7月13日，金訶藏藥2022年半年度工作會議在青海西寧召開，邀請領導有董事長耿俊先生、副董事長俞瑞華先生、阿如拉藏醫藥集團有限公司總裁何瑛女士、人力發展總監陸晨先生、審計總監凌宏波先生。

會議現場

　　董事長耿俊先生發表致辭，他肯定了公司新任總裁牛豫娟女士帶領公司在2022年上半年所取得的成績，表示為順應公司發展需要，推進藥品營銷管理向扁平化、精細化和專業化發展，撤銷藥品事業部，成立零售事業部、臨床事業部、電商部、市場部，以開創藥品營銷新局面，此次會議是公司承前啟后、繼往開來的一次重要會議。

董事長   耿俊

副董事長  俞瑞華

集團總裁  何瑛

集團人力發展總監  陸晨

集團審計總監  凌宏波

　　牛豫娟表示今年對金訶藏藥而言是特殊的一年，金訶30歲了，在耿俊董事長的領導下，公司進入了上升期，同公司新的發展形勢要求相比、同對標企業發展態勢相比、同金訶人對公司經營團隊的期望值相比，存在較大差異、也存在持續改進的空間，2022年半年度工作會議要求：客觀回顧，積極展望，要緊緊圍繞“明確戰略、落實舉措，凝聚人才、優化機制，強化科研、創新營銷，合規經營、細化管理”的經營方針，實事求是分析各項指標的完成情況、未完成的原因分析，存在的不足和下一步計劃。

總裁  牛豫娟

　　會上，各部門圍繞“明確戰略 落實舉措”對本部門主要經營指標完成情況及存在的問題進行總結分析，并結合年度目標提出了下一步工作措施與計劃，耿俊董事長、總裁辦公會成員逐一對各部門工作進行了分析與點評。

財務總監  劉文霞

董事會秘書  徐挺

副總裁  梁榮南

副總裁  張義智

生產事業部總經理  溫海東

藏藥炮制中心總經理 班瑪才仁

辦公室主任  袁發榮

零售事業部總經理  董章德

人力資源部高級總監  都文成

金訶上海部人員  連線參會

　　本次會議，耿俊董事長對數字化轉型工作提出更高要求，表達了對該項目的高度重視，強調借助先進的管理信息系統來推動公司的數字化轉型，對工作效率和管理水平提升起到積極促進作用。

審計負責人  杜利鋒

　　企業數字化轉型及數據治理專題匯報

　　公司董事長耿俊、總裁牛豫娟對各部門為完成年度計劃與目標做出的努力表示肯定，同時對下一步工作提出了部署要求：一是進一步凝聚共識，振奮精神，推動各項工作部署、措施得到貫徹落實，確保圓滿完成年度各項經營目標任務；二是數字化轉型一定要貫徹落實，總裁辦成員及一級部門負責人要加強學習，深化意識；三是加強協作，主動配合，為實現公司戰略目標共同努力。