中國共產黨成立100周年之際，“十四五”規劃開局之年，全面建設社會主義現代化國家新征程起步之年——特殊年份召開的全國兩會，精準定位了綠之韻集團全新征程的奮斗坐標，激發了全體員工向著綠之韻第四個五年規劃不斷邁進的磅礴力量。

　　今年全國“兩會”政府工作報告，生動而又接地氣地展示了我國在2020年不平凡的一年里取得的非凡成績，同時又為2021年描繪了清晰的規劃藍圖，明確目標找準了方向，突出重點抓住了關鍵，數據精準翔實、干貨禮包滿滿。

　　尤其是今年政府工作報告中“要堅決把減稅降費政策落到企業，留得青山，贏得未來”、“發展養老、托幼服務。發展大健康產業”、“優化民營經濟發展環境。保障民營企業平等獲取生產要素和政策支持，清理廢除與企業性質掛鉤的不合理規定”和“促進中醫藥振興發展，加強中西醫結合”的系列表述，令我們民營企業家備感溫暖、自信、激動和鼓舞。

　　“三高四新”是習近平總書記視察湖南時，給湖南確定的未來發展的路線圖，也是今年湖南兩會的高頻詞。此次全國兩會，湖南以代表團名義向大會提交了三件建議，其中之一就是“支持湖南打造‘三個高地’”的建議。“三高四新”戰略作為建設現代化新湖南的總牽引，是湖南省委順應民心民意和新階段湖南發展需要作出的重大決策，是在新的歷史起點上對更好地滿足人民期待作出的時代回應。

　　我們身處的世界，大變局大變革加速演變，形勢依然復雜嚴峻。今年是綠之韻“第四個五年規劃”落地推進的第三年。作為一家立足湖南本土的民營企業，我們正在認真貫徹落實今年“全國兩會”的精神指示，開拓創新，不斷進取，努力把企業做大做強做優。一是進一步解放思想，自覺把企業發展同國家、民族命運結合起來，把企業實際和湖南發展優勢結合起來，堅定發展信心，不忘創業初心，大力發揚“三牛精神”，凝聚起“創百年企業”奮斗合力。二是充分發揮大健康全產業鏈優勢，做大做強研發創新、品質升級、渠道覆蓋、品牌傳播，深入推進“大品牌、大健康、大金融”發展戰略。三是建立健全人才培養激勵機制，實行精英人才期權、股權激勵制度，全面實施綠之韻“領軍人才扶持計劃”“技能型人才培養計劃”和“匠心匠人工程”，進一步構筑人才高地。四是深化國內外產學研合作，聯合組建博士后科研工作站、技術研發中心或實驗室，完善大健康產品線，通過融合發展不斷提升企業創新能力和核心競爭力。

　　在“三高四新”戰略的引領下，高質量發展的內陸地區改革開放投資高地正在加速形成，這對于我們這些土生土長、熱心桑梓的湘籍民營企業家而言無疑是歷史性的大好時機。綠之韻集團將把思想和行動統一到兩會的精神指示上來，堅守“穩進高新”工作總基調，全力助推我省保健食品行業高質量創新發展，為“三高四新”戰略、建設現代化新湖南貢獻自己的力量！