新思想領(lǐng)航新時(shí)代，新使命呼喚新?lián)?dāng)。越是面對廣闊的事業(yè)舞臺，越需要凝聚廣泛的思想共識，熔鑄堅(jiān)實(shí)的精神支撐。參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。多年來，安然公司在時(shí)代的浪潮中奮楫揚(yáng)帆，堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng)，為企業(yè)注入“紅色動能”。

　　安然集團(tuán)黨委書記、副董事長、總裁梁浩女士受邀出席建黨100周年中國直銷企業(yè)黨建工作成果交流會

　　2021年6月，《黨建映紅安然路》被人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、中華網(wǎng)、新華報(bào)業(yè)網(wǎng)、國際在線、騰訊、搜狐、網(wǎng)易等100多家媒體報(bào)道。不忘初心，牢記使命！安然多年來的黨建工作得到社會廣泛認(rèn)可！

　　事業(yè)興衰，關(guān)鍵在黨。安然將黨建政治優(yōu)勢與企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢深度融合，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的主張、貫徹黨的決定，確保公司按正確方向取得穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的良好局面。

　　01

　　黨建文化建設(shè)

　　黨建文化建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。因此，安然集團(tuán)黨委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新思路、探索方法、大膽實(shí)踐，努力推進(jìn)黨建文化建設(shè)工作。

　　安然在集團(tuán)辦公大廈一樓設(shè)立1000多平米的黨建文化中心，記錄安然黨委的發(fā)展歷程，并開設(shè)黨的知識學(xué)習(xí)窗口、黨員風(fēng)采展示、黨委榮譽(yù)等多個(gè)學(xué)習(xí)板塊，讓全體黨員在耳濡目染中學(xué)習(xí)黨建文化，在潛移默化中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)守初心、擔(dān)使命的思想自覺和行動自覺。

　　同時(shí)，安然要求每位黨員工作時(shí)間必須配戴黨徽，亮明黨員身份，讓每位黨員牢記自己的責(zé)任和使命，激勵他們在工作中帶頭干、領(lǐng)頭干，充分發(fā)揮自身在日常工作生活中的戰(zhàn)斗堡壘作用，用行動展示初心、踐諾使命。

　　02

　　黨員活動陣地建設(shè)

　　安然公司非常重視黨員活動陣地的建設(shè)，修建 2000平方米黨建專屬區(qū)域，作為黨員和職工學(xué)習(xí)、教育、活動的場所。此外，還設(shè)置紅色教育長廊、黨員活動室、黨建辦公室、圖書館、愛心媽媽屋、健身房等設(shè)施。

　　其中的紅色教育長廊，記錄了黨從一大到十九大的奮斗歷程，引導(dǎo)廣大黨員職工了解黨的歷史，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定新時(shí)代中國特色社會主義的必勝信念，在工作和生活中勇?lián)氊?zé)使命，勇做新時(shí)代的“挑山工”。

　　03

　　紅色教育活動

　　為了繼承和發(fā)揚(yáng)革命先輩艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，錘煉黨員干部的革命精神，安然公司舉辦了紅色之旅教育活動——重走長征路。2015到2017年連續(xù)三年，投入了近千萬元，先后組織員工和市場伙伴約3000多人參加井岡山、遵義、延安三地的紅色之旅，讓每一名安然人都深刻感受到了革命先烈不怕流血犧牲的革命精神和為了新中國奮斗不屈的奉獻(xiàn)精神。

　　04

　　黨建文化引領(lǐng)

　　安然公司在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持黨建文化在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，堅(jiān)持“三個(gè)同心同向”，以實(shí)際行動與黨、與祖國同頻共振。

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　　在推動企業(yè)發(fā)展上同心同向

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　　安然的所有戰(zhàn)略目標(biāo)及重大策略的制定都以黨的政策和要求為準(zhǔn)則，黨委組織各支部圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略制定奮斗目標(biāo)，各黨支部積極響應(yīng)黨委號召，組織黨員制定行動計(jì)劃，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的圓滿達(dá)成。

　　在黨建文化的引領(lǐng)下，公司還實(shí)現(xiàn)了品牌建設(shè)、產(chǎn)品升級、內(nèi)部管理升級、信息化建設(shè)等重大戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)了公司健康有序發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)科技化、數(shù)字化、體驗(yàn)化、年輕化、敏捷化的“五化”安然奠定了基礎(chǔ)。

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　　在培育人才方面同心同向

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　　秉承“兩優(yōu)先三培養(yǎng)”原則。兩優(yōu)先，是在招聘人才時(shí)優(yōu)先錄取黨員，在內(nèi)部培養(yǎng)時(shí)優(yōu)先提拔黨員；三培養(yǎng)，是把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員培養(yǎng)成管理干部。

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　　在企業(yè)文化建設(shè)方面同心同向

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　　在企業(yè)文化建設(shè)方面，安然始終把黨的綱領(lǐng)放在第一位。首先在公司樹立了黨的紅色文化，每周舉行升國旗儀式，董事長帶領(lǐng)全體員工一起唱國歌，讓紅色文化滲透到每一位安然人的血液里。利用每月主題黨日、黨課等活動契機(jī)，以各支部開展學(xué)習(xí)交流會、黨員提交學(xué)習(xí)感悟等形式讓“不忘初心，牢記使命”的信念深深扎根于黨員心中。

　　其次，安然樹立了“關(guān)愛職工”文化，建立“幸福八大模塊”，讓員工在物質(zhì)與精神方面得到全方位提升，增加了員工的歸屬感，讓員工真正成為企業(yè)的主人。

　　另外，安然建立了以社會責(zé)任為核心的愛·感恩文化，帶領(lǐng)黨員職工以實(shí)際行動努力踐行社會責(zé)任。公司建立安然愛心基金會和安然志愿者聯(lián)盟，開展一系列公益活動，累計(jì)捐物7000多萬元，為國家、為社會奉獻(xiàn)一份安然力量。

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　　胸懷千秋偉業(yè)，恰是百年風(fēng)華！未來，安然將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、砥礪前行，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合，打造國際一流的健康科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)“人人安然，世界安然”的偉大愿景而努力奮斗！