東太陽神獎金制度怎么樣？好做嗎？東太陽神獎金制度怎么樣？好做嗎？東太陽神獎金制度怎么樣？好做嗎？

首先恭喜朋友我們終于結緣了，直銷是個有爭議的行業，選擇大于努力一點不錯。當今直銷也是進入了一個新的階段，未來的競爭不僅是公司間的競爭，更是一種文化的整合。在接下來的時間，請您先對廣東太陽神的獎金制度有個大概了解，我和我的團隊伙伴期待您的真誠交流，歡迎你！QQ2544403465 之原  QQ840336975小婷

健康顧問獎勵計劃（五大回報）

商務中心級別: 一星商務中心（680元）       二星商務中心（2040元）

                          三星商務中心（4760元）     四星商務中心（10200元）

成為會員后購貨7折.可原點升單（零售價），累計升級、混合制、周薪、獎金不封頂、大區不歸零，沒有時間限制！

第一階段　市場啟動期－－組織發展策略

1、零售獎： 零售利潤30%。另有20%業績額計入團隊業績。共50%

2、創業獎（快速收入）待遇：60元/局   80元/局   90元/局   100元/局    換算積分（一星商務680元=100PV，二星2040元=300PV，三星4760元=700PV，四星10200元=1500PV）                            注：（100 PV：100 PV為1局）  多勞多得，周薪制

第二階段　市場成長期――企業發展策略

3、骨干獎：(底薪:穩定收入）

達到累計局數：   45局              120 局                 240局               600局

業務領導級別：   主任              高級主任               經理                高級經理

標準骨干獎金     100元/周         400元/周             900元/周         1600元/周

八周之內升到三星或四星可不用累計45局、120局而直接拿底薪

4、培育獎：當周直接推薦的商務中心領取的標準骨干獎總和。條件——高級商務主任及以上級別業務領導，當周業績達到12局。高級別業務領導未完成本級別要求業績，可以按業績對應的低級別領取骨干獎。

5、車房獎：（福利獎） 一、達到2500局時公司獎勵比亞迪一部
                                                     二、達到5000局時公司獎勵本田一部
                                                     三、達到10000局時公司獎勵寶馬一部（以上可以折成現金）

珍珠店加盟政策（專賣店、工作室、服務站）
級別           三星珍珠店                            四星珍珠店
加盟條件 報單10200元（1500pv）    報單21080元（3100pv）
基本職能 物流職能 給商務中心配送產品
報單職能 提取4%服務費
開店贈送 開店贈品 1萬元產品、三星級商務中心 2萬元產品、四星級商務中心
業務級別 商務主任 高級商務主任
骨干獎資格 100元/周、1局業績要求 400元/周、3局業績要求
其他 四星商務中心可補足業績差額升級為珍珠店，但不再享受贈品，增補業績上傳50%。
珍珠店店網體系（3-2-1層級制）傭金政策
珍珠店層級 層級傭金率 考核業績（周）
第一代 3% 
第二代 2% 
第三代 1% 
你直接推薦的珍珠店稱為你的第一代，第一代直接推薦的稱為你的第二代，第二代直接推薦的稱為你的第三代，依次類推，最多計算三代推薦關系。

珍珠店優勢：相當于5折拿貨。買一送一，送貨上門。每次拿貨10200元，公司另外贈送12000元產品，一份投入，兩份收獲。以每月銷售1萬元計算，全年利潤空間就有12萬元，這是第一塊收入（太陽神產品是全國統一零售價，只有具備太陽神“珍珠店”資格，才可以享受這一待遇）