三生獎金制度

　　可以讓普通人賺錢的原因：

　　當我們面臨一個項目或一次事業機會的時候，我們都會問自己：我----具備這個能力嗎?我——能賺到錢嗎?一次次對自己能力的否認，一次次的失敗，讓我們對事業機會產生了懷疑。那今天三生事業能讓我們這些普通人賺到錢嗎?答案是：只要你擁有一顆謙卑感恩的心，不需要太多的個人能力，你在三生事業里就一定可以成功。一定可以賺到錢。

　　為什么呢?

　　一、 三生擁有人性化的獎金制度。

　　入門費低

　　1、 加盟費用低，850就可以成為經銷商，沒有學歷要求。

　　2、 團隊發展雙軌制，簡單易復制

　　三生的獎金制度讓我們每人只做兩個部門，但每個人都不可能只有兩個朋友，或只邀約兩個合作伙伴。有兩個以上的合作伙伴，就會放到下面，就能幫助下面的伙伴完成了一個部門，那這個伙伴做起來就事半功倍了。

　　3、 業績不歸零：在三生事業里你不用擔心你的努力會得不到回報，不歸零的制度讓我們永遠有錢可賺。業績累積，永不歸零，絕對不會出現賺不到錢，除非你天天睡覺。

　　4、 無業績壓力。在三生事業里我們不用厚著臉皮去求人賣產品。只需要成為消費者發展團隊就能賺到大錢。****全職兩相宜

　　5、 一個部門也可以賺錢。也許你加入了，你一直沒有時間運做，但你的推薦人他在做，你的一個部門可能人潮洶涌了。你只需要復消就可以拿復消獎?？赡軓拖勔呀洺^你現實中的收入。一個部門也可拿獎金，不會出現團隊成員“消失”，大象腿也可賺錢，直銷中的奇跡。真正管道生意，一次努力，終生受益。

　　6、 獎金比例最高(發展團隊獎金最高可達小區獎金撥比所有直銷中最高15%

　　7、 設置優厚領導獎，獎金不封頂，收入無限，絕對留住人才。

　　二、 真正的團隊運做

　　三生的獎金制度更有效的把我們每一個人都揉合到團隊中來，每人只做兩個部門，讓我們更有精力、更關注我們的合作伙伴。讓合作伙伴賺到錢，你才真正有錢賺。在團隊中，你只要找到你自己的位置，發掘、發現你的亮點。如果你不能溝通新朋友，團隊里面優秀的老師會幫你做。如果你不具備帶領團隊的能力，團隊里面優秀的領導人會做，因為他們的利益是與你息息相關的，你只要懷著一顆謙卑感恩的心就可以了，這是一個真正用別人的腦袋賺自己口袋的生意，團隊里面每一位優秀的老師，都會成為你的賺錢助手。

　　做三生需要太多的個人能力嗎?

　　制度決定了只要你有一顆謙卑感恩的心就一定會成功!