為深入推進安全生產治本攻堅三年行動走深走實，同仁堂集團1月2日召開2025年安全生產工作會，12家二級單位主要負責人對2024年度安全生產履職情況進行述職，現場參會人員采用無記名投票方式進行測評打分。集團公司黨委副書記、總經理邸淑兵主持會議。集團公司黨委書記、董事長戴小鋒出席會議并講話。

　　集團公司副總經理文勤總結了2024年安全生產工作，部署2025年安全生產任務。2024年同仁堂集團堅決貫徹上級部署，堅持統籌發展與安全，扎實開展治本攻堅三年行動，創新安全管理模式，不斷提升本質安全水平，實現了全年安全生產“五個零”目標。2025年，將深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，以安全生產治本攻堅三年行動為抓手，堅持標本兼治，優化同仁堂1415安全管理模式，推動重點領域隱患整改，持續開展安全審計、主要負責人履職評估等工作，強化抓早抓小，嚴格責任落實，為高質量發展提供堅實支撐。

　　邸淑兵對述職情況逐一進行點評，并要求各單位始終堅持人民至上、生命至上，強化底線思維，克服麻痹思想，堅持關口前移、源頭防控，扎實細致做好防風險、保安全各項工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責，推動安全管理水平邁上新臺階，以高水平安全保障集團公司高質量發展。

　　戴小鋒對2025年安全生產工作提出具體要求。他強調，安全之責重于泰山，事關發展全局。各單位要牢固樹立安全發展理念，壓緊壓實主體責任，全力抓好安全生產工作，牢牢守住安全底線、紅線。一是思想上要高度重視。各單位要認真落實1415安全管理模式，按照“三管三必須”要求，將全員安全生產責任制貫穿到生產經營全過程。二是行動上要精準有力。堅決落實安全投入、教育培訓、制度建設、應急救援保障到位，不斷完善安全生產規范管理長效機制，有效預防生產安全事故。三是問責上要動真碰硬。嚴格落實集團要求，緊盯安全生產中問題源頭，從嚴執紀、嚴肅問責，以強有力手段壓緊壓實各級安全責任，全方位筑牢安全生產防線。

　　集團公司領導班子成員、總經理助理、總法律顧問，集團總部各部室負責人及各二級單位領導班子成員出席。

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