熱直銷網(wǎng)快訊：2013年9月，無限極正式發(fā)布《無限極企業(yè)社會責(zé)任ABC》手冊(以下簡稱“《ABC》”)。無限極希望透過手冊的推行，讓員工走近企業(yè)社會責(zé)任，并在公司內(nèi)部營造主動、積極履責(zé)的氛圍。

　　《無限極企業(yè)社會責(zé)任ABC》及指標書簽

　　顧名思義，《ABC》就是一本關(guān)于無限極社會責(zé)任的普及讀物。李錦記健康產(chǎn)品集團高級副總裁、無限極企業(yè)發(fā)言人楊國晉表示：“員工在明晰了自身崗位工作與社會責(zé)任的關(guān)系后，更有利于發(fā)掘本職工作的社會意義與價值，從而更好地以負責(zé)任的方式，完成并熱愛工作。手冊在工作和責(zé)任之間搭建了一座橋梁。”

　　據(jù)介紹，作為一本與員工溝通的手冊，《ABC》首先注重的是可讀性。全書采用向?qū)降谋硎龇绞剑粩嗟貟伋龊徒鉀Q問題，并輔以諸多案例。在設(shè)計上，運用明快的色調(diào)，采用照片、卡通等生動有趣的表現(xiàn)形式。

　　手冊以基礎(chǔ)知識作為開篇，向讀者介紹社會責(zé)任的“來龍去脈”以及基本要求，為讀者打好理論基礎(chǔ);然后結(jié)合無限極社會責(zé)任的發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)特色和企業(yè)特點，展現(xiàn)無限極特色的責(zé)任管理體系與具體實踐;最后以責(zé)任與日常工作的關(guān)聯(lián)為終篇，引起讀者對社會責(zé)任的共鳴。通過這樣逐層深入的邏輯安排，《ABC》一步步拉近讀者與企業(yè)社會責(zé)任的距離，喚起履行社會責(zé)任的意識。

　　筆者還發(fā)現(xiàn)，《ABC》隨書附上了14個彩色書簽，上面印有對無限極40個社會責(zé)任評價指標的詳細解讀，包括各個指標的含義、其背后的責(zé)任表現(xiàn)以及給利益相關(guān)方帶來的益處。

　　“我們希望員工會喜歡這些彩色的書簽，從而增加使用的次數(shù)。這樣，每當他們看到書簽的時候，就能關(guān)注到上面的注解，從而加以靈活運用。這也是我們這本《ABC》的特色之一。”

　　據(jù)介紹，無限極會逐步向員工派發(fā)《無限極企業(yè)社會責(zé)任ABC》手冊，并將電子版上傳到企業(yè)內(nèi)部論壇，方便員工隨時學(xué)習(xí)。同時，無限極將在內(nèi)部開展一系列相應(yīng)的員工互動活動，加深員工對社會責(zé)任的了解。

　　無限極秉承“思利及人”的核心價值觀，認為企業(yè)社會責(zé)任是必須做的事，多年來在品質(zhì)、健康、員工、伙伴、環(huán)境、社區(qū)等六大方面積極履行社會責(zé)任。同時，企業(yè)履行社會責(zé)任離不開每位員工的參與。當每位員工都了解到履行社會責(zé)任的重要性，并將相關(guān)的社會責(zé)任理念應(yīng)用到工作上時，就會產(chǎn)生很大的力量，推動整個企業(yè)責(zé)任的踐行。