中國直銷前景和趨勢 直銷E化
- 作者：jxb520
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- 2014-02-09 16:41
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直銷的前景和趨勢
——從中國改革開放30 年歷史來看直銷的前景和趨勢
1%的人從事的時候叫機會、10%的人從事的時候叫趨勢、50%的人從事的時候叫行業。
我們都知道在中國，要想賺到大錢，一定要跟得上國家的政策，誰能把握住國家政策，誰就能抓住機會。回顧中國改革開放三十年，我們身邊的有錢人，他們一定是抓住了國家 的政策趨勢。正如我們的鄧爺爺用食指在我國邊疆的一個小漁村劃了一個圈，實施改革開 放的政策，這個漁村就迅速發展繁榮了。這就是我國現在最繁榮的城市之一——深圳。西部大開發，中原崛起，中國 4 萬億拉動經濟……在中國，要想賺到錢，就一定要依靠政策 的指引和支持才會取得長足而穩健的發展。
2012 年已經到來，倒是我們所有人都不認可直銷，中國目前的直銷市場是1% ，而在歐洲是50% ，美國是 55% ，日本是 55% ，韓國是 65% ，這些發達國家里有過半的市場，商品是通過直銷來銷售的，而在中國幾乎是所有人都不認可，目前只有 1%……
在美國每 100 個百萬富翁，就有 33 個通過直銷起家！
2015 年………還很遙遠，但是未來可以預知，所有經濟學家預測，
中國直銷市場將達到 30% 到 45%……
2020 年…………第 3 批千萬億萬富翁誕生！第 3 批商業資本誕生！…難道不是嗎？
你準備好了嗎，你的一生還有多少機會？ 也許這次就是你唯一的機會，所以你一定要格外小心！
無論你是獅子還是羚羊，你都要奔跑；
無論你是窮人還是富人，你都要奮斗；
無論你是男人還是女人，你都要有成功的意念；
奔跑的速度和奮斗的方向是你成功的關鍵。
成功不是掉下來的，掉下來的是運氣；
成功不是撿來的，撿來的是便宜；
成功不是想出來的，想出來的是故事；
成功是要付出代價的，但不成功要付出更大的代價。
如果你不想給別人打一輩子工 ,想自主創業，---這是個好機會；
如果你是一個學生 ,如果你是上班族， ---可以利用好你的業余時間；
如果你是一位家庭主婦， -- 可以讓你兼顧家庭；
如果你是一位自由工作者或是你崇尚自由的工作模式 -- 這是你最佳的工作模式
如果你已經厭倦了經營傳統的生意， 如果你不想透入龐大的資本及金錢在一個有風險的事業， ----這是一個很好的選擇
但是你想在不放棄目前已經有的工作、學業以及事業的情況下，透過自己的努力獲得更好的經濟收入或是取得更好的成就，我們非常歡迎與您一起合作! 李嘉誠說：“一個新生事物出現 ,只有5% 的人知道時趕緊做, 這就是機會,做早 就是先機;當有 50% 的人知道時,你做個消費者就行了;當超過 50% 時,你看都不用去看了 !” 《財富第六波》這本書中有談到：在家創業趨勢，“在家創業系統” 這個新生事物，到現在為止知道的可能連 5% 都不到，您能抓住這個機會嗎？
您能把握這個先機嗎？還是以后只是當個消費者呢？
康美復合型電子商務完全解決傳統營銷的弊端：
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附錄：各個直銷公司的獎金制度分析
1、安利的制度是加入簡單，初級很難賺錢，流失率大，后期收入較高。就是鄭李錦芬都說安利賣的是產品不賣制度。
2、雅芳的制度前期收入較高,但團隊獎只能拿三代,后期收入少.
3、玫琳凱的制度前期定美容包收入教高,但上級別要求教高.中期收入一般.
4、如新的制度是難度最大，每月任務要求高，完不成就開除，這類制度在發達資本主義國家追求挑戰的人來說是好事，但中國是發展中國家很難適應它的強度。
5、康保萊的制度是反應一般，相對安利來說培養一個獨立部門小組達標能拿錢。比安利有進步。
6、美樂家的制度是矩陣制的代表，它走的是會員制，就是只能發展5個橫排，拿下級的7代，它要求會員每月消費400-700，否則取消資 格，它說到95%是回購率是指你不買產品就把你開除，這樣不是消費者自愿的情況下取得的是毫無意義的。而是在中國普遍很貧困的情況下 ，是很不合國情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的團隊中第八代出現一個人才，他的業績再大也和你沒關系了。
7、優莎納是雙軌制的典范，要求每個人只做兩個部門，雙軌的優點是加入前期收入高，不需要開太多的橫排，缺點是很多人以拉人頭為 目的，不注重產品銷售，容易養懶漢，它在全球也是業績一般，特別是在中國的國情下，它的制度很難適應中國國情，98年中國禁止傳銷的 主要原因是當時雙軌惹的禍，國家直銷管理條理主導以銷產品為導向的情況下，絕對不允許雙規的存在。如泰國就明文禁止雙軌，在中國特色的社會主義的領導下，絕對不允雙軌而破壞中國直銷市場的凈土，不管這家公司在國外是不是合法和它在國外的表現，否則，中國開了雙 軌的先河，中國直銷將會如洪水猛獸無法收場。
8、立新世紀的制度要求開三個橫排能拿最高獎勵，說是獲得專利獎，它的制都都改了N次了，他的制度好不好還要*市場的檢驗。
9、天獅的制度是累級三三制在前期容易達成,很容易啟動市場,但累積制當下級級別并級后收入很少,很難留住高層人才,天獅高層流失率很高.
10、南方李錦記制度是雙月累積級別只升不降,但團隊某個人級別上到10%后,拿不到差價了,前期收入較少.
11、完美的制度是累積制,對消費者來說很好,但對經營者來說并不好,當消費累積到五星后,上級拿不到下級的差價了還要跟顧客服務.
12、新時代的制度和完美等累積制大同小異,也存在并級拿不到錢,不能調動人的積極性.
康美公司優勢:
一、公司優勢
1、康美是中國內資企業中最大的公司
2、
二、產品優勢
1、
2、康美保健品多數都有鍵字號,是國家授予的功能性保健食品
三、制度優勢
1：積分終身累計不歸零，級別只升不降；
2：互助性極強，上級滑落伙伴也可以使你升級；
3：前期獎金多，不推薦也升級，新人易存活；
4：單一部門可盈利，兩個部門做到最高；
5：層碰獎金是各家拿牌公司中獨有的一項獎金；
6：量碰獎金 萬封頂 目前直銷公司之最；
7：沒有任何個人和團隊業績壓力，無需囤貨；
8：福利積分跨年累積。這個制度是啞鈴型的制度，它是前期賺錢快，中期平穩，后期收入高的制度！
四、市場優勢
1、有空白市場的大公司不多
2、可以迅速啟動全國市場又不受政策限制的不多
五、價格的優勢
1、產品沒有競爭,相當于別家公司產品的1/3價格
2、康美的產品是高品質、低價位、大覆蓋。
六、品牌優勢
1、康美是大家耳熟能詳的品牌
2、康美是中國民營企業品牌競爭力之一
3、康美品牌
七、廣告優勢
1、
先機難得！一個可以改變你人生命運的事業良機就在眼前 領先一步就領先一路！把握今天的康美，讓您穩操勝券
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