北京中綠生物科技有公司嗎?能掙錢嗎?
- 作者:flh008228
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- 2012-05-20 20:31
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中綠生物科技有限公司,基本情況介紹:公司名稱“北京中綠生物科技有限公司”坐落于首都海淀區,是北京中綠集團七家子公司之一。1
朋友你好,當你看到我的貼子的時候,一定是帶著對中綠的疑問來的,我相信您心里對錦州中綠有很多的疑問和不解,你是不是考察過中綠生物科技,但是對中綠生物科技這個項目心里沒有譜呢,想抓住這個機會,但是卻擔心自己做不好,如果是放棄這個機會吧,又覺得邀約自己的朋友將來賺到這個錢,而自己錯過了這個機會,很可惜!或者你是從事錦州中綠的朋友,但是現在錦州中綠發展困難了,想放棄,但是投入了很多錢不甘心,而且自己發展進來的伙伴都是自己的好朋友和親戚,不能舍棄他們!可是堅持下去從事發現自己已經力不從心了!
錦州中綠它到底是機會,還是火坑,能不能做?合不合法?到底能不能讓我們賺到錢……對于這些問題,曾今我有做過深入的了解和調查,因為我也曾經從事中綠,有很多的經歷和教訓或者可以說是感慨,今天你能看到這篇帖子,是我們的緣分,對于中綠,相信我們有太多的共同話題,它到底是仙女還是魔鬼…………如果你想知道謎底,請您繼續往下看……深入了解!!!
希望與您交流 王者林智 314877704
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行業的內幕1:講解的時候是按大套產品3900講解,實際操作是按2900產品操作。導致獎金分配不一樣,業績點數不一樣。科長:91—1077T 經理:1078—2157T內幕2:升科長會有一個包裝費,有的公司是1萬,有的是2
萬,還有的是8萬,10萬其實這是沒有的,是在你的今后的工資里扣除,這是沒有做到科長的人所不知道的(下級不知道上級的事)。經理20萬的車,60萬的房都是沒有的。
內幕3:主任千元工資打底,科長萬元工資打底,經理23.8萬。這些都是假的,行業靠發展拿錢,不發展也沒錢拿。當你到第四代主任的時候,一直到經理基本上都是沒錢可拿,下面發展不關你的事。
內幕4:出局到底能拿多少錢?這個看你實際發展情況,假如你被超越了,你下面發展你是一分錢都沒有的。具體是看你怎么發展。那些幾百萬上千萬完全是瞎扯。
為什么百分之百成功的行業會有那么多的人放棄。?
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請聯系我
王者林智 314877704
王者林智 314877704異地失敗的原因有很多,我個人認為主要有幾下幾點:
一、投資太大,并且需要長期運作資金。 二、壓力太大,特別是市場破壞后的壓力。
三、謊言邀約,騙親人,騙朋友。 四、長期蹲守,并且斷絕自己的經濟來源。
五、行業透明度低,很多不為人之的秘密。 六、生活特別艱苦,特別是大鍋飯大地鋪。希望與您交流
我也從事過中綠,在這里我把我自己的中綠生涯給大家分享一下。
2010年5月我踏上了北上的列車,為什么要去那么遠的地方?和大家一樣,都是被一個邀約電話拉去的,因為這個電話是親人打來的,叫我過去幫忙,說是生意太忙需要幫手,覺得沒有理由拒絕,所以我去了。。。。。。 車開了三十幾個小時把我帶到一個陌生的城市,下車以后的事情就不說了,大家都一樣,待到第五天我告訴親戚,我不是很相信這個東西,我有好幾個朋友都在干這個,你跟我一起回去吧,我對這個行業有所了解,想賺這個錢太難了,沒想到他和我說了這么一句,你還沒窮怕嗎?我們拼一把怎么樣?我想既然他這么說了我還能說什么,不管干什么,兄弟我陪你,根本沒去想結果會是什么樣的。。。。的那一刻,我真的打心眼的為他們高興,看到他們那么興奮,看到下面幾百個人為他們的成功而吶喊,對自己的觸動太大了,當天晚上我失眠了,想了很多很多,在想自己是不是錯了?其實一直以來我都是懷疑這個行業是不是真的能夠賺到錢?