玫琳凱公司和平等權(quán)利信托基金（ERT）正在共同努力，支持旨在理解和解決人工智能（AI）歧視性影響的新研究。這個新項目特別研究了人工智能對性別平等可能產(chǎn)生的有害潛在影響。

　　由ERT制定的一套新的法律標準，稱為“算法決策中設(shè)計平等原則”，解釋了為什么需要基于平等的方法，并為如何實際實施它提供了詳細的指導。

　　“過去三年間，玫琳凱支持了我們在算法歧視方面的研究、分析及咨詢服務(wù)，并助力我們構(gòu)建《設(shè)計中的平等原則》”，平等權(quán)利信托基金主任吉姆·菲茨杰拉德（Jim Fitzgerald）表示。“當前，玫琳凱正攜手我們進入下一階段工作——與各方合作共同為企業(yè)制定一套關(guān)于如何在設(shè)計中融入平等原則的實用指南。這一過程中，玫琳凱繼續(xù)推進，從最初堅定執(zhí)行內(nèi)部的平等與反歧視政策，到與我們及其他業(yè)界伙伴合作支持相關(guān)工作，現(xiàn)在正專注于孵化和試點最佳實踐模式。在這一過程中，玫琳凱正在展示企業(yè)如何在推動消除歧視、促進平等方面發(fā)揮積極作用，并為其他企業(yè)樹立典范。”

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