四川司屬企業調研工作座談會

　　9月26日至29日，康美藥業以第九屆監事會為代表的聯合調研組赴川渝地區司屬企業開展第二站調研工作。公司監事會主席高燕珠，監事王彤，職工監事黃龍濤，副總裁、人力資源與行政管理部總監何則正組成的聯合調研組陸續調研康美滕王閣（四川）制藥有限公司、康美（保寧）四川制藥有限公司、康美藥業（四川）有限公司、重慶瑞泰醫藥有限公司等司屬企業并召開座談會。

　　重慶司屬企業調研工作座談會

　　座談會上，各司屬企業相關負責人分別就企業內部生產經營、財務審計、項目進展、發展規劃等情況進行匯報，并表示將根據監事會調研指導意見及時完善企業內部監督管理工作，進一步厘清和規范工作職責及工作流程，確保企業內控體系建設工作再上新臺階，以實際行動助推企業可持續發展。

　　黃龍濤監事介紹本次聯合調研的基本情況

　　黃龍濤監事首先介紹了本次聯合調研的基本情況，并強調企業運營要確保安全、合法、合規，要努力創新，力求發展。

王彤監事發言

　　王彤監事表示，各司屬企業應緊緊圍繞公司的生產經營目標和工作任務，不斷創新業務模式，加強渠道客戶拓展，筑牢合規經營“防線”，全面提升企業經營業績，共繪蓬勃發展新篇章。

　　高燕珠主席發言

　　高燕珠主席強調，本次聯合調研目的是為充分發揮好監事會、內審工作的服務與監督管理職能，為各司屬企業的業務布局、經營決策提供客觀、全面的參考依據。川渝地區作為公司戰略發展的重要板塊，在集團的發展中具有重要的地位。目前集團進入煥新發展的新階段，希望企業一是要統籌謀劃，努力奮斗，實現經營的突破；二是要盤活資源，提高資源的效率與效益；三是要加強協同與整合，提高站位，實現企業協同發展；四是要不斷完善企業規范化運作，提升風險防范能力和公司治理水平，以嶄新面貌為新康美煥新發展作出貢獻。

　　何則正副總裁作工作指示

　　何則正副總裁就人才發展工作作出指示：集團公司高度重視員工薪酬福利體系建設，務實推進人才發展戰略；司屬企業應當切實關注員工所需所想，并致力于在每一項管理政策、每一個管理行為中體現以人為本理念；不僅讓廣大員工能感受到企業為大家謀幸福的誠意，還要通過小積累、大改善，逐步提升員工的獲得感與自豪感，與新康美高質量發展同唿吸、共命運。

　　聯合調研組與川渝地區司屬企業管理人員合影留念

　　下一步，公司監事會將不斷提高履職能力，持續強化“監督+服務”職能，通過深入開展各類專項監督活動，將企業內部監督治理常態化，確保監事會各項工作順利開展；同時，進一步健全與公司董事會、經營領導班子及各司屬企業的溝通協調機制，持續提升企業內部治理水平，維護公司整體利益，為公司高質量、穩健發展保駕護航。

　　康美（保寧）四川制藥有限公司總經理、康美滕王閣（四川）制藥有限公司副總經理遲慧春，康美藥業中藥與智慧藥房事業部西南大區總監尤聰，質量管理部副總監張津津、石誠，人力資源與行政管理部人力資源總監助理江曉純以及審計部、投資者關系部、資產與工程管理部等相關管理骨干參加活動。