日封頂15000元。 獎金計劃二 量獎：（市場服務獎），小部門市場層獎后剩余業績（新增代理商）的15%提成。（小市場每層除開首個新增代理商以外的業績的15%算為獎金) 日薪制、日封頂15000元。 獎金計劃三 領導獎：（市場管理獎），拿直接推薦代理商前兩項收入的5%， 月薪制，直接推薦關系，推的越多收入越高，后期無比大的獎。拿四代。 獎金計劃四 二二復制的倍增式的20層，將有210萬人，從每人身上見點拿15元--300元每月，將是一個非常龐大的數字。真正消費為王，永續收益。 1、每天獎金的10%作為重復消費； 2、金額達500元以上享受團隊合格代理商重復消費額3%的見點獎。 3、月重消金最高封頂1萬元。 4、無限層緊縮制。 5、不需要推薦關系； 每月重復消費500元以上為合格代理商。 獎金計劃五 零售獎：代理商二次消費公司產品均按照三折消費，并且原價的5%計算所在區的業績，產生獎金。 A、公司產品：三折拿貨，消費無壓力。 B、網站產品：三折起購物，更實惠，更省錢。 C、四折消費，更優惠，更體面。 獎金計劃六 互助獎：（回本獎）推薦老師收入的10%。作為互助獎，加權平均分配給直接推薦者，拿回投資金額為止。 注：拿回代理商投資金額12000元為止，讓你零風險運作。   獎金計劃七   福利獎：全球總業績的5%給上級別的代理商發福利。   主任：筆記本電腦 高級主任：相機+臺灣旅游   經理：別克轎車 高級經理：寶馬3系   總監：寶馬5系 高級總監：寶馬7系   董事：別墅   小市場業績達到6萬，并直接推薦3個代理商，就是主任。以此類推，小市場出現兩個同級別領導人，您的級別就往上升一級，級別只升不降，業績累計不歸零。 計劃總說 一、前期快速回本： 1、無限層的50%，又快又大。   2、推薦老師10%，回本保障.我呢是來自山西太原的一名80后，有著多年的實體經營，但是實體現在沒法做了，必須轉型，必須要發展啊，所以我經過考察，和在網上搜集資料選擇了天和和我現在的團隊。我現在的團隊呢叫金夢網商，是由十多個做了多年的直銷老師，和做了幾年電商平臺的老師聯合打造。客服了傳統的直銷瓶頸，少去了開會找人一大筆的開銷.真正做到了足不出戶，一根網線，一部手機，一臺電腦，做全國市場.公司設有大型產品展廳，想要了解的朋友可以到公司實地考察，滿意在做。 想了解更多？我們在公司有專職的老師為您服務.QQ924--53--9436