只是藏在心里沒說出來罷了,因為在那里面說的都是最好的一面,不能說不好的,但是這一天我看到好幾個扶持科長被接上去以后,而且是那么的熟悉,今天上午還和我們在一起在吃飯,下面就被接走了,還真的有點舍不得,那天晚上我在想,如果再不好好干的話,真的是太不應該了,因為現實就這樣明擺在眼前了,于是我放下了所有顧慮,一心就想著發展,很快下面有了幾個人了,又過去了幾個月,在這幾個月當中非常的辛苦,但是也是有點收獲的,苦在哪?就是每天功課,制度課,四個發展都被我攻下來了,很努力的在學習行業里面的東西,學習帶朋友,溝通,到處去付出,幫別人調動激情,去其他寢室也認識了很多的老朋友,就這樣時間一天一天的過去了。 很快大半年過去下面有了十幾個人了,自然而然的做起了寢室領導,在這大半年中看到了很多的科長被接走,這些人都是身邊同吃同住的伙伴,對我來說即使一種羨慕,也是一種激勵。就在這時也是我在那里面最無奈的時候,說到這其實很多做過的人也很有體會的,是什么事情讓人無奈呢?因為我突然發現身邊認識的人越來越少了,有時候連個說話的人都沒有,太多想說的話又不能和下面的人說,說到這我要解釋一下為什么認識的人越來越少,先說一個人吧,這個人我去的時候他就已經去了,他比我大一歲,可以說這人還是很不錯的,在網中的時候做的也非常好,不管誰有困難他都喜歡幫忙,也很樂觀,能力也很強,很多的寢室領導都喜歡請他去自己的寢室住,他能夠給人帶來很多的快樂,可以說在那里面是我最好的朋友,算是一個知己。但是他發展的很不好,在那邊一年了卻一個下線都沒有發展,就這么著運作資金也快用完了,每天中午一個一米八幾的人在那啃著一個大大的饅頭,別人問他吃飽了嗎?他總是說吃飽了,我知道那么點東西怎么可能吃的飽?我心里面真是有說不出的滋味。時間一天天的過去,他終于撐不下去了,他說他要走了,作為知己的我,是多么的希望他留下,可是我又能怎樣?根本幫不了他,白天還不能走,因為家里面的人太多,走的話怕影響到大家,等到天黑了,大家都睡覺了,他簡單收拾了一下,走了,在走在火車站的路上,我去送他,我真的不知道說什么,我看到他為了做這個行業跟家里面的人翻了臉,今天他帶著無奈離開這個地方的時候幾乎就是一無所有了。在24樓
時間長了,多多少少聽到了一些不好的東西。其實自己心里面也有所明白,但是我不能表現出來,作為一個網中領導我的苦沒地方訴說,有時候想找個人喝幾杯,可是沒有人,只能獨自一人出去喝幾杯,那酒都是苦的。。。。。 很快自己也升科了,把寢室也交給了下面的人,在下面扶持的幾個月里面是我心情最復雜的幾個月,其實很久以前我就知道上去以后是什么樣的?知道等著我的又將是什么?所以我不想上去,繼續在下面呆了很長一段時間,我不知道自己是麻木的習慣了,還是無路可走了,直到今天我都想不明白自己到底是怎么了?瘋了?想錢想瘋了?錯。
此時的心情很復雜,說實話我是寫不下去了,因為我不忍心再回憶下去了,我的眼睛模糊了,眼淚滴落在鍵盤上,過去的一幕幕猶如電影一般出現在眼前。。。。。
為了賺錢做行業,有些人可以做的六親不認,我承認有這樣的人,但大多人還是比較理性的。 當知道上面一些事情以后,想想自己曾經說過那些話我心里很是慚愧,面對著同寢室的人有時覺得心都要碎了,看著老老小小,老的五十多,小的十八九,他們是那么的誠懇,那么的天真無暇,為了做行業他們放棄了一切,有的人很長時間沒發展還到處去付出,他們給別人帶來了快樂,可自己常常偷偷躲起來哭。他們的身心很憔悴可還在堅持著,都是為了那個夢想。我有時候害怕回到那個家,真的很不想回到寢室,就想在外面坐著,覺得已經沒有勇氣去面對他們了,明明知道有很多人即使堅持到最后也是賺不到錢的,其中還有我的親人,我該怎樣交代?每次想到這些我就對自己默默的說:就算他們賺不到,等我到了經理,等我賺到錢了再去補償他們,這想法一直支撐著我走到最后,每次開分享的時候,我看到站在臺上的那些科長,我覺得他們又可憐又好笑,因為他們說的話沒有一句是真的。 2009年8月我還是上去了,出寢的那天,我寢室的那些人都哭的一塌糊涂,我知道我上去沒有錢,但我還是站在臺上把戲演好了。完成我在下面的每一個角色。我不象別的科長上來知道沒錢以后大哭大鬧,我很平靜,從來沒有過的平靜!!!!!!!!
