第十七屆中國·企業(yè)社會責(zé)任論壇以“共富戰(zhàn)略目標(biāo)下的重任演變”為主題在京成功舉辦，邀請企業(yè)和公共組織等各界來賓，討論新時(shí)代共同富裕大環(huán)境下，企業(yè)履行職責(zé)進(jìn)化之路。無限極（中國）有限公司通過多年來在社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)領(lǐng)域的不斷摸索，以及近兩年在疫情防控、援助洪災(zāi)等公益事業(yè)中的積極行動，榮獲“年度責(zé)任企業(yè)”名譽(yù)。

　　作為健康行業(yè)的頭部企業(yè)，無限極（中國）有限公司一直以來秉承著“思利及人”的價(jià)值觀，將社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)滲透到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中去，與此同時(shí)無限極老板也致力于開展公益事業(yè)，創(chuàng)辦無限極思利及人公益基金會，持續(xù)為社會貢獻(xiàn)力量，充分彰顯使命感和責(zé)任感。

　　中國企業(yè)社會責(zé)任論壇于2005年開始創(chuàng)辦，至今已走過十七個(gè)年頭，一直致力于探索企業(yè)各界的社會責(zé)任與成長，聚焦每年年度熱點(diǎn)，為更多需要指引的企業(yè)，提供更多正確的規(guī)劃以及暢想。

　　站在從全面小康邁向共同富裕的歷史節(jié)點(diǎn)，今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，本屆論壇關(guān)注的重點(diǎn)在于如何凝聚各方力量，開拓責(zé)任邊界。

　　活動上，無限極（中國）有限公司行政總裁、思利及人公益基金會副主席黃健龍通過視頻，分享了他對企業(yè)責(zé)任履行的理解。并表示，企業(yè)在履行公共責(zé)任的路途上，僅靠個(gè)人力量或企業(yè)力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有賦能更多志同道合的人，共同承擔(dān)起必要的社會責(zé)任，才可以聚變出更大的力量，促進(jìn)著全民責(zé)任義務(wù)時(shí)代的解鎖，讓生活變得更加美好！

　　也同步分享了無限極在公益賦能方面的探究：除去連續(xù)十四年公布《企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》供大眾監(jiān)督以外，企業(yè)自身層面以身作則做公益，多年來無限極一直支持、鼓勵(lì)員工、經(jīng)銷商和合作伙伴，自發(fā)加入志愿者服務(wù)和公益項(xiàng)目。

　　現(xiàn)階段，無限極在全國各地創(chuàng)立了三十三支青年志愿者隊(duì)伍，青年志愿者規(guī)模超出9500名，志愿服務(wù)時(shí)長超出10萬個(gè)小時(shí)。并且這個(gè)社會群體伴隨著責(zé)任的演變，能力也發(fā)生了蛻變：從從松散到系統(tǒng)、從單干到集體、被動到主動，并日益發(fā)展壯大，為社會生活傳遞出更多的社會正能量，扛起了履行社會責(zé)任的一片新天地。