給考察隆力奇直銷隆力奇電子商務的朋友一封切記信
- 作者:陽光國際 瀟峰
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- 2012-08-17 16:05
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陽光網商國際團隊以新思維、新發明和新描述為特征的一種創造性提出的“傻瓜式”直銷模式,為中國的直銷事業探索出了一條嶄新的發展道路,借助資源無限的互聯網、和先進的自動行銷系統、自動招商系統,真正破解了傳統直銷事業的人脈、溝通和銷售難題,讓每一位會員能夠借助這種模式實現輕松的起步和快速的發展。
它原意有三層含義,第一,更新;第二,創造新的東西;第三,改變。創新不容易,第一,創新意味著改變,所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新,無不是訴說著一個“變”字;第二,創新意味著付出,因為慣性作用,沒有外力是不可能有改變的,這個外力就是創新者的付出;第三,創新意味著風險,從來都說一份耕耘一份收獲。
在你考察隆力奇直銷的一個過程中,在認可隆力奇直銷的前提下,選擇有實力的團隊是至關重要的。同行業的競爭是殘酷的,來自于其他直銷公司與直銷公司之間,來自于團隊與團隊之間,都是存在的,此時,就需要個人的選擇眼界、選擇能力的體現了。
我們團隊在培養新人方面,除了傳授專業知識和操作技能外,更培養新人具備了個性心理特征,首先,要有自信,相信自己有能力改變;其次,培養新人要有激情,為實現目標不懈奮斗;再次,培養新人要擔責任,控制失敗風險和勇于承擔失敗后果。有了這樣好的團隊良好的復制,何愁不能成功呢?
考察隆力奇直銷的朋友們:選擇很重要,考察更重要,考察的不全面,到最后只能自己承擔失敗的結果。以前不會不重要,重要的是加盟隆力奇以后,學到的知識和技術是否能讓你做好隆力奇。你需要找一個真正能幫助你的團隊。考察時最好自問一下:“我加盟了隆力奇,我將學到什么知識?我學到的這些知識,能讓我做好隆力奇這份事業嗎?”
團隊在培養新人具備專業知識和操作技能本領的時候,也沒忽略新人心理的培養。自信心不足,理想不能成為行動;行動不能得到堅持;缺乏激情,新人沒有動力,思維僵化,行動遲緩;沒有責任心,這樣的人也難取得持續進步直達成功。朋友,看到我的文章,也算是緣分,如果真想做好這份事業,讓我們的團隊與你考察的團隊做個比較吧,和我們對比一下,因為我們有自信,更相信你有眼光,事實證明,我們是網絡上最強、最有勢力、最有創新的
隆力奇定制營銷隆力奇陽光國際聽雨老師QQ121883440!人生格言:“天雨大,不潤無根之草;商道寬,只度有心之人
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