2010年11月在上面睡了1年3個月的覺,演了1年多的戲以后,終于熬到了經理級別,在這一年多的時間里發生了太多的事情,看到別片網的起起落落,打打殺殺,反目成仇的上下手,看的我都麻木了。我知道在這里面沒有朋友,只有彼此利用的關系,為什么這么說,在上來一年多的時間里面,看到沒有發展走掉的科長也很多,沒人會去同情和可憐他們。我自己也一樣,自己的網中也出現了很多問題,但是我挺過來了!!!
王者林智 314877704
23樓
。。
剛加入公司那會確實有點不習慣,先不說吃和睡怎么樣,苦我也不怕,最主要的是自己每天都不知道在干什么,迷迷糊糊的一個月就這么過去了,真的很難受,天天做一樣的事情,聽課,竄寢,打牌,這都沒什么,賺錢嘛辛苦無所謂,學習也就得這樣。 第二個月好多了,為什么?因為在那邊認識的人也多了,也不覺得那么無聊和迷糊了,自己也有點想法了,想著是不是應該發展一下了,不能老是這樣呆著吧,于是開始排市場名單,打邀約電話,每次打電話給朋友的時候,他們都很驚訝,說你怎么去那么遠的地方了,打了好幾個電話沒啥效果。 第三個月來了,我流下了在網中的第一滴眼淚,因為人都是有感情的,看著和自己住在一起的科長被所謂的公司接上去吃賓館住賓館路上我們都沒怎么說話,一臉的無奈和不舍,就這樣他帶著悲傷上了車,看著他離去的背影我第一次流下了酸楚的淚水。其實他并不是我第一個看到因為無奈而放棄的人,象這樣的事情可以說在以后的日子里幾乎經常有發生,在回來的路上,我一個人傻傻的在路邊坐了很長的時間,這就是我為什么連一個說話的人都沒的原因。雖然老一輩的走了,但還是有那么多新來的人要依靠我,我只能擦掉眼淚假裝開心的回到了寢室,繼續著我的工作。隨著時間的流失,在那里面時間長了,感覺自己越來越有能力了,走到誰家都叫我領導,網中最有能力的人來了,自己還帶著那一點點的虛榮心在里面,天天都有人來找我解決問題,我還在每天激勵著他們好好干,說什么上面的科長經理每個都是我看著上去的,而且非常的熟悉,叫他們快點往上沖,到時候一起上去玩。
王者林智 314877704
王者林智 314877704
25樓
就繼續吧,時間可以讓你明白一些道理的;畢竟事實勝于雄辯;如果你是上面的科長,你的心情我明白,每天的無奈和擔心是你必須要過的,你如果想著經理的工資你就要承擔一切的后果;如果你是個經理,我相信你也明白,你已經沒感情了,錢就是你的唯一。因為人本來就是動物,表露出來了就很難收回去的,我希望你出來以后,多做點善事積點德,對你有好處的!。
了解更多,王者林智 314877704
王者林智 314877704
26樓
朋友,告訴你一個我后來知道的真相:
1套跟15套有什么區別?
