4月6日，臨沂國家高新區醫養健康產業高層次人才洽談會暨衛康集團博士后科研工作站進站報告會。山東省立醫院王瑗、張鈺兩位博士后開題答辯，這也是集團博士后工作站獨立建站以來的首次開題答辯，標志著衛康高層次人才培養水平達到新高度。

　　本次報告會邀請專家組份量十足：由中國海洋大學薛長湖教授擔任答辯評審組長，中國科學院海洋研究所李鵬程教授擔任副組長，中國海洋大學韓寶芹教授、山東大學譚海寧教授、齊魯工業大學姜華教授、青島科技大學解萬翠教授、中國科學院海洋研究所邢榮娥教授、衛康生物集團王宗繼董事長擔任評審專家。

　　臨沂高新區黨工委副書記王建成，臨沂高新區黨工委委員、組織部部長程志強，臨沂高新區黨工委組織部副部長、人才工作辦公室主任、人力資源社會保障辦公室主任盧世龍，臨沂高新區黨工委組織部辦公室主任凌宗軍出席報告會。

　　種下梧桐林 引來鳳凰群

　　集團董事長王宗繼在致歡迎詞中，以甲殼素為主線，講述了衛康24年甲殼素產業發展的歷程，分享了衛康寡糖生物、衛康醫美、蒙山康養三大產業格局及未來規劃。在科研領域，董事長介紹了衛康的6大科研平臺，著重指出衛康始終把推動博士后事業發展作為公司創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略的重要舉措，在博士后招引、培育、對外合作、成果轉化等方面持續發力，全面促進產學研結合和資源優勢共享。

　　中國海洋大學薛長湖教授在致詞中，介紹了中國海洋大學食品科學與工程學院的建設和發展情況。薛長湖教授說，海洋生物資源的開發利用是可持續發展的事業，海洋食品里有多樣營養是人類健康所必需，未來攜手衛康在海洋生物資源利用方面，一起去探索海洋生物的奧秘。

　　集聚“鳳凰英才” 打造人才高地

　　臨沂高新區黨工委委員、組織部部長程志強介紹，近年來，臨沂高新區堅持人才是第一資源，深入推進“人才強區”戰略，著力實施招才引智突破工程，構筑人才發展高地，連續三年人才工作考核列臨沂市開發區第一位，為高質量發展提供了強有力的人才智力支撐。

　　臨沂高新區黨工委副書記王建成在講話中指出，高新區作為全國革命老區中第一家國家高新區，為科技創新示范區和自己經濟孵化地集中區建設提供了強有力的智力支撐。他希望，衛康能夠繼續建立健全博士后工作站各項制度措施，積極挖掘高層次人才聰明才智，努力促進經濟優勢與知識優勢有機結合，將博士后工作站辦出特色、辦出水平。

　　云集“智慧大腦” 開創科技未來

　　博士后制度是高層次人才的“蓄水池”，企業基層一線無疑是最好的“煉才場”。

　　會上，博士后王瑗博士以《糖類物質通過抑制神經炎癥對阿爾茲海默腦組織的保護作用研究》、張鈺博士以《殼寡糖對抗HOXA11-AS的抑制肺腺癌鐵死亡促進EMT的機制研究》為題，向考核專家匯報了課題的研究背景、研究現狀、研究內容及擬解決的關鍵問題，擬采取的研究方法、研究方案及可行性分析以及創新之處，詳細講述了其在站期間的工作計劃、預期研究成果等情況。

　　在論證過程中，專家團隊從創新性、應用性和嚴謹性等方面做出了更深層次的探討，從研究思路和研究可行性等方面給予有針對性、可操作的修改意見和建議。最終，評審專家組通過綜合評議和表決，一致認為三位博士后的報告構思嚴謹、創新性強，立題具有前瞻性，符合國家產業政策導向和企業發展戰略，具有良好的研究基礎，一致同意開題通過。

　　今天，博士后開題報告評審會的成功舉行，標志著衛康博士后工作站研究工作邁入了全新階段，博士后人才培養也將成為衛康高水平人才創新團隊的重要力量，人才強企、科技強企的夢想必定為衛康大健康事業的發展插上騰飛的翅膀。