安利（中國）是美國安利公司全球最大的子公司，1995年正式開業(yè)，投資總額達(dá)2.35億美元，總部位于廣州。2011年，安利（中國）銷售額達(dá)到267億元，納稅70億元。目前，安利（中國）共有四大類230多款產(chǎn)品，在全國230多個城市開設(shè)278家店鋪。國際調(diào)查公司AC Nielsen的調(diào)查顯示，2011年，安利（中國）的知名度和美譽(yù)度，分別達(dá)到100%和86%，產(chǎn)品美譽(yù)度達(dá)到90%。

　　作為一家在全球具有50多年歷史的企業(yè)，安利把“共享美好生活，共創(chuàng)卓越未來”作為長期秉持的企業(yè)社會責(zé)任理念，從打造卓越治理、提供卓越產(chǎn)品、培養(yǎng)卓越員工、成就卓越伙伴、建設(shè)卓越社區(qū)、倡導(dǎo)卓越環(huán)境六個方面持續(xù)努力，攜手各利益相關(guān)方，一起創(chuàng)造豐富多彩的美好生活。2008年和2010年，安利在中國兩度發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告，全面展示安利的實(shí)踐情況，接受社會各界的監(jiān)督與指導(dǎo)。

　　遵紀(jì)守法　累計繳稅超382億元

　　在直銷領(lǐng)域，遵紀(jì)守法是企業(yè)的底線，離開了這一條，社會責(zé)任無從談起。遵紀(jì)守法包括嚴(yán)格遵守直銷法規(guī)，和傳銷劃清界限；包括依法納稅；包括規(guī)范管理營銷隊伍；包括和主管部門做好溝通，并接受其指導(dǎo)，及時修正不當(dāng)行為；包括加強(qiáng)自身透明度，按時做好信息報備、公示工作。

　　進(jìn)入中國十多年來，為配合政策法規(guī)的變化，安利先后對業(yè)務(wù)模式進(jìn)行了六次重大調(diào)整，并五次停止人員加入，最長的一次達(dá)到22個月。截至2011年底，安利累計繳納各項稅款超過382億元，曾四次榮登國家稅務(wù)總局排定的“納稅百強(qiáng)”榜。安利（中國）非常重視公司營運(yùn)信息的報備、披露工作，每個季度主動向主管部門匯報企業(yè)的經(jīng)營情況，保證公司的公開和透明；每個月都會按時在國家工商總局和國家商務(wù)部直銷行業(yè)管理網(wǎng)站上報備相關(guān)信息，同時也將企業(yè)直銷信息及國家工商總局直銷監(jiān)管網(wǎng)站的鏈接，公布于公司官網(wǎng)首頁的顯著位置，以便接受社會大眾的監(jiān)督，了解直銷員、直銷培訓(xùn)員、直銷產(chǎn)品目錄、直銷業(yè)務(wù)制度等相關(guān)信息。

　　嚴(yán)格管理　　推出八級處分制度

　　目前，安利（中國）為30多萬名活躍的營銷人員提供了改善生活、多勞多得的就業(yè)機(jī)會。由于從業(yè)人員眾多、相對分散，管理好營銷隊伍可以說是安利（中國）對政府、對社會最大的社會責(zé)任。

　　為此，安利（中國）一方面建立了嚴(yán)格的規(guī)范管理機(jī)制，嚴(yán)防違規(guī)人員加入，在直銷法規(guī)規(guī)定的七大類禁止招募人員之外，還把加入年齡提高到22周歲，同時組建了一支370多名專職員工的監(jiān)管隊伍，在安利全球首先推出了八級處分制度，建立了包括“營銷人員營業(yè)守則”、“十項警示”、“十項禁止”在內(nèi)的多項規(guī)章制度，嚴(yán)處各種違規(guī)行為。從2009年起，安利（中國）連續(xù)三年開展“自律自強(qiáng)在安利”專項行動，對夸大宣傳、弄虛作假等違規(guī)行為進(jìn)行重點(diǎn)清查和打擊，也透過公司宣傳、溝通渠道，全面加強(qiáng)了對營銷人員的教育與管理，從而提升了其商業(yè)道德。