一個公司的良好運轉離不開優秀的管理技巧，對于管理來說，溝通時很重要的一環，優秀的管理者會創造各種機會與員工溝通，而不是被動的等待。善于溝通，能掌握第一手信息，以利于做出正確決策。而管理者要想與員工進行有效的溝通，建立與員工溝通的渠道十分重要。美樂家作為一家有著人文情懷的公司，一直為了更好地了解員工的思想動態，關注員工發展而努力。因此，公司的管理人員也在積極采取各種方式與員工實現互動交流，美樂家的管理人員希望能向員工傳達管理者的坦誠態度、工作計劃以及信心等，不僅讓員工感受到管理層的關心和愛護，讓員工心聲有地方可表達；還能讓管理者加深對企業以及員工的了解，了解自身做法是否得當。

　　為了建立良好的順利的溝通渠道，美樂家上海MDM（Management Development Meeting）的近60位工作人員就曾前往南通工廠進行參觀，美樂家南通工廠的團隊成員也十分歡迎來自上海的同事的到來，大家積極準備，以最好的狀態迎接遠道而來的訪客們。

　　來自美樂家MDM的工作人員們兵分三路，陸續參觀了美樂家南通工廠的各個工作場地。南通工廠的生產車間潔凈、有序，為生產早已做好了充分的準備；到了倉庫，貨物做到了分區擺放，倉庫內的溫濕度也是按照相關要求進行嚴格控制。南通工廠良好的生產環境絕非偶然所謂，此前，南通工廠就已經成功通過了食品藥品監督局的現場審查，具備了生產資質，也取得了相應的生產許可證。來自南通開發區市場監督局的專家團隊也曾贊嘆了美樂家南通工廠的管理制度、工藝設施水平，這些都顯示出了南通工廠出色的實力。

　　參觀完南通工廠后，來自美樂家（中國）的制造業務副總裁Trent Lamb又帶領大家進行了以“領導力”為主題的專題培訓。培訓課內容豐富，十分精彩，大家都獲益良多。

　　美樂家始終以“助人達成目標，共創美好未來”為宗旨，同時，美樂家知道，溝通是雙向的行為，要是溝通有效，雙方都應當積極投入交流。一名管理者應當能把自己置于員工的角色上，領會他的思路，以便與正確理解他們的意圖。此次參觀與培訓活動，美樂家的管理者們也能夠更好地換位思考，提升自身管理水平，做到從員工的角度出發推動工作，美樂家相信，這也能推動美樂家未來工作更加順利地開展！