這是一種比較傳統的講法,現在很多體系已經完全改變了這種講法,講師們生拉硬扯引用陳瑜教授所著的《消費者也能成為資本家》中的經濟學公式,通過完全的數學計算給新朋友算出每多購買一份最后從行業要多賺33萬,其中購買1份可以賺到180萬,購買15份可以賺到1.5個億。
這種講法極具鼓動性,新朋友多投資的效果相當明顯。高起點”是一個可怕的套,很多人在選擇行業的時候對這個行業的風險評估不夠,盲目從眾,一旦進入行業以后發現并不是自己當初想象的那么簡單,也并不是想象的那么美好,但是自己都投資這么多錢進去了,沒辦法,只有埋頭苦干,等待奇跡的出現。了解更多,王者林智 314877704
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咔嚓 2012-05-24 12:04
賭一把嗎?我們還年輕,可以有精力去;不賭嗎?心里有所不甘。矛盾的心讓我們苦不堪言。朋友你好,當你帶著滿心的疑惑點開這篇帖子時,或許你心中正在充滿憂慮!不論你是正在從事行業的、還是剛加入不久、或者是剛考察完回家的朋友,我也是做過行業的人,所以朋友你經歷過的我都經歷過,你心中的疑問我也曾經懷疑過,但是當我們真正把行業看清楚了,咱們就會明白一切!你還徘徊?這個時候你的心里想的是這些嗎?1.最后能賺那么多錢嗎?》2.家人認可嗎?3.準備投資多少?4.我能在1年或更短的時間內成功嗎?5.行業怎么沒有聽到不好的方面呢?【1947282455】四川成都與你交流◎◎想知道異地純姿本云作◎一張張笑臉背后的苦辣酸甜嗎◎?◎◎想知道異地純姿本云作◎一個個背井離鄉的無奈故事嗎◎?◎◎想知道異地純姿本云作◎一個個完美謊言的真相揭露嗎◎?是那杯白開水讓你迷失了嗎?2010年9月,我遇到和你現在同樣的情況!所不同的是,今天你在這里看到了我的帖子,我卻興奮得加入了這個行業。簡單的條件,優厚的回報。這是我當時對著個行業的真心看法!現在想來。其實很多東西都要靠我們去悟的,也不全聽他們的說詞。什么:像白開水一樣清澈透明啊;保證人人成功過;上高有多少的保底什么的!當真正到里面后,才發現,行業真不是我們一般人能夠從事的!白開水里面有很多我們肉眼看不見的雜質,需要用時間去過濾沉淀才能顯現出來。現在,就我總結一下行業里我們難發現的問題吧我們都知道,在行業里什么人都有,有做老板的,有務工的,有大學生,有退休干部,有退伍軍人,有農民,,,等等,所以有句話叫做行業適合所有人。但是朋友你想過沒有:★為什么每年都有那么多人退出呢?★他們說的那一點運作資金夠么?★真的會人幫人么?★為什么要一級知道一級的事?★做到經b級別真的就成功出頭了么?★真的能堅持到出局么?★出局真的能賺到那么多么?★就算你自己發展很良好,體系出來了,你真的能保證下面的人也發展很好么?我不可否認異地有做的成功的,這個行業有做成功的。但是成功做到最高級別的大都有自己獨到的優勢。當然有人會反對我,說我說的根本就是言過其實,事實根本沒有這么嚴重。你們自己,你們了解的,你們見過許多人都順利上總,一個月賺幾十萬,開著幾十萬的小車。沒錯,這樣的情況到處都有,因為行業本身沒有問題,有問題的是我們自己。◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆行業的秘密(◆)、3%分紅有嗎?10%的個人稅收交了嗎?◆行業的秘密(◆)、上總后就不見人了?老總們每天都在干什么?◆行業的秘密(◆)、上總后真的有6位數保底收入,經理萬元收入真的有嗎?◆行業的秘密(◆)、終身只能有一次機會嗎>◆行業的秘密(◆)、行業有三大弊端引發的"美麗謊言"的秘密◆行業的秘密(◆)、1單與21單出局拿的錢有什么不同?異地經歷講述╮【卡車】1947282455四川成都真誠交流異地經歷講述╮【云翔】1056736966江蘇徐州真誠交流異地經歷講述╮【綻放】2293512439云南曲靖真誠交流 -
