“比起仙妮蕾德的過去，我更關心它的未來。我相信我們在未來10年的發展速度會比以往任何時候都更快。”

　　11月21日，仙妮蕾德國際官宣任命李重華為仙妮蕾德中國新任總經理。其實，李重華履新已經有了一段時間，仙妮蕾德期望他在直銷和政府關系領域20多年的豐富經驗，能夠幫助公司在新的發展階段中更上一層樓。

　　在這個新職位上，李重華將監督仙妮蕾德中國的所有運營、銷售、營銷、培訓和財務團隊，并協調產品和上市。可以說統籌的是仙妮蕾德中國的全盤戰略。

　　李重華為人熟知的直銷行業經歷是在嘉康利14年的履歷。2006年1月，李重華進入嘉康利，主要負責嘉康利的外事和市場管理工作，嘉康利順利獲牌不久后，李重華出任嘉康利中國區副總經理，這期間他參與了嘉康利(中國)發展階段中幾乎每一個“大事件”，其管理能力也逐漸得到企業和市場的認可。

　　2017年8月，李重華被賦予了更高的管理權力，出任嘉康利(中國)高級副總裁。此后在掌門人職位空缺期間，李重華開始全面負責嘉康利中國區市場。2019年8月離開嘉康利時，李重華的職位已經升至嘉康利(中國)總裁。

　　仙妮蕾德首席執行官桑尼·貝特勒(Sunny Beutler)表示：“作為一名擁有豐富經驗的職業經理人，李重華先生在業務拓展、品牌營銷、溝通和利潤管理方面擁有的經驗令我們期待。在他的領導下，我們期待仙妮蕾德中國能夠進入一個全新的發展階段。”

　　2022年剛剛慶祝完公司40歲生日的仙妮蕾德，2023年進入新周期后，人事變動頗多。

　　3月，仙妮蕾德宣布任命德克·霍布古德(Dirk Hobgood)為首席財務官(CFO)，這位擁有超過20年豐富財務經驗的管理者，同樣擁有三年在直銷公司擔任首席財務官的領導經驗。11月，仙妮蕾德任命大衛·奧利(David Ori)為歐洲、匈牙利、以色列和俄羅斯地區執行董事，奧利最近的供職經歷同樣是在一家直銷機構，擔任全球擴張副總裁兼亞太區總經理。

　　加上李重華履新中國區總經理，步入40歲周期的仙妮蕾德從全球市場到中國市場，以及核心的財務管理層，全部迭代，煥然一新。

　　“現在，比起仙妮蕾德的過去，我更關心它的未來。我相信我們在未來10年的發展速度會比以往任何時候都更快。”仙妮蕾德創始人陳得福(Tei-Fu Chen)和陳徐愛蓮博士的女兒，現任仙妮蕾德首席執行官的桑尼·貝特勒(Sunny Beutler)表示，“未來幾年，仙妮蕾德有機會接觸到世界各地更多的人和社區。這個數字時代打開了如此多的大門，讓我們曾經的夢想變成了可能。”

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