7月12日，同仁堂健康直銷新零售事業部2024年中市場會議圓滿召開。直銷新零售事業部領導人及核心經銷商齊聚一堂，共商發展大計，攜手展望新途。

　　往昔已展千重錦 明朝更進百尺竿

　　會議伊始，同仁堂健康直銷新零售事業部負責人王麗娜女士向核心經銷商介紹了事業部上半年所取得的成績，并傳達了下半年戰略思考和行動計劃。

　　王總表示，同仁堂健康優選能夠在逆勢中實現穩健增長，離不開各優秀經銷商的榜樣引領與信任支持。上半年，受宏觀環境多項利好政策推動，以及集團公司正確指導與大力支持下，公司與市場構建了更加緊密合作關系，重塑了市場發展信心，全面煥發了市場活力。

　　展望下半年，公司將以創新為驅動，積極尋找新的增長點，全方位、多領域推進各項市場賦能工作，為事業伙伴提供更系統化、精準化的服務與支持。同時，公司始終與經銷商伙伴比肩連袂，合力前行，共同譜寫發展新篇章。

　　宏圖已繪待奮進 聚勢賦能譜華章

　　在變革時代，不僅要有統籌全局發展戰略，更需公司輸送打好持久戰輔助包，才能助力市場更好開疆辟土。為此，公司各版塊負責人分別對各自負責領域進行了全鏈路、系統性的分享與規劃，為經銷商們提供了清晰方向和有力支持。

　　榜樣引領繪藍圖 砥礪奮進鑄輝煌

　　在全民健康意識提升和大健康產業迅猛發展背景下，公司與市場伙伴深耕中醫藥大健康領域，共享共榮，共創共贏，市場態勢持續向好，取得的優異成績離不開核心經銷商們榜樣力量的引領。

　　每位核心經銷商都是銳意進取的精英，具備迎接挑戰和突破困局的能力，他們引領市場不斷發展，為公司屢創佳績。借此會議，公司也為創下佳績的優秀經銷商頒發了精誠合作的認可禮物，表達了對核心經銷商們以榜樣力量引領市場發展的期許與認可。

　　厚植沃土聚英才 傳承文化鑄未來

　　與智者同行，與能者為伍。為進一步賦能經銷商，共同探討更多可行性經營策略，本次年中會特設研討環節。

　　王總依托集團十四五戰略規劃及“51字”戰略方針提出了建設性意見，強調了人才發展的關鍵性。她指出，人才建設和培養是企業戰略實施、文化傳承和品牌持久的核心。同時也寄語所有事業伙伴，希望他們能夠積極推動以健康家庭為單元的大健康發展模式，增進人民健康福祉，共同為大健康產業高質量發展貢獻力量。

　　會議最后，核心經銷商代表相繼發言，分享了他們對市場發展的獨到見解和下半年目標規劃，進一步表達了為中醫藥健康事業貢獻力量的決心，對實現既定目標充滿信心力量。

　　風好正是揚帆時 策馬揚鞭再奮蹄

　　此次會議的成功召開為同仁堂健康直銷新零售事業部2024年下半年發展明確了方向與目標，更加堅定了彼此前進的步伐與必勝的信心。

　　面對新形勢，新局面，讓我們上下一心，銳意進取，堅持自我突破，砥礪前行，開啟同仁堂健康直銷新零售板塊新征途，共創下半年輝煌新篇章。

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