在顏值經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動下，女性們的護(hù)膚理念也開始變得越來越成熟。正因如此，美妝賽道的競爭也愈發(fā)激烈起來，而成立于1963年的玫琳凱卻能“突出重圍”，獲得了消費(fèi)市場的認(rèn)可。其實(shí)，這不僅是因?yàn)槊盗談P產(chǎn)品足夠優(yōu)質(zhì)，而且還得益于玫琳凱一直在為女性賦能，讓更多女性在變美的同時，也能收獲一份不錯的事業(yè)。

　　背靠兩大制造中心，玫琳凱產(chǎn)品足夠優(yōu)質(zhì)

　　立足于競爭白熱化的美妝市場，玫琳凱對于自身產(chǎn)品一直有著嚴(yán)苛的高標(biāo)準(zhǔn)與高要求。為了提升自身產(chǎn)品的競爭力，玫琳凱先后建立了兩個制造中心，為其產(chǎn)品品質(zhì)保駕護(hù)航。

　　在2006年的時候，玫琳凱投資了逾7億元人民幣在杭州建立亞太生產(chǎn)中心，其總占地面積超過了72000平方米。而后到了2018年，玫琳凱又于美國得克薩斯州路易斯維爾市創(chuàng)立了R3全球制造中心與研發(fā)中心。

　　正是有了如此強(qiáng)大的科研背景作為支撐，玫琳凱到目前為止已經(jīng)獲得了超過1600項(xiàng)產(chǎn)品專利。與此同時，品牌旗下的幻時系列、幻時5x系列、亮采系列等玫琳凱產(chǎn)品均收獲了良好的市場口碑。

　　玫琳凱為女性賦能，持續(xù)傳遞品牌溫度

　　同時，玫琳凱還一直秉持“豐富女性認(rèn)識”的使命。

　　以女性事業(yè)為例，玫琳凱自2021年始便開始支持獨(dú)立美容顧問建立個人的“線上幸福小店”。在她的支持下，美容顧問們不需要任何經(jīng)驗(yàn)，就可以開啟自己的事業(yè)。在店鋪管理、商品上架、引流等方面，均由玫琳凱強(qiáng)大的運(yùn)營系統(tǒng)來幫助完成，美容顧問們?nèi)粘Ｖ恍枰脤I(yè)來連接對話客戶，并做好相關(guān)服務(wù)工作即可。

　　除了為玫琳凱美容顧問考慮，玫琳凱對旗下的員工也一直有著利好制度。為了讓員工能夠圍繞自己的生活目標(biāo)找到合適的工作模式，玫琳凱推出了一系列有利于員工權(quán)益的舉措。包括常態(tài)化推行3+2混合辦公模式，員工每周可自主選擇兩天的時間來遠(yuǎn)程辦公；全面提升員工發(fā)展的工具與流程，為每位員工量身定制發(fā)展計劃；升級員工福利，讓她們自行選擇福利清單等。

　　由此可見，除了玫琳凱產(chǎn)品令消費(fèi)者滿意以外，玫琳凱也一直在為女性、員工創(chuàng)造價值，將品牌的溫暖傳遞至玫琳凱的美容顧問與員工身上，同時也構(gòu)筑了強(qiáng)大的品牌護(hù)城河。未來，也期待玫琳凱可以帶來更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，并推出更多的政策，滿足廣大女性消費(fèi)者的需求！