最好選擇拿到直銷牌的內資民族企業，一個國家永遠不愿意看到國內任何一個行業被國外企業壟斷、控制！政府需要使自己國家的經濟平衡，避免外資公司進入多了，導致大量黃金白銀的外流，形成商業和貿易的逆差。在全球經濟軟戰爭中，避免自己的民族經濟被大量掠奪而成為窮國。

        目前隆力奇直銷在全國的市場機會是一片空白，正是跑馬圈地的時候。現在隆力奇已于1月18日全球聯網，走向了國際市場！
        隆力奇拿牌后，中國直銷2006年十大最具111號召力的直銷精英，如新藍鉆孫國理，以及眾多如新全國銷售總監，安利鉆石,原安利的錢港基紛紛加盟隆力奇。
        為什么這些中國直銷大腕級的領袖人物能被隆力奇所吸引？能看重隆力奇這個平臺就足以說明隆力奇這個池子的水夠深。這些中國直銷界頂尖級的高手，將引領泰和系統創造隆力奇直銷的燦爛輝煌。
        相信他們的眼光，跟隨，就成功了一半。
        做直銷最好選擇有市場先機的直銷公司；直銷肯定是和其他生意一樣，先做先贏的?？纯船F在安利、完美，做到最高級別的經銷商都是什么時候進入的，都是早期，基本都是在8年前開始的，而不是近3年。
        今天的隆力奇已經拿到直銷牌照，對外正式啟動，在這么早的時間能得到這個加盟信息，就相當于在95年加入了安利，這樣的先機您一生能得到幾次呢？
        結論：經過理性的分析，隆力奇有直銷牌照合法安全、是民族直銷企業。國家支持、產品獨特、制度賺錢、規劃長久，發展空間巨大，是目前中國直銷行業大洗牌、大整合時代的強大的武器。我認為隆力奇足夠承載我們的夢想?！奥×ζ鏋槟峁┝碎L期的發展空間和事業機會。
         

        隆力奇獎金制度分析：
        第1．升級的條件放松了很多，取消了升級必須是有推薦（血緣）關系的要求，不管是不是自己親自推薦的朋友在你的網絡里面都可以幫助你升級別，別人滑落的級別也算，互助性更強了！現在的隆力奇只要2個部門就能夠做到高級別了，最多3個部門就可以做到最高級別！分別還可以享受到旅游獎、豪車獎、豪宅獎！
       第2．原來必須推薦兩人在兩個區，同時必須達到主任級別才能享受小區業績6%，現在只要是會員，直接就可以享受到小區業績8%-12%。
        第3．管理傭金增加到十代，因為管理獎金的基數是靠小區業績的多少，因為小區業績的比例的提升，也導致了管理獎金會比以前大大的提高，因為升級比以前容易，所以拿的深度加強，同時讓管理獎金更容易拿到。
        第4 ．現在合格的條件不需要每月自己買業績，只要是有獎金就算合格，大大減少了領導人的負擔。
        第5．對于新人來說開始推薦兩個人還是比別的公司拿錢多。舉例：兩條線各有一個一萬pv  別的公司拿小區的10%，我們的制度可以拿到層獎的10%加上小區獎金的8%-12%  拿錢肯定超過別的公司。
        第6．提高封頂，比以前的封頂額更高，改為周薪，好處就是不壓單；周封頂值，比任何公司都高，還有就是大區累計、小區是每條線分別封頂，舉例;白金卡開3條線是能夠拿到兩條線封頂30萬。
        第7．還有很多優勢，具體再分析，關鍵這個制度比較實在，讓大家真正能拿到錢，以后我會把各家公司的制度跟我們做出對比，證明我們這個制度是目前最實惠的制度，很多公司設定了很多條件，讓大家看到拿不到。 

        隆力奇真正是將“消費者”轉化成為“經營者”，業績終身累積不歸零；級別只升不降，部門永不脫離，無限深，無限寬；福利積分跨年累計，無限代累計計算；無個人和團隊小組業績要求及考核業績，無囤貨等壓力！此套市場方案集眾多優點于一身！
        真正能做到：多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發揮深度與寬度并舉的裂變效應，使多付出的人得到更多收益！能做到前期賺錢有速度，中期穩，后期大等特點，既能養小，也能養老，事業還可以繼承！實現一直夢寐以求的真正人生財務自由！
      此事業適合普通創業者輕松起步，穩定成長，讓新人很快賺到錢！完全可以從一個低投資的消費者成為一個高級經營者的，不像其他公司一定要多少投資才可加盟經營。而做隆力奇，哪怕你沒有本金，只要你能把它當做事業，努力發展市場，業績累計到一定級別的PV就可以不斷升級，達到收入倍增！
  現在隆力奇綜合了所有公司獎金制度的優點，升級更容易且收入穩定豐厚。它的出現，令很多人還沒有回過神來，還沒有把它的優勢和前景分析透徹，以至于還在觀望，徘徊，半信半疑。他們卻忽略了可以堅信的一點：隆力奇的產品眾多，物優價廉，產品還在電視上各大媒體大量報道，明星代言，起碼會員就在產品上占到了優勢，省去了還要宣傳產品的麻煩。公司的一切經營手續齊全，合法，在國家商務部可以查到公司的合法手續（已獲牌）。
      在我們團隊就有一個在上海電視臺工作的媒體工作者，他本身也具有一定的影響力，他開始就是從一個隆力奇產品的消費者轉化成了一個高級經營者的。這個事業完全沒有影響他的工作，也就****，只是在他工作之余跟別人分享，談論一下隆力奇而已，就輕輕松松成就了他的另一個事業！
       此事業是一個幫別人就等于幫自己的事業。系統的宗旨就是：不是利用人來做營銷，而是利用營銷來造就人。

如果自己買業績升級是很慢的，資金也是有限的。只有和別人分享事業，一起努力，多做推薦，這樣升級才會更快！不信自己去算算。以1600PV經銷商加入的來計算，找到2個1600PV就可以升到見習主任，推薦6個1600PV就可以升到主任，或者你自己沒有去推薦，都是上面放下來的，都是別人推薦的，同樣可以算你的業績，增加你的PV。反正一句話：只要是你的團隊業績累積到一定級別的PV（不分自己推薦還是別人推薦的），你就馬上升級！這樣難道還不快嗎？
       闡述了這么多，講的這么明白，如果還是沒有看懂這個商機，那說明你根本就不適合做直銷，是一個傳統的人或者是甘愿平庸的人；又或者你是一個直銷人，卻不愿意改變，接受最新最先進的制度，仍堅持原來的項目苦苦奮斗。這都是可以理解的，看懂隆力奇事業的人自然會做的。誰優誰劣，比比就知道，在發展中見分曉。

江蘇隆力奇直銷加盟：彭善榮QQ:17933650