安易 2012-05-24 21:48
中綠的科長,經理都在做什么呢?是不是在做國家給的項目呢?科長:升科長那天是最激動的一天。第一天,直接經理首先請你吃頓大餐,住一般的賓館;第二天帶出去玩,然后告訴你所謂的包裝費,獎金都是沒有的。只有少量維持自己生活的工資,要是下面發展快,那么拿錢就會多。相信當然任何人聽了都會發火。然后經理就會說,每個上科長的人都是沒有包裝費和獎金。這只是提高下面人的**而編出的謊言。經理還會跟你說,你看上的不應該是科長級別的工資,你要的是上經理后6位數而來的。住幾天賓館,等工資花完后,你就跟著他們一起回宿舍,就是在一些好的小區租得房子。然后,等你心情平靜了,就開始讓你負責接接下面的單子什么的,也就是下面交的錢。什么單子還按指紋什么的,拿上來拿了錢都扔了呢,他們肯定說幫你放公司了呢,請問公司在哪啊?誰去過啊。拿上去的錢除掉發給下線的直銷育成什么的其他經理科長分了,但科長只拿300塊,其他是經理的。經理:經理是睡出來的不假,因為科長沒有錢就只好天天在家里睡覺。會講四個發展,制度課,寢室獎勵都是科長給,誰下線誰給,如果科長下面沒有發展還要貼錢啊!可悲最可怕的是下面總有沒有賺到錢的人,全跑到經理家里鬧事,所以一定要做好三談三不談。有家也不好回去,親人反目,朋友也沒有了。這就是換來的結果,經理只能賺到50萬樣子,如果想多賺那就在擺線,在發展人,放到他的直接下面,這就是經理和業務員的差額,很大吧?這就是為什么有時候一直在想黑板上的科長和業務員,經理和業務員的差額怎么拿的?所以要不停的騙人不然就沒有錢花拉,但是這錢花的心安嗎?其實也不多,有必要拿親人和朋友去換嗎?我說的都是實情,如果不相信那就繼續拿你自己做賭注吧,就算你現在投了幾萬塊進去,不要緊大不了從頭再來,趕緊離開吧,不值得去做。心有多大,舞臺就有多大——行動才是真理多一分了解,多一分收獲,網資等您來了解機會——在懷疑中產生,在認同中消失!★★★★★★不能再猶豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老總面對面★★★★★★有興趣的朋友可以加我。交流請加====★安盟【1536345873】★====好多咨詢者都問過,中綠的資金分配到底是什么樣的?那么,請您認真看下去:中綠公司所使用的制度是現在傳銷中普遍使用的“五級三階制”,什么是五級三階制呢?可能很多中綠的朋友還不知道自己的制度就是五級三階,五級就是里面的五個級別,三階就是課堂上講的三個晉升階段,現在應該明白了吧!好了不費話了,現在我就把本人深入中綠以來所學到的一點點“知識”剖析給大家!首先還是要從制度說起,什么都會變,制度是不會變的,看看所謂人人都能賺錢的制度,最好的制度的慌言是如何揭穿的!在我剖析之前,我首先把中綠公司的制度讓大家確定一下,以免大家說我是什么“負面”報道,是負面還是事業,我想大家都是聰明人,看了結果后自己算!首先我們來看黑板上講的“按大套產品計算”,標準的若是以2900元計算,減去400元綜合稅收,e級可以提15%,525元;d級可提20%,700元;c級30%,1050元;b級42%,1470元;**52%,1820元。但是請大家仔細聽,會發現課堂里有一句“為了便于整堂課好計算,分錢不為大家分出零頭,我們整堂課就以大套產品計算……”,這句話什么意思呢?也就是說按實際的2900元計算,減去400元綜合稅收,e級業務員可以提15%,375元;d級組長可提20%,500元;c級主任30%,750元;b級科長42%,1050元;**經理52%,1300元。