北京中綠的朋友們回家來了嗎?在這里我向北京中綠的朋友們說聲辛苦了！同時發自內心深處的希望朋友們在中綠能夠走得更好；在這里我也簡單的自我介紹一下；我是來自重慶市渝北區的農村人；我也是在2010年8月份被我的朋友以善意的謊言邀約到沈陽；從此我了解了北京中綠公司這個行業；我是個農村人；從小的生活不是很好；當我接觸到這個行業的時候；我從不了解到了解。從懷疑到興奮。因為我需要機會；需要我的一個人生的轉折點；來改變我的人生命運。

            就這樣我懷著激動的心情加入了北京中綠公司；開始了我中綠1年多的生涯，加入公司后我的努力絕對比別人大，別人睡覺我還在學習；我背夢想；學習制度課；攻克四個發展；我努力的鼓勵自己，別人不敢在大課堂上唱歌我敢；在我的努力下我會講100多個成功人士的夢想；一個星期我攻克了制度課；花了半個月攻克下了四個發展；在別人的眼里這就是一個奇跡；在我眼里我知道我必須這樣做；因為我知道我要努力，我要改變我的家族命運，讓我的家族都能夠過上幸福的生活。

中綠科長314877704分享我的中綠經歷

            然而加入公司不是目的；發展才是硬道理；寢室領導在明天給我們坐寢的時候都會給我們講；成功人士給我們留下兩套成功模式；第一是邀約；第二是推薦；這就是領導說的只要你跟著公司的經營理念走；做到虛心；學習；聽話；中綠公司就會保證每個加入中綠公司的伙伴百分百走向成功；就這樣我開始我的邀約過程；我邀約非常成功；因為我以前在浙江和江蘇兩個地方打工了八年；在工廠做過車間主任；也做過廠長；給我一起打工的朋友特別的多，我前前后后叫過去的朋友和親人不下于五十個，然而留下的親人和朋友只有十多個；當然留下的親人朋友就不說了；他們理解這個行業；認可這個模式；走掉的親人朋友呢？談到這些走了的親人朋友我的心里特別難受啊！！!傷心啊！！這些親人朋友一走就從此不再是親人朋友了啊！因為什么？因為在他們的眼里我騙了他們；把他們從千里之外騙來做傳*銷；就這樣我們好多年的感情；親人朋友的感情就完了；這個時候說實話我的心里動搖了，我在想我還該不該繼續做下去！！！

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          這個時候我過自己找到一個安慰自己的方法；親人朋友們現在不理解沒關系；只要我以后掙錢了；我就會證明給他們看；我沒有騙他們；因為我掙錢了啊；我叫你們來只是給你們一個機會而已罷了；文章寫到這里我要對看到我寫的帖子的朋友說；如果你現在是在考察中綠公司行業；你就聽聽我給你們分析一下；如果你要在中綠成功；首先你就會面臨和我一樣失去親人朋友的境界；因為這個行業不是每個人都可以成功！每個人成功那只是理論上的說法罷了!就算你成功了，掙錢了，你能保證你下下面的每個親人朋友都能成功嗎？都能掙錢嗎？理想是美好的；可是現實是殘忍的；我們不能去逃避這個現實；我們都要去面臨這個問題！退一步來說如果朋友你不在意這個問題；你要現在繼續做下去；那我們在來說一下北京中綠公司的其他問題；如果你要成功這些問題你都要面臨和選擇！

            行業的神秘感；中綠公司為什么有那么多的神秘感；因為這個行業就是依靠神秘感發展的，沒有神秘感就不會有發展；也許朋友你的級別不高；中綠公司的很多內幕不知道；如果你們能夠堅持到大科長的級別你們基本上什么都知道了，我做北京中綠公司是做到大科長的；所以我說的話朋友們不必去懷疑什么；在中綠公司推動你們前進的動力就是科長的萬元工資打底；一身包裝十幾萬，經理的保底工資23.8萬元；（有的體系不是23.8萬元，只是說法不一樣罷了）什么買車啊！買房啊！讓下面的人看到了現實；下面的激情非常的高；認為上面的人是掙錢了啊！寫到這里我就告訴你們經理科長的內幕吧！

           中綠科長,根本就沒有什么包裝費,你拿的,只是做扶持科長時沒領到的那三個月提成,你升到科長時,你的網下或你自己不知叫來了多少的人,這微薄的錢比起你的親人或你的朋友投進來的錢少之又少.就算你出寢后知道了一切,你因為放不下你叫來的朋友或你放不下你已為了這初步形成的網絡付出的心血.也就不可能把真像告訴下面的親人朋友.因為你升到科長出寢時,來接你走的科長會請很多人來游說,像當初忽悠你加入一樣.他們會告訴你,所有的經理,都是這樣過來的,你只有向下面隱瞞真像,才能做到經理,賺當經理能賺的大筆大筆的財富! 

