為了保證金訶藥材安全及藥品質量，

　　他在藏藥炮制領域不斷學習與研究；

　　為了讓高質量的藥品造福于更多人，

　　他在營銷上費盡心思拼盡全力。

　　他們是奮戰在不同崗位的金訶人

　　卻有著同樣的使命擔當

　　今天帶您認識這兩位

　　與眾不同的“金訶之星”

　　論一位藏藥炮制傳承者及實踐者的自我修養

　　青增多日杰 生產事業部炮制操作工

　　我是一個極其普通又平凡的生產一線的藏藥炮制工作者。

　　2022年，對我來說是不平凡的一年。自2020年畢業進入公司以來，我以極大的熱情投入到工作中，并虛心向老員工學習，用較短的時間熟悉了業務。在金訶大家庭中，不知不覺已經度過了兩年的光陰，時間對于每個人來說都是公平的，正如培根說過：“合理安排時間，就等于節約時間”。這句話把我帶到了一個新的維度去思考這個問題。同樣的話莫扎特也說過：“誰和我一樣用功，誰就會和我一樣成功”。我入職以來始終沒忘記自己的初心。第一件事情就是學習藏醫藥獨有的藏藥炮制技藝；第二件事就是實現自己的價值。好的平臺可以鍛煉和提供學習的機會，金訶就是這樣優秀的企業代表，讓我從最初的毛頭小子慢慢成長起來。

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　　回顧2022年，讓我影響最深刻的是疫情駐廠生產的50余天，讓我看到公司強有力的后勤保障和管理，使各項工作有序進行，有效完成了各項生產任務；我和炮制團隊、項目組成員順利完成公司交予的生產任務外，還有效利用工作之余立項完成了公司拳頭產品“仁青常覺”“如意珍寶丸”的方源考證及和精準炮制規范（藏漢文版），以及佐太和八金八礦炮制規范的收集整理。

　　作為一名藏藥炮制傳承者和實踐者，我意識到以前有很多藏藥炮制技術，由于語言不同等原因沒能將炮制工藝技術很好表達出來，然而通過項目化等手段可以解決這個問題。在此期間，我學習借鑒現有的藏藥炮制規范和質量規范，起草了公司內部施行藥材的炮制規范及質量標準草案若干項；以后也將繼續深入學習該領域的知識，加強專業知識學習，提高專業技術水平。

　　2022年，我參加三種佐太炮制方法及八金八礦炮制工作并獲得榮譽證書；

　　獲得國家級非遺傳承人西藏嘎務教授頒發的佐太傳承證書；

　　還赴山東參加山健公司項目交流會；

　　參加藏藥“阿如拉”國家級非遺實踐傳承培訓等學習，讓我收獲滿滿，對現從事的工作崗位非常有感情。

　　我始終認為，一名炮制工作者，作為公司生產最前線人員，每天都應該自主學習藥材的鑒別及加強藏藥理論的知識儲備。這是一種無形中的進步，也是現如今藏藥走向世界的必要準備。因為一個藏藥公司最能體現藥品質量進步和安全的是藥材的炮制，公司為此也在修建藏藥炮制大樓，這是一種未來藏藥推廣國際市場中前瞻性的預判。我也很慶幸有這樣一個企業、這樣一個平臺讓我得到鍛煉。我更認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

　　所謂多一份耕耘，多一份收獲；我也非常感恩公司，感恩炮制車間的各位老師們，正因為有了你們才讓我快速成長，學會了分享，學會了愛。因為懂得愛，所以懂得責任，懂得感恩。往后的日子里我會努力做好工作，以把忠心獻給企業，把恒心獻給事業，把誠心獻給用戶，把信心留給自己的態度來奮斗！

　　銷售指標同比增長67%！過往不負，未來共赴

　　李強 藥品事業部東北區域經理

　　回顧一年來的工作，我在工作崗位上從每一件小事做起，從點滴做起，為市場招商貢獻著自己一份微薄的力量。在工作中，我總是嚴格要求自己，提升自身的業務水平，努力做一名合格的招商人。

　　2022年初，剛剛接到公司下達的銷售指標，我也是有些迷惘，不知從何處入手，連續三年的疫情沖擊下，醫藥市場情況有了很大的變化，醫院時不時地停診。

　　在和大區高級經理溝通、分析市場情況后，我有了清晰的思路和方案。年初在與區域中重點客戶溝通、洽談后，將2022年的銷售指標和等級醫院開發指標分解到月，并確保落地。

　　同時在工作中也時時跟進各項工作的進展， 充分利用公司制定的開發獎勵政策，鼓勵客戶加大開發力度。

　　待醫院開發成功后，我同市場部的推廣經理溝通，及時召開科室會等活動，幫助客戶推廣產品，大大增加了客戶對公司產品的信心和開發的積極性。

　　2022年遼寧和黑龍江兩省全年銷售指標完成率96%，同比2021年和2020年分別增長40%和67%。成功開發公司安兒寧顆粒和如意珍寶丸等級醫院近20家，推廣活動14場。在公司核心產品其他渠道的拓展上，同在大區高級經理及公司領導的指導和幫助下，銷量也有了突飛勐進的增長，更加大了和金訶藏藥合作的信心。

　　工作在金訶，我是幸運的，也是幸福的。2023年我將加倍繼續努力工作，精細化招商，利用好公司政策和資源，做好客戶服務，努力完成全年銷售指標。努力不會被辜負，付出才會有回報，加油！