因為晉升是按業績點數來計算的,,每35元為一點,所以大家一算便得知,升級的套數也遠遠大于黑板上的套數,業務員:1-3套,組長:4-13套,主任:14-90套,科長:91-549套,經理>=1079套(后面黑板上講到看看當你只能為公司賣出兩套產品時,你需要的業績點數是77000點,大家自己除以71.43點便知道是多少套了)有了上面的基礎后,我們再一起來看每個級別能賺到多少錢?e級別(1125元):業務員級別,業務員的產品總套數是1-3套,這個時候如果3套全是你賣出的,那么你可以拿到業務員直銷獎,375*3=1125元,當然如果別人幫你賣了,你的獎金會更少。d級別(625元):業務組長,業務組長的產品總套數為13套,那么這個階段還需要賣出10套才能晉升,而這10套中,我算你平衡發展,你兩邊兩條線各只需要賣出三套就可以升為業務組長,也就是說和你平級,差額獎中可沒有講組長和組長之間也有錢可拿的,所以只有前面賣出的5套你才有錢,用你賣出的5套乘以業務組長和業務員之間的差額獎,也就是5*(500-375)=625元c級別(4600元):業務主任,當到14套,你已是主任,下部門升到主任前,也就是各還有7套(14套),15-28套時因為你的上面一般情況下還有主任在你上面,所以除開你上面主任的育成獎百分之4,你只剩下百分之6,升主任是13套,理想情況下,這時你的直接網下已有2條主任線,套數還差52套,這時因為你的下面已是主任,所以你的上面主任在升科前就不能從你的網下拿錢了。用前面你網下升主任前的差額獎百分之6,150元*14套=2100元,再用你網下升主任后的差額百分之4,100元*25套=2500元,兩項一相加就等于:4600元。或許正在做主任的朋友看到這里覺得有些不一樣,這個問題我最后再給大家解釋。點數的形成:每35元為一點,以前大套產品3900元減去綜合稅收400元再除以每35元正好是一套一百點,換成小套2900以后就是(2900-400)*35=71.43點/套。第一個級別業務員的業績點數是71.43點--200點,業務員就是1—2套;第二個級別是業務組長級別業績點數是300點--900點,業務組長是3—9套;第三個級別是業務主任級別業績點數是1000點--6400點,業務主任是10—64套;第四個級別是業務科長級別業績點數是6500點--39200點,業務科長是65—392套;第五個級別是業務經理級別業績點數是大于39300點,業務經理是大于393套。這是大套四條線算出來的數據。心有多大,舞臺就有多大——行動才是真理多一分了解,多一分收獲,網資等您來了解機會——在懷疑中產生,在認同中消失!★★★★★★不能再猶豫了,★★★★★★勇往直前,你就可以和昔日老總面對面★★★★★★有興趣的朋友可以加我。交流請加====★安盟【1536345873】★====人際網絡營銷制度大家看過應該知道的,但剛加入的或考察的應該還不明白。人際網絡制度他們跟你講解的都是以大套產品計算的,我們看一下大套產品是怎么計算的,大套產品是4條線的升科長需要65套,經理是需要393套的,出局經理需要393*4等于1572套。這個是便于計算采用大套產品計算的。小套產品的點數是除了綜合國稅400元。2500除以大套產品除稅3500約等于71.43點。這樣就很明白了,我們目前采取的小套產品升科長是需要65除以71.43等于91套。升經理則是39300除以71.43點。需550套升經理,而現實操作是目前采用的2條線的,91套報科,升經理是1078套。出局是2157套。這個制度課本是不會告訴你的,很多做到網上科長才知道的。這就是所謂的一級知道一級的事情交流請加====★安盟【1536345873】★===