廈門金日科技最新獎金制度

      一、資格的獲得

　　本分配計劃實行日結周發(fā)，現(xiàn)金自動打入卡上

　　二、基本工資(對碰獎)

　　⑴ 會員組建二個銷售部門。總銷售額大的部門為大區(qū)，總銷售額小的部門為小區(qū)

　　⑵ 小區(qū)第一單對碰以21.43% 計 酬

　　⑶ 小區(qū)第二單對碰以21.43% 計 酬 三單回本金

　　⑷ 小區(qū)第三單對碰以57.14% 計 酬

　　⑸ 小區(qū)第四單及以后對碰以12.5%計酬，依此類推

　　⑹ 會員資格的金額為本金

　　⑺ 第一次同級別對碰為第一單，第二次同級別對碰為第二單，第三次同級別對碰為第三單，

　　⑻ 對碰后留存余額的部門為大區(qū)

　　例一：2800資格會員

　　小區(qū)第一單對碰以21.43%計酬2800×21.43% ≈600

　　小區(qū)第二單對碰以21.43%計酬2800×21.43% ≈600 三單回本金2800

　　小區(qū)第三單對碰以57.14%計酬2800×57.14% ≈1600

　　例二：8400資格會員

　　小區(qū)出現(xiàn)第一個8400，對碰以21.43%計酬 8400×21.43%≈1800

　　小區(qū)出現(xiàn)第二個8400，對碰以21.43%計酬 8400×21.43%≈1800 回本

　　小區(qū)出現(xiàn)第三個8400，對碰以57.14%計酬 8400×57.14%≈4800

　　小區(qū)出現(xiàn)5600，對碰以12.5%計酬 5600×12.5=700

　　小區(qū)出現(xiàn)2800，對碰以12.5%計酬 2800×12.5=350

　　三、津貼

　　四、重復消費

　　會員收回投資本金后，再產生獎金公司自動扣除10%作為重復消費，每月封頂1000元，享受級差如下

　　五、兩級店鋪加盟方案

　　二、服務中心店十三大政策：

　　1、贈送筆記本電腦一臺或1萬元產品;

　　2、贈送量子檢測儀器一臺+高電位理療儀一臺;

　　3、贈送藍鉆資格一個、全套開業(yè)資料、噴繪彩圖;

　　4、贈送中國保健協(xié)會頒發(fā)的專業(yè)資格證書;

　　5、贈送店面裝修費用3000元(憑裝修發(fā)票);

　　6、免費參加店長培訓(培訓基金1000元)，路費報銷最高600元或2000元產品;

　　7、享受管轄區(qū)域內新增社區(qū)服務站管理費1000元的獎勵;

　　8、享受管轄區(qū)內社區(qū)店業(yè)績的2.42%的獎勵;

　　9、享受管轄區(qū)內社區(qū)店二次進貨匯款額10%的獎勵;

　　10、享受推薦店二次進貨匯款額三代比例分別為5%、3%、2%的獎勵;

　　11、二次進貨匯款額的50%進入團隊的零售業(yè)績;

　　12、若公司上市配送10000股原始股權認購資格(前500家);

　　13、全國前500家參與公司總業(yè)績2%分紅;參與三年，期間分紅到6.8萬則止;

　　升級：服務點升級中心店，5萬元，配10萬產品，贈送高電位理療儀器一臺

　　備注：1、各服務點、中心店落地后辦好營業(yè)執(zhí)照提交公司備檔;

　　2、促銷政策：獎勵廈門一日游;

　　六、2011年市場獎勵計劃

　　本計劃中收入特指公司發(fā)放的獎金收入，每收入1元積1分

　　1、獎勵內容

　　? 8萬分寒或暑假少年夏令營名額一個、或冬季廈門老人公寓一個老人1個月的養(yǎng)老住宿、或投影儀一臺;

　　? 20萬分獎勵小型車或3萬元孩子教育基金;

　　? 30萬分獎勵經濟型轎車壹臺(價值約6萬人民幣或等值的孩子留學教育基金

　　? 50萬分獎勵中檔轎車(10萬)或孩子的留學教育基金

　　? 200萬分獎勵高檔轎車(40萬)或豪宅40萬首付

　　2、 相關規(guī)定

　　本計劃自2011年8月1日開始實施。

　　. 各獲獎級別公司在季度落實表彰和榮譽證書。

　　? 獲得獎勵執(zhí)行后按相應標準扣除相對應積分，重新累計。

　　? 同名多點積分不累計計算，可以單獨計算。

　　? 不達標者要參加旅游或獲得獎勵按積分對應的差額補交差額款。

　　? 有重大違規(guī)或商德問題公司有權扣除部分或全部已經獲得的積分。

　　? 此方案解釋權歸金日科技市場部。