2021年我國的自動售貨機廣告市場規模約為6億元，2016-2021年CAGR約為8.4%。由于2020年上半年爆發新冠疫情，2020年的市場規模顯著下跌。預計自2021年開始，隨著經濟增長，市場將開始復蘇。

　　近期我們發現一個名為“參掌柜”的平臺，宣稱經營主體公司是一家專注于“輕養生”及其細分領域的大健康產業鏈公司，公司依托源頭人參種植基地、大健康人參生態園、李時珍醫藥產業園、蘄艾堂生產中心、本艾科技研發中心等多個實體產業，開發了“一整根”品牌系列人參水。事實果真如此？下面我們來詳細介紹。

　　公司背景，關聯居多？

　　據該平臺推廣資料介紹，“參掌柜”的經營公司主體為湖北一參緣健康科技有限公司，據了解，該公司成立于2023年2月1日，法定代表人沈偉，股東為沈偉、吳浩，注冊資本1000萬元，實繳0元，參保人數0元。

圖片來源：企查查

　　然而在推廣資料中的企業簡介還提及到湖北蘄艾堂科技有限公司與湖北蘄陽本艾科技有限公司。

圖片來源：該平臺推廣資料

　　值得注意的是，湖北一參緣健康科技有限公司地址與蘄春小馬哥健康科技有限公司（法人陳治平）、中艾蘄灸（湖北）健康管理科技有限公司（法人田群）、中艾一生（湖北）健康管理有限公司（法人金佳豪）的企業注冊地址均為湖北省黃岡市蘄春縣漕河鎮李時珍醫藥工業園區藥市路A1-1,更有意思的是，這四家公司都是從2023年1月以后開始注冊的。

圖片來源：企查查

　　帶著疑問，我們向湖北蘄艾堂科技有限公司了解該情況，對此情況接待客服給出的答復是：湖北一參緣這家公司有聽過，湖北蘄艾堂科技有限公司是給一參緣做代加工的，具體有什么合作關系需要向上級領導核實（相關通話已錄音）。我們期待湖北蘄艾堂科技有限公司盡快給出答復。

　　購買套餐，有何收益？

　　據“參掌柜”招商推廣資料介紹，消費者購買對應價值套餐，可獲得智能柜的租賃權，公司會與消費者簽訂托管運營合同，從而獲得其產生的收益分紅。

　　用戶購買666元的套餐，可獲得12瓶人參水，權益周期為180天，每日可獲得7個積分，從此往后直推用戶購買套餐可獲得30元直推獎勵；

　　購買4966元的套餐，可獲得30瓶人參水＋1臺柜機，權益周期為180天，每日可獲得55個積分，以及5積分/天的動態激勵，從此往后直推用戶購買套餐可獲得240元直推獎勵；

　　購買9966元的套餐，可獲得60瓶人參水＋2臺柜機，權益周期為180天，每日可獲得110個積分，以及10積分/天的動態激勵，從此往后直推用戶購買套餐可獲得500元直推獎勵。

圖片來源：該平臺推廣資料

　　各套餐詳細收益介紹如下圖：

圖片來源：該平臺推廣資料

　　多級代理，模式起底

　　據該平臺推廣資料介紹，目前該平臺分別設置了一星掌柜、二星掌柜、三星掌柜、四星掌柜、合伙人、聯創、董事七個級別，同時設置了不同門檻以及區域分紅（團隊分紅）、培育獎。

　　一星掌柜：用戶在平臺消費后，且團隊體制內擁有3臺柜機，可獲得5％的團隊分紅；

　　二星掌柜：用戶在平臺消費后，且團隊體制內擁有30臺柜機，可獲得9％的團隊分紅；

　　三星掌柜：用戶自身擁有1臺柜機，且團隊體制內擁有300臺柜機，可升級為三星掌柜，可獲12％的團隊分紅以及10％培育獎；

　　四星掌柜：用戶自身擁有3臺柜機，且團隊體制內擁有2000臺柜機，可升級為四星掌柜，可獲得15％的團隊分紅以及10％培育獎；

　　合伙人：用戶自身擁有6臺柜機，且團隊體制內擁有6000臺柜機，可升級為合伙人，可獲得18％的團隊分紅以及10％培育獎；

　　聯創：用戶自身擁有7臺柜機，且團隊體制內擁有12000臺柜機，可升級為聯創，可獲得20％的團隊分紅以及10％培育獎；

　　董事：用戶自身擁有8臺柜機，且團隊體制內擁有24000臺柜機，可升級為董事，可獲得21％的團隊分紅以及10％培育獎。

　　（合伙人、聯創、董事另外加權分紅4％）

圖片來源：該平臺推廣資料

　　三星掌柜、四星掌柜、合伙人利潤分析介紹如下圖：

圖片來源：該平臺推廣資料

　　該平臺為了擴大宣傳陣勢，宣稱還邀請了大牌明星劉德華為其代言。

圖片來源：該平臺推廣資料

　　從上述制度不難看出，該平臺設置了七個層級，用戶想要升級為更高級代理以此來獲取更高的收益，就必須通過邀請好友購買柜機，邀請好友越多，團隊體制內購買柜機數量越多，所獲取的收益就越多。目前來看就是在賣柜機，此前宣傳的專注“輕養生”是只字不提......

　　《禁止傳銷條例》第二條規定：“本條例所稱傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。”該條例第七條將上述定義分解為如下三種類型：

　　第一，拉人頭，即：組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬，牟取非法利益的；

　　第二，入門費，即：組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；

　　第三，團隊計酬，即：組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

　　不難發現，“參掌柜”現推行模式制度與此前的“蜜小鳳”制度別無二致，至于以“5年內落地柜機不低于200萬臺”為目標的“參掌柜”今后如何發展？以及現推行模式制度存在的相關問題是否會得到重視與整改？俠X態度持續保持關注。