作者：曹燕   聯系方式QQ:14252425210 電話：13962333211 .隆力奇直銷創業導師，資深顧問，網商教練！隆力奇直銷空降部隊168國際團隊領導人。尋找敢于挑戰高薪的住家創業精英！我們一起全力以赴，我來手把手教會你互聯網輕松創業做網商！

目前隆力奇直銷在全國的市場機會是一片空白，正是跑馬圈地的時候。隆力奇2010年于1月18日全球聯網，走向國際市場！
      
        隆力奇獎金制度分析：
        第1．升級的條件放松了許多，取消了升級必須是有推薦（血緣）關系的要求，不管是不是自己親身推薦的朋友在你的網絡里面都可以幫助你升級別，別人滑落的級別也算，互助性更強了！現在的隆力奇只要2個部門就能夠做到高級別了，最多3個部門就可以做到最高級別！分別還可以享受到旅游獎、豪車獎、豪宅獎！
       第2．原來必須推薦兩人在兩個區，同時必須達到主任級別才能享受小區業績6%，現在只要是會員，直接就可以享受到小區業績8%-12%。
        第3．管理傭金增加到十代，因為管理獎金的基數是靠小區業績的多少，因為小區業績的比例的提升，也導致了管理獎金會比以前大大的提高，因為升級比以前等閑，所以拿的深度加強，同時讓管理獎金更等閑拿到。
        第4 ．現在合格的條件不需要每月自己買業績，只要是有獎金就算合格，大大減少了領導人的負擔。
        第5．對于新人來說開始推薦兩個人還是比別的公司拿錢多。舉例：兩條線各有一個一萬pv  別的公司拿小區的10%，我們的制度可以拿到層獎的10%加上小區獎金的8%-12%  拿錢肯定超過別的公司。
        第6．提高封頂，比以前的封頂額更高，改為周薪，好處就是不壓單；周封頂值，比任何公司都高，還有就是大區累計、小區是每條線分別封頂，舉例;白金卡開3跳線是能夠拿到兩條線封頂30萬。
        第7．還有許多優勢，具體再分析，關鍵這個制度比較實在，讓大家真正能拿到錢，以后我會把各家公司的制度跟我們做出對比，證明我們這個制度是目前最實惠的制度，許多公司設定了許多條件，讓大家看到拿不到。

        隆力奇真正是將“消費者”轉化成為“經營者”，業績終身累積不歸零；級別只升不降，部門永不脫離，無限深，無限寬；福利積分跨年累計，無限代累計計算；無個人和團隊小組業績要求及考核業績，無囤貨等壓力！此套市場方案集眾多優點于一身！
       真正能做到：多勞多得、少勞少得、不勞也得。有深度、有寬度、縱橫受益，充分發揮深度與寬度并舉的裂變效應，使多付出的人得到更多收益！能做到前期賺錢有速度，中期穩，后期大等特點，既能養小，也能養老，事業還可以繼承！實現一直夢寐以求的真正人生財務自由！
      此事業適合普通創業者輕松起步，穩定成長，讓新人很快賺到錢！完全可以從一個低投資的消費者成為一個高級經營者的，不像其他公司一定要多少投資才可加盟經營。而做隆力奇，哪怕你沒有本金，只要你能把它當做事業，努力發展市場，業績累計到一定級別的PV就可以不斷升級，達到收入倍增！
                   
      現在隆力奇綜合了所有公司獎金制度的優點，升級更等閑且收入穩定豐厚。它的出現，令許多人還沒有回過神來，還沒有把它的優勢和前景分析透徹，以至于還在觀望，徘徊，半信半疑。他們卻忽略了可以堅信的一點：隆力奇的產品眾多，物優價廉，產品還在電視上各大媒體大量報道，明星代言，起碼會員就在產品上占到了優勢，省去了還要宣傳產品的麻煩。公司的一切經營手續齊全，合法，在國家商務部可以查到公司的合法手續（已獲牌）。
      在我們系統就有一個在上海電視臺工作的媒體工作者，他本身也具有一定的影響力，他開始就是從一個隆力奇產品的消費者轉化成了一個高級經營者的。這個事業完全沒有影響他的工作，也就****，只是在他工作之余跟別人分享，談論一下隆力奇而已，就輕輕松松成就了他的另一個事業！
       此事業是一個幫助別人就等于幫助自己的事業。系統的宗旨就是：不是利用人來做營銷，而是利用營銷來造就人。      

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（非積極創業人士請勿加）
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