夫言行可覆，信之至也；推美引過，德之至也；揚名顯親，孝之至也；兄弟怡怡，宗族欣欣，悌之至也；臨財莫過乎讓。此五者，立身之本。

　　——瑯琊王氏家訓

　　在瑯琊王氏的千古家訓中，首先提到的就是誠信。“夫言行可覆，信之至也。”以信為首，以行達信，開門施教，貴在待人。王氏家訓把處理好人與人之間的關系放在首位，把“信”作為立身處世的第一要務，足以看出對誠信的重視。

　　作為瑯琊王氏王祥的第52代后人，衛康集團董事長王宗繼秉承祖訓，23年來，始終以誠信為本，贏得了社會的信任和今天的發展。

　　文化塑造：用文化聚人心，培養企業誠信

　　員工與企業是一個共同體，想要促使企業快速成長，有一個好的精英團隊是關鍵。“有才有德，破格使用；有德無才，培養使用；有才無德，堅決不用”，德為本，才為用，品德永遠是選人才的第一要素。

　　衛康堅持在企業內部營造正能量的氛圍，為調動全體員工的熱情和工作積極性，豐富員工業余文化生活，定期舉行團隊競賽、員工才藝大比拼等精彩的文體活動，展示全體員工積極向上的精神風貌。

　　衛康設立了孔子學堂和孝愛廣場，對員工進行孝愛文化的培訓，從中國優秀傳統文化中吸收精華，注重以文“化”人，通過對員工價值觀的培養，使企業價值理念印刻在腦海中、溶化在血液里、落實到行動上，實現思想和行為的統一，進而實現企業誠信。

　　產品生產：注重質量，絕不弄虛作假

　　衛康23年傳承優秀瑯琊文化，堅守誠信為本的信念，不僅在經營上獲得了成功，也在這個行業中有了良好的信譽。產品質量是企業發展的靈魂和生命線，衛康以工匠精神生產高品質的產品，嚴格按照國家GMP標準要求建立生產車間，生產的產品均達到國家食品標準要求。衛康這種精益求精的工匠精神贏得了社會各界的認可，相繼斬獲了“全國質量信得過產品”、“全國產品和服務質量誠信示范企業”、“全國質量檢驗穩定合格產品”、“臨沂市市長質量獎”等多項榮譽。憑借過硬的產品品質，衛康也贏得了大量的忠實客戶，在此基礎上，衛康生物還建立起康復之星大會、中國紅色文化節等品牌。

　　銷售模式：以人為本，誠信營銷

　　衛康建立并完善了集經營、研發、生產、服務于一體的高素質隊伍，不斷拓寬市場、開辟新渠道，為客戶提供優質的服務，恪守以誠信為本的經營理念，為公司贏得了崇高的商譽。

　　衛康作為一家直銷企業，始終恪守準則。創新營銷方式，努力向健康+旅游、健康+教育等領域拓展。例如衛康集團的蒙山康谷溫泉療休養基地，便是健康+旅游的創新業態，這也是衛康生物集團打造的醫養結合綜合示范基地。

　　誠信是合作的基石，雖經風雨而不蛻色，日久彌堅；發展是合作的希望，共度坎坷而不懈怠。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索” 衛康將不斷聚勢合力，彰顯出中國健康產業從業者的盎然姿態。

　　衛康生物：以文化凝聚發展力量

　　在衛康發展歷程當中，有一種精神讓人感受到溫暖和關愛，感受到激情和奮發向上，感受到專注和勵精圖治，這種精神就是責任。

　　以紅色文化 筑誠信之基

　　以客戶為中心，為客戶創造價值。建立衛康黨委，以黨建為引領， 凝聚企業合力，在黨建與衛康發展的融合當中，助力衛康長足穩健高質量發展。

　　創新紅色營銷，盤活紅色資源，舉辦紅色文化節，傳承紅色文化，傳遞誠信精神，掀起中國大健康產業紅色浪潮。

　　打造紅色服務隊，汲取紅色革命精神，唱響紅色主旋律，將為人民服務的理念注入到市場運行當中，以擔當、溫度服務助力市場開拓裂變。

　　以善行文化 聚向善力量

　　上善如水，從善如流，唯有厚德方能載物。逆向出征，千里馳援大別山，捐贈防疫物資，星夜馳援中原，支援河南抗洪救災，國難當頭，挺身而出，以一片丹心書寫家國情懷。扶貧濟危，黨建扶貧、幫扶困難群眾，愛心救助、社會捐助等公益活動累計 1000 余項，精準幫扶對象近400 人，讓人間溫暖常在，以大愛精神激昂時代最強音。

　　愛心助學，捐建古城小學，愛心助學情暖莘莘學子，讓愛延續，用愛心點燃希望，用真情傳遞生命，讓生活感動不息。

　　以孝悌文化 建和諧衛康

　　每一個企業的精神文化里，都流淌著最高決策者的傳承和個性的血液。

　　作為“孝圣”王祥第 52 代傳人的董事長王宗繼，以“仁愛”為本，以孝治企，孝行天下。建立孝愛基金，給員工父母發放孝愛津貼，傳播踐行孝愛文化，引領時代新風。評選孝愛之星，樹立孝順老人、敬愛親人、愛老奉獻、樂于助老的典型，發揮榜樣的力量，推動孝愛精神薪火相傳。

　　舉辦孝悌文化節，祭至圣先師，悟孝悌真諦，用實際行動詮釋孝道文化，引導衛康人知孝、懂孝、行孝， 傳承傳統文化，弘揚時代精神。