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           中綠經理,更沒有什么車子房子,當你升到經理時,你的上線就會所有的事告訴你.他自己就離開.根本沒有什么公司,根本就沒有產品,經理就是操盤手,經理就是公司,經理就是最大的公司龍頭.他會將你們交上去的錢買成車子,開著車子戴著狗繩般粗的項鏈告訴你,他成功了,你們加油干,就會跟他一樣,得到公司獎勵的車子,住在公司獎給你的別墅里過著"幸福"的生活,以導致你們加油的叫更多的親人朋友來做,而你們交上去的錢,都是進了經理的口袋!發給你們的什么扶持單,工資單,全是經理花錢在專門的地方打出來的.而你們的體系,都是經理一個人做出來的. 
　

           我說到這,朋友你可能要說:也不錯啊,做到經理級別,能拿這么多的錢.錯錯錯!!根本沒有幾個人能做到經理級別。認識一個經理,他曾酒后哭著說:升到經理,誰都以為賺了很多錢,網下沒錢做工作,跟借,不得不借,收上來的錢,借下去收不回來.遇到負面,不得不牽網再花去更多的錢.為了避免負面,幾個經理不停的向政附有關部門"上貢"也不是小數.唉,在這個地方呆了三四年,家不能回,錢沒賺到... 

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          根據我的總結要想在中綠賺到錢理論上是成立的，但是很多的弊端和內幕制約著你無法走向成功！ 北京中綠有什么弊端： 謊言邀約：也就是所謂的技巧 用各種所謂善意的謊言把親人、 朋友邀約到異地，可是你們有沒有想過失敗之后謊言所帶來的后果，常常是有家不能回，親人 朋友關系鬧僵，夫妻不和，別人在背后指指點點，真的斷掉自己的后路就怕以后無路可走！ 

　　　運作資金的問題：首先投資是2900到43500元，投資的錢可能一般人還拿得出來，可是后續的運作資金呢？雖然一天的生活費不多，8塊到10塊可是畢竟是只出不進，看看你們身邊的人就知道了，有多少缺少運作資金的，有的說他有錢，可是你有錢不代表你下邊 的人有錢，很多人都是因為資金的問題最后失敗的。 

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　　    運作周期過長：這個行業升科長很容易，只要你有足夠的資金，多買幾套產品很快就能上去，但是想升經理就不是那么容易了，你有錢可以發展的快，但是你下面的人不一定有錢，死線的情況非常的多，一旦下邊有死線形成，上邊就別想晉級，因為你想成功必須先讓別人先成功，這是環環相扣的，所以想升經理很難。自然想出局就更難了！ 
　　　　　　

            巨大的壓力：行業里面的大多數人都背負著極大的壓力，這些壓力大概有 這樣幾種情況： 第一種情況是市場破壞的壓力。 第二種情況是發展困難的壓力。 第三種情況是沒錢生存的壓力。 第四種情況是能力欠缺的壓力。 第五種情況是宏觀調控及道德方面的壓力。其實在這個行業里的每一個人都承擔著這樣的壓力，每個人都處在一個崩潰的邊緣，每天都承受著痛苦的煎熬 

　　　 40%的資金去向不明：投資的40%作為國家稅收及連鎖店的代理費以及企業的成本和利潤，每個人只體驗一份產品，企業的成本是怎樣計算的？不管是投資2900還是43500，產品呢？連鎖店的店鋪在哪里，這40%究竟去哪里了？公司真的參與管理嗎？這一連串的問題，都不得而知。不過現在 很負責的告訴大家，不管是本溪中綠還是北京中綠，它都是不存在的，其實在里邊不過是編織了一個又一個的謊言，來讓人相信它存在的合理性。 

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　　　發展空間有限：這個行業都是親人叫親人，朋友叫朋友，萬一他們不理解回去亂說，一方面你的市場會被破壞，另一方面你失敗以后面臨的將是有家難回！因為別人都認為你是在做騙人犯法的東西，你如何去面對別人的冷言冷語，還有指指點點。因此很多失的朋友出來以后都是在外地漂泊，不敢回加，唯一的辦法就是從哪跌倒從哪爬起。 
　　　　　　

          必須遠奔他鄉：這個行業很大的一個弊端就是必須要去異地操作，離開老婆家人，放棄工作生意。學習邀約推薦的時候就說，盡可能要別人有工作的辭職，有生意的打掉。斷了他們的后路好能留下來安心考察，可是這樣做未免有點缺德了，你就能保證一定成功么？你今天斷了別人的后路，失敗以后你就是無路可走！ 
　　　　　　

           數字游戲：黑板上講的都是以大套產品3900元來計算的，可實際上購買的是小套產品2900元的，假設出局需要的產品套數是X，回報是Y，回報率是60%，那么公式就是這樣的2900*X*60%=Y.如果Y=180萬，那么X=1000+。但是必須要注意的是，這60%不是一下全部給你，因為是層層提取的，這個道理可以慢慢去想。因此想180萬出局，那么下邊需要積累的產品套數應該是幾千套，更不用說幾百萬上千萬出局了，你覺得那是一個什么概念呢？

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         2011年10月份我帶著很復雜的心情！！！有悔恨..沮喪..憋屈..也有不甘心…還有一身的傷痛,