2011年6月28日，2011(第四屆)中國管理模式杰出獎(簡稱“杰出獎”)第一次專家會議在深圳召開。來自中歐國際工商學院、北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、華南理工等大學的管理專家組成的專家委員會經過嚴格篩選，最終投票選出中糧集團、南方報業集團、蘇寧電器、騰訊、海底撈等10家“中國管理模式杰出獎”的入圍企業。

　　今年共有100多家企業報名參加“杰出獎”的五大細分獎項：戰略遠見獎、文化風范獎、卓越運營獎、研發創新獎及杰出領導力獎的評選。在本次會議上，專家委員會成員針對前期從眾多報名企業中篩選的25家企業逐一深入剖析，并結合今年“轉型”的年度主題，投票確定了10家入圍企業名單，每一細分獎項各兩家企業入圍。接下來專家們將經過企業實地調研及“杰出獎”理事會的案例答辯，最終在今年9月評選出5家“杰出獎”獲獎企業。

　　“杰出獎”專家委員會主任、文化風范獎的領銜調研專家、中歐國際工商學院教授楊國安表示，中國管理模式杰出獎有三重意義：“第一是理論貢獻，能夠總結出一套具備中國特色的管理模式;第二是實踐貢獻，將西方管理模式與中國國情相結合，從而適合中國本土的管理實踐;第三是國際影響力，大國崛起必然需要本土管理模式的興盛。”對于接下來要進行的企業案例調研，楊國安教授也從調研理念、企業訪談程序和案例撰寫等方面與其他專家分享了經驗。

　　戰略遠見獎領銜調研專家、華南理工大學教授陳春花表示，戰略遠見獎主要考量三個問題：企業對戰略的判斷、實現戰略的安排以及戰略的價值貢獻。戰略遠見獎的入圍企業還需在所處行業中處于領先地位。

　　卓越運營獎領銜調研專家、中歐國際工商學院案例研究中心主任蔡舒恒認為，運營不能脫離戰略，企業的運營模式是否能夠跟隨企業戰略、是怎樣運行的、戰略如何在運營層面上展現出來等問題，是下一步對企業調研的重點工作。

　　杰出領導力領銜調研專家、北大國際MBA院長楊壯表示，領導力有三個特質：第一是領導者的視野、遠見和高度，這是價值觀層面的特質;第二是專業知識，領導者通過專業知識可以獲得最重要的影響力;第三是品格魅力，特別是在國際化的今天，在企業價值觀普遍存在很大問題時，領軍人物的個人魅力顯得特別重要。

　　連續三年參與“杰出獎”的研發創新獎調研專家、復旦大學劉杰教授認為，杰出獎的調研工作對于管理學者來說非常有意義，他過去的調研案例都用到了EMBA和MBA的課堂中，他覺得這些本土的案例“比哈佛的案例還受學生歡迎”。

　　“杰出獎”副理事長徐少春最后總結認為，“中國管理模式”意味著企業在中華民族這片土地上、在改革、創新、實踐的過程中體現出的人文精神以及背后的哲學思想。

　　此外，清華大學的范玉順教授、中央財經大學的周利國教授、清華大學的于春玲副教授以及焦捷副教授等都將參與10家入圍企業的調研工作。

　　今年“杰出獎”最終花落誰家?讓我們拭目以待。

　　附：

　　第四屆“中國管理模式杰出獎”10家入圍企業名單

　　戰略遠見獎：

　　南方報業集團

　　廣東長隆集團有限公司

　　研發創新獎：

　　南車株洲電力機車有限公司

　　北汽福田汽車股份有限公司

　　卓越運營獎：

　　玫琳凱(中國)化妝品有限公司

　　蘇寧電器股份有限公司

　　文化風范獎：

　　四川海底撈餐飲股份有限公司

　　騰訊控股有限公司

　　杰出領導力獎：

　　中糧集團有限公司

　　亨通